投稿一覧に戻る ワタミ(株)【7522】の掲示板 2015/06/20〜2015/08/12 293 hnw***** 強く買いたい 2015年8月8日 19:02 >>291 以下のようにワタミはブラックではないので安心して買ってください。 渡邉氏は「ブラック企業」かどうかを判断するにあたっての基準は、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による休業・退職者の人数にあるらしいとした上で、以下の項目についてワタミがブラックではないと解説。 ■年収:厚労省が公表した宿泊・飲食サービス業の平均年収370万円を上回る433万円。 ■時間外労働時間:36協定(労働基準法第36条で残業や休日労働に関する協定)が定める45時間を下回る38.1時間。 ■メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業する社員:(財)労務行政研究所が行った調査結果の0.45%を下回る0.3%(4人) 渡邉氏は「以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と一部の「ブラック企業扱い」に異議を唱えている。 そう思う2 そう思わない30 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 301 saku 2015年8月10日 15:57 >>293 あー、ブラック企業がよく使う言い分だねー 返信数 1 そう思う15 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
hnw***** 強く買いたい 2015年8月8日 19:02
>>291
以下のようにワタミはブラックではないので安心して買ってください。
渡邉氏は「ブラック企業」かどうかを判断するにあたっての基準は、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による休業・退職者の人数にあるらしいとした上で、以下の項目についてワタミがブラックではないと解説。
■年収:厚労省が公表した宿泊・飲食サービス業の平均年収370万円を上回る433万円。
■時間外労働時間:36協定(労働基準法第36条で残業や休日労働に関する協定)が定める45時間を下回る38.1時間。
■メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業する社員:(財)労務行政研究所が行った調査結果の0.45%を下回る0.3%(4人)
渡邉氏は「以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません」と一部の「ブラック企業扱い」に異議を唱えている。