377
-9(-2.33%)-
- 前日終値
- 386（04/25）
-
- 始値
- 386（09:00）
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- 高値
- 389（11:00）
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- 安値
- 377（15:00）
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1003（最新）
もう仕方ないので今ある数千枚はこのままキープしときます。
ここで売るのがバカバカしいことは私でも分かるので。
上がって欲しいのは山々です。 -
1002
株価なんてほぼほぼ底値に近いと思うさ。個人的にはまぁ割っても800後半だろと思うわ。
問題はそこではなくて、ここまで下がって何も対応できない会社がひどく情けないわ。
株価が会社の価値なら、ここまで短期で売られて法案通っても大した価値ありません。
と自分で言っているみたいなもんだわ。自社株買いでもせんかい。先行投資せえよ社長。
操縦に手でも貸してんか思われんぞ。応援してる反面、信用失ったら、ぶんなげ祭りになんぞ。 -
1001
ノストラダムスさんが投稿したのを思い出せばいい
誰かさんが言った本当のホルダーなら黙って持っとけって言ってたように
事業内容の参入障壁が低い分、営業能力が問われる。後ろ盾が無い分顕著に
いつか出すIRに、各々の予測数値がサプライズを含まなければ、そこが別れ目
今は下値を探ってin -
1000
1000番だー｡縁起が良い
-
事実に嘘はない。
株価操作しているような銘柄では、
短期的な株価の動きは読めないが、3桁で拾っておけば、
夏には勝ち組、年内には超勝ち組になっているかな？
実績が確認出来てから動いたのでは、遅いでしょうね。 -
998
mut
様子見
2016年3月18日 20:57
まあ、１０００円どころの頃と比べては、
「消えない買い板」が出るようになっていますね。
この水準で本気買いということでしょう。
トンヌラさんもね？ -
下げ続ける株はないが大暴落して本日は年初来安値更新('A`)。
問題は底が今なのか、さらに暴落するのかってとこだね？
過去2年くらいのチャートを見ると、新規にご検討中の百戦錬磨の投資家の皆さんはどう判断されますかね -
前に、ここは成長を遂げ終えましたね、と仰っていた方がみえましたが、
今思うと確かな言葉でした。尊敬するトレーダーさんでしたが、あの方の言葉にきちんと耳を傾けておくべきでした。
実際、そこから急降下ですし。本当、この会社にはガッカリです。 -
989
1800超えも釣り上げられただけですからねー(^q^)
まだまだ割高銘柄ですよー(^q^)
900割れまでもう一息でーすw(^q^) -
経営陣が無能だなこれ。今更人集めとかしてるし。
IRもなんにもないなんて。業績は大事だが、株主も重要だ。
半値だぞいい加減にしろ。 -
987
あ～あ
このまま４００円ですか？ -
人間の心理というのは、面白いものですね。
株価が上昇すると強気になり、株価が下落すると弱気になる。
事業環境は、時間を経過する毎に好転し続けていることは明白。
現時点ではそれを確認できないから疑心暗鬼にあっている状態ですね。
ストレスチェック義務化、国内トップクラスの実績、サービス充実、
契約システム更新による効率化
不安要素が無いにも係らず、この株価推移というのは異常ですね。
焦ることはないと思いますよ。
利用者実績は公表されるようになると思いますので、そのときまで
しっかりと仕込んでおきましょう。 -
結局、上がったのは市場が持ち上げただけだったのかな。
会社側もあの上昇は想定外で、今更あの株価に戻せと言われたってどうしようも無いのかもね。 -
984
年安更新おめですー(^q^)
もうちょいで900割れですねー(^q^)
楽しみでーすw(^q^) -
981
いつまで続くのかな～
執拗な小売りは・・・
まあ、売りたい人はご自由に・・・
売りもいなけりゃ、株は出来ない（売りは根性なくて少ないけど・・・）
最近はこのイライラがたまりません！
ストレスが快感になってきました。
今日もいい具合です・・・ -
980
いい下げですねー(^q^)
900割れ楽しみでーすw(^q^) -
ストレスチェック ６割が外部委託 東京経営者協会調査
ttps://www.rodo.co.jp/news/3572/
ARMの出番がきますね。 -
977
ポジション違うけど
お互いここ永いよね。 -
976
自分は900割れにずっと張ってますよー(^q^)
ドル円がお祭りなのでARMに買いが入って欲しいですが(^q^)
まぁここの連中は売ってきますからねーw(^q^) -
■ストレスチェック義務化
・今年１１月までに実施→労働基準監督署に報告する義務あり
・契約締結から実施まで、最低でも１ヶ月程度必要
社内稟議などを考えると、９月までに勝敗が決まる。
・受注単価：最低２，５００円～最高６，０００円
・厚生労働省目標：２０２０年度までにメンタルヘルスケア対策実施１００％
（近い将来、全企業義務化の見通し）
■注目ポイント
・受注実績（特に利用者数の推移）
・ストックビジネス（ストレスチェック義務化によって乗り換え減少）であり、
今年１０月までに確保した利用者数に応じた売上が毎年確保される。
・４月からの平成２８年度は、業績変貌期（パチンコでいう確変モード）
・平成２９年度は、業績安定期（受注フル寄与）
・平成２８年度からメンタルヘルスケア部門：黒字化で、全事業部門黒字化
利益率向上→増配の可能性高い。
・１株利益が増えると配当余地が増え、配当性向も高まる可能性あり。
・将来的には、安定した高額配当銘柄に変貌する可能性あり。
（生命保険会社など安定配当をほしがる機関投資家は注目しているはず）
※機関投資家は、株主優待＜配当を好む傾向あり
sim*****
fun*****
きっぐ
sui*****
トンヌラ
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