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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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赤字であれば管理職の賞与支給など当然無いのがあたりまえだよね、ボーナスという英語は業績に与えるものだよ、おねだりストなんて厚かましいわい。
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かってソフトウエア興業(500万)やCBNYDFAINTL(シティ銀)なども癌痛の大株主として大量に保有していたが、すべて売り払われた。日生もあきれて100万株売却するなどなど破綻を気にし始めている。三菱は融資こそないが持合株数が多すぎ(10倍)NTTからも業績について厳しい注文を出している。
すっかり赤字が常態化し、土地売却益などなければ利益剰余金は欠損に。
土地売却で数年さえ持てば後は野となれ山となれではあまりに情けない。
追加の管理職リストラで今年度は赤字が拡大してもいい。
役員も株価に無関心すぎるのでストックOPを導入するべし。
来期一気に営利5億を目指し、故岩崎清一さんにも80周年で前倒しで
復活をアピールできる。 -
ラグビーやサッカーの強豪校の國學院久我山の前身である岩崎学園は、
地方から出てきた工員を仕事終わってから勉強させる為に、岩通初代社長が創立したんだよ。
そんな社員を大事にした会社なのに、今じゃ社員はリストラ要員に。
創立者は草葉の陰で泣いていることでしょう。 -
売上が継続して減少し、新規事業が絶望的で、相対的にN社への占有率が高く、利益を全く生まない構造になってきた。今回のリストラだけでは利益出すには不十分。
自分の退職まであと数年持てばいいと考える「人罪、人在」管理者たち=「そうおもわない」をクリックした約70人が該当し、いまさら新規事業など一切やる気なし。
数年間で都や県からの莫大な金はカマキリ一派たちに浪費された、その戦犯たちを排除し、すぐに本社土地の最大限活用を検討すべきである。
任天堂にポケモンGOビジフォンの販売許可を働きかけ、即、製造販売するしかない。 -
最新「2ちゃんねる」より
2020年、須賀川全員移住やて。 都落ち計画進行中。ちょうど放射5号線が開通する時期で高値で売れるし。オリンピックの年に引っ越しとは。。。あの福島に。。。。。
てかメインバンク(⇒M銀行) が船の件(⇒UOG、昨年1400億の最大破綻。M銀行行員が過剰接待受け、社内処分)で盛大にやらかしたらしいから債権回収焦ってんじゃないの。(⇒癌通も、今年コンプラ室設置。カマキリ一派は粛清)
業績悪くなって本社ビル売却はよくあること。 経営者が判断できるかそうでないか
カマキリの6年間は贅沢三昧の宴会にふけり、赤字垂れ流し放題、業績悪化だけの最低の6年間。一方、給料は大判振る舞い、580万から業界最高の659万にアップ。。
新規事業は、LEDとか1件も売れなかった振り込め詐欺防止機器(杉並に無償提供)
などなど。ピントがずれている。ポケモンゴウでも考えろ。
各市場はいずれも成長が見込めない状況で今後とも厳しいので、まず、第2Q中に
「人罪」、「人在」管理職 約80人(?)を退職(特にカマキリ一派は一掃)させ(これで+6億)、もっと早く本社土地売却(都、M地所 、S不動産)にすすみ、今期は大赤字でも、80周年待たず、来期一転営利(0→)5億くらい目指すべきだ。 -
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*** 2016年7月23日 10:56
ここしばらく、100円を超える相場が無いですね・・・
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東証1部の電気セクターで株価2桁は、癌通とティアックだけ。いずれもM銀行メイン。
2年前からティアックは50~60円をウロウロし、現在30円台まで下落中。
癌通もよく似た動きだが営業利益は癌通よりまし。M銀行は持ち株の売却を進めており、売るに売れないこの2社には頭が痛い。(ティアックは有名な米ギブソンが50%以上株をもつ親会社)
リストラをする以上、今期、思い切って赤字を出し、膿を出し切る、来期は大増益が普通であるが、来期も2億程度の利益予想。
やはり働かない管理職を100人切って、来期営利8~10億程度をめざすべきだろう。
株価暴騰は間違いなし。それとも評価されない中途半端さで30円を目指すのか。 -
今や株価はピークの20分の1に下落したという。「わし2200円の時にシャープの株、買うたんや。130円ではどうもならんがな」
すでに2度の希望退職で6000人の仲間が会社を去った。その後、「国内2000人、海外5000人規模の削減が必要」と言い始めた。
しかし現場は意外に冷静。「みんな『就活』に必死で、100人近くが自己都合で辞める月もあります。放っておいても、すぐに2000人くらい減るんじゃないですか。
ホンハイ傘下のシャープ、新本社は駅からバスで20分 「わざと不便な場所に…」
技術力のあるシャープでさえこの状況。技術力ゼロ、販売力ゼロ、現場に行かず資料つくりだけで仕事をしない管理職が半分以上を占め毎日のんびり。
不要管理職100人即リストラ、本社は土地を新都知事の東京都へ売却し福島県移転。
持参金をつけて経営力のある会社に買収してもらう。癌通の参考になる。 -
