2,060
-20(-0.96%)-
- 前日終値
- 2,080（04/18）
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- 始値
- 2,094（09:00）
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- 高値
- 2,095（09:04）
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- 安値
- 2,060（11:20）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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807（最新）
目標4100⁉️
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806
出来高閑散の時こそ！
現物での仕込みのチャンス
あとは！放ったらかして
湧いたら逃げればよい👌(・．・) -
805
銅の需要は！益々、増加っ！
世界的に収まらない(・．・)✊️
⤴️⤴️📈⤴️⤴️📈⤴️⤴️📈⤴️⤴️ -
空前の銅バブルに乗るかしない！！
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801
ＣＫサンエツに1億円支払って経営指導を受けないと現在の業績を維持することはたちまち不可能になり会社の存続すら危惧される状態をいつまで続けるの？経営陣が仕事しないのなら辞めるべきでしょうな。
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800
そしてその3日後の日経朝刊では「親子上場の課題」という記事が出ましたね。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79279180V10C24A3PPL000/
CKサンエツやその関連会社の「従業員を大切にする」という経営哲学は素晴らしいとは思いますが、仮にそれが親会社と子会社大勢の少数株主の犠牲と我慢の上に成り立っているのであれば、それは上場企業としては問題だと思います。
そういう経営を続けたいのであれば、子会社である日本伸銅の非上場化に加えて、親会社のCKサンエツさん自身も東証上場を止めるべきだと思います。
東証に上場している事の利点だけを得て、株主の方を向いていないから、親も子も低PBRが常態化しているのでは。 -
799
今日の日経に、「CKサンエツ、働きがい日本一」という記事が掲載されていた。
当該記事では、日本伸銅についても若干の記載があり、従業員の年収の大幅な伸びが触れられている。配当10円の株主は茫然としてしまうばかり。
ここの役員の持ち株状況は以下の通りで（2023/3期の有報より）、配当10円の株を回避しているということは、非常に賢いのかもしれない。
会長0株、社長0株、平取締役（社外取締役除く）4名計1,400株、社外取締役0株
ところで、TOBの件だけど、行われたとしてもプレミアム10%程度じゃないの？ 期待しない方が良いと思う。 -
798
皆さんがそこまでいうので見てみたら、ほんと株主対応皆無やん。
これを、伸びしろしかないと見るかどうか🤔 -
株主のために何かをする会社ではない。
私も購入予定でしたが、株主軽視でムカついて今にいたります。 -
796
安西先生.
強く買いたい
2月20日 11:53
CKサンエツによるTOB
またはMBOの確率が下記理由により非常に高まってきてると判断しております。
①親会社、子会社の日本伸銅共にPBR1割れ
②来年2025年春までにPBR1割れを解消出来ないと、改善銘柄入り→改善出来ないと2026年に監理銘柄入りして上場廃止
③今のPBR0.3台からすると、TOB MBO 1割れ解消どれでも今の株価から2倍以上は狙える位置である
④チャートも今が底値
⑤PBR1割れを解消するには、増配、優待新設、設備投資、自社株買い、自社株消却等があると思うが、
ここの浮動株は20%以下で40万株以下程しかない
CKサンエツが49%弱、自己株式9%弱を持っている為、PBR1割れでは無くMBOや 親会社によるTOBを狙っていると思う
⑥2021年は1%以下だったが、僅か2年で約10倍の9%弱まで自己株式を自社株買いにて取得、MBO TOBの為に浮動株を集めている様に見える
⑦東証から、PBR1割れ改善の要請が出ているのに、会社は改善策をまともに出す気無し（笑）MBO TOBのつもりだから、無駄なIRは出しませんスタイルなんだと思います
⑧親会社のCKサンエツには、日本伸銅の時価総額40億を出せる現金を持っている
こんな感じだから年内決着すると予想 -
795
配当で還元すればいいのに、経営指導料。あと利益出てるのに、決算の現金及び預金が毎回低い。
不思議な会社。 -
794
指導料さえなければ別に低配当でも以前のようにぼちぼち自社株買いしてれば問題ないのだけどね
もはや東証の親子上場に対するなんちゃらにしか期待できないか
業績はなんだかんだここ十年平均で見たら十分すぎるくらいなんだけどなぁ -
792
東証を舐め切ってる企業
マジ糞会社 -
791
配当より
指導料の1億円の方が高いよね
へんな会社だな
毎年1億の指導料取って
資産がなくなったところで、完全子会社しそうだね
これじゃ、個人弱小の株主はやってられないよ -
四季報に生産調整と書いてある。
原材料が無いんでしょ。 -
四季報に経営指導料のことまで書かれて恥ずかしくないのかと問いたい。
そしてこれが本当に四季報にある通り、企業価値向上を目的としているのか甚だ疑問。全株主に100円配当すれば済む話です。 -
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB04BM70U3A201C2000000/
親子上場の意義、東証が開示要請 1000社超が対象（2023年12月11日付 日本経済新聞）
開示は義務ではないようですが、東証からのかなり強めの要請のように見えます。CKサンエツさんと日本伸銅さんは「親子上場の意義」をどう説明するんでしょうかね？ -
株主の利益を毀損する経営指導料名目の利益供与は報告できますかね？
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