投稿一覧に戻る (株)クラウドワークス【3900】の掲示板 2016/06/11〜2016/09/30 65 yam***** 2016年7月16日 00:26 カタルさんの話は、 現場を知らない株屋のたわごとにも聞こえるけど、ありえない話はないとは思う。 この会社が目指す新しい働き方の対象は、 自分で独立して仕事取ってはこれないけど、そこそこタスクはこなせるワーカーを対象にしてる。 そして、この会社の社員は、そういう人たちに企業から受けた仕事(プロジェクト)をタスクとして分割し そこそこスキルのワーカーさんに合わせ分配することがコア業務。 これ、いろんなスキルやコミュニケーション力が必要ですごく難しい。 しかし、今先行投資している社員が成長しこれをこなせるようになると、 仕組みを真似されても負けない強い競争力を持つ会社になる。 楽天も、競争力の源泉は仕組みではなく、出店店舗に対する社員のプロモーション力だった。 eコマース同様、働き方が大きく変化するのは自明で、”とんでもなく”化ける可能性は秘めている。 新しい世界を創るためには、現場が必死にならないと…、そして経営は現場に対して厳しく そう思う12 そう思わない11 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
yam***** 2016年7月16日 00:26
カタルさんの話は、
現場を知らない株屋のたわごとにも聞こえるけど、ありえない話はないとは思う。
この会社が目指す新しい働き方の対象は、
自分で独立して仕事取ってはこれないけど、そこそこタスクはこなせるワーカーを対象にしてる。
そして、この会社の社員は、そういう人たちに企業から受けた仕事(プロジェクト)をタスクとして分割し
そこそこスキルのワーカーさんに合わせ分配することがコア業務。
これ、いろんなスキルやコミュニケーション力が必要ですごく難しい。
しかし、今先行投資している社員が成長しこれをこなせるようになると、
仕組みを真似されても負けない強い競争力を持つ会社になる。
楽天も、競争力の源泉は仕組みではなく、出店店舗に対する社員のプロモーション力だった。
eコマース同様、働き方が大きく変化するのは自明で、”とんでもなく”化ける可能性は秘めている。
新しい世界を創るためには、現場が必死にならないと…、そして経営は現場に対して厳しく