世の中情報通信のトレンドが変化するも、見た目は変化させてももう20数年はその時代に求められる新製品が作れない以上、物が売れないのは仕方ない。
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新規事業を展開するも結果は出ていない。既存事業も縮小傾向で経営は厳しい。
赤字体質を改善することなく経営を続けている。社内の人間が幹部になり続けると
永久に現状打破はできない。変化は悪の風土。いまだ大企業病が残っており・・。
売上規模と人員もあっていない。成長分野は一切ないので今後M&Aされるだろう。
お金と資産だけはしっかり持っている。
「辞めさせられた奴の負け犬の遠吠えだな。残ってまったりできる俺は勝ち組」
⇒社長、 癌通にはこんな奴だけしか残っていません。
諸株暴騰しても全く動かない。社長、早く無能管理職のリストラ発表を。 -
恐竜カンパニー、
その意味は
絶滅種でなく
化石しか知ら無い
経営感覚マイナス
損害賠償すべき 前の吸血鬼社長を
自己破産額を 損失体質継続張本人を
カンパニーはすべし、
本音 カンパニー自体が 楽して親方日の丸カンパニーであるからにして
吸血鬼相談役は 仲間意識しかない。
株主は 徹底的に 馬鹿に扱う事が
会社の社訓、
1、株主は無視すべし、
2.会社は 楽する場所とすべし、
3.仕事する真似すべし。
4.夜は遅くまで酒を飲むべし、会社は昼寝する場所にすべし、
5.組合は 建前と本音を使い分けるベシ。
6.社員は会社の吸血鬼すべし、
7.恥は知らぬベジ。
☝ ☝ ☝ ☝
この掲示板見ても 義憤を感じない社員だらけが 淋しいのだ。 -
ビジフォン3社比較(東証1部)
癌通 1269名 営利0 年収659万 配当0 好調なもの なし
サクサ 1111名 営利21億 年収551万 配当5円 マイナンバー関連
ナカヨ 779名 営利10億 年収425万 配当13円 格安スマホも
これをみて小学生でも考えること⇒癌通管理職には理解できない
①給与カット1人▲100万円、②人員カット▲200人、③癌通:新規事業最大注力
カマキリ相談役は直ちに出社停止、退職金全額返還が妥当です。
まず、無能管理職100人削減から始めましょう。 -
西戸社長
8/8 第1Q決算は 売上40億強、利益は▲25億近く になるだろう。
パソナに頼んで「人罪」50人、「人在」50人 計100人の
管理職の追加希望退職(第2Q末)を同時に発表してください。
8月休み中に人選すれば十分間に合います。再生するためにはこれしかありません。
中興の祖になるか、生前退位してNTTに身売りするか、
本社土地をM地所、S不動産に売るか、それとも破綻おくりびとになるか。 -
30年間岩通の近くで暮らしていました、会社の前を通り通勤してましたから懐かしい。その後の様子が知りたいので1000株だけお付き合いに残しています、
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ビジフォン3社比較
癌通 1269名 営利0
サクサ 1111名 営利21億
ナカヨ 779名 営利10億
これからあと管理職100名減らしても、1169名で最大。
本当の人員適正化には269名減らすべきだが・・・。
ちなみに新規分野に注力中のサクサの売上は癌通の倍近い。 -
管理職の割合が高かったのに、さらに拍車がかかってしまった。
自分たちがいる間は潰れなければいいという考えなのでしょうね。
2,3年後に、また早期希望退職をやりそうな気がする。
人罪、人在 管理職 計100人。役員一人10人リストラ必達です。
癌通がつぶれないため、社長「2,3年後」ではなく、今、実行してください。 -
最新「2ちゃんねる」より
西ドイツさん
3年は変わりません 実績残しましたから とにかく利益です⇒ その通り。
転職エージェントに 「癌痛さんも厳しいですよねwww、
だって良くなる要素ないもんwww」て言われたwww⇒人とムダがいっぱい。
未だに東証一部上場企業気取って態度のでかい社員居るけど、
外の人にはバカにされてますよ。⇒バレバレです。
株価60円台、一部でしたか。久我山が企業城下町 、いいえ。 -
野村証券ではいるだけで害になる者を「人罪」と呼び、いてもいなくも良い者を「人在」と言った。
声が大きいだけ外へ出て行かずオタク無能管理職(部長、次長等)約100人。
内訳「人罪」50人、「人在」50人。
社長、引き続きリストラして同業サクサ、ナカヨ並みの適正人数にしてください。
平均年収659万も高過ぎ。一流企業並みで異常です。▲100万で業界適正水準。 -
NTTグループが進める「事業構造の変革」が、力強いスタート。
今3月期予想 更なる増益とEPS成長に向けて邁進 株主還元にも積極的に取組む
NTTに見放されたら同グループ方針と真逆をいく癌通は即アウト。
今リストラも同社とM銀行(UFJ系だが)から厳しく叱責、指導され。
宴会命の近恒では時代錯誤で、完全な能力不足、社長交代に。
NTTでさえも必死だが、のんびり赤字垂れ流し、無配、リストラも不十分で大丈夫か?
株式の半分を1株@170円で、かつ本社土地全部を、NTTに買ってもらい、上場維持しながら人員を半分以下にしては。全株主は賛成するはず。
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une***** 2016年7月27日 10:37
>>651
どの面さげて久我山商店街をあるいてるんかな、おもはゆくないのんかな