電気興業(株)【6706】の掲示板 2015/04/28〜

開示された特別利益と特別損失だが、、、
特利の政策保有株式の縮減は昨今のトレンドだし悪いことではないと思う。
特損も会計上の処理でありソリューション事業の評価を変更したものでは無いという説明だが、、、私が昨年2月13日に指摘した「風車で大失敗をした過去から学んでいないのでは」という疑念が蘇る。
同規模の特損と特利を同時発表したのは、あざとさでは無くタマタマだよね？

3Q決算でも2Qの通期黒字予想を継続したから、すべては本決算での評価か。
昨年5月15日に整理したように、ここは3期連続で2Q→本決算の大幅下方修正をしているから少し心配だが。
株価は未だ日経平均10000円時代のレベルだし、タコ足配当や自社株買いでお茶を濁すのではなく業績を上げて株価を戻してほしい。
PBR0.47は、市場に夢を与えていない証左で恥ずべきことだと思う。

>>729

728ですが私も反響に草生えていますwww
ここでは9か月前も赤く染まりましたけどね。
私は〇〇証券でミスって一般口座で買ってしまい、そのまま下落の一途なので塩漬けです。（普段の特定口座だったら損切りしてた）
前にも書いたけどここは他社と比べてダントツ経営シロート杉。
私の投稿に赤ポチしているのは、実はここの社員さんじゃないかと怪しんでいます。
ちょうど一年前くらいに、そんな匂いのする返信があって、すぐに削除されました。

3Q決算遅延や株主代表訴訟など相変わらず混乱しているな。
黒字復帰できるのか。
年末の下請法違反と決算遅延が関係しているかは知らんが、優秀な人の退職が相次いでいると以前に書き込まれていたし社員の質も落ちているのだろう。
現社長は前社長を断罪できるわけがないから訴訟の方も迷走しそうだ。
だから不透明な（不自然な）社長人事はダメなんだ。

早く外部から経営者を招聘すれば良いのに。
ここの事業内容と規模なら、ドコモやトヨタの平取クラスが来てくれたら大丈夫だよ。
株主の一人として経営のプロ化を強く望む。

>>700

今日は早く帰宅したので、ここ3年の数字も整理してみた。

2024.3期の予想と結果（今回再掲）
発表時期 　　売上高 　　当期純利益
2023.05.11. 　　370億円　　　　5億円
2023.11.10. 　　305億円 　　△11億円
2024.05.10. 　　289億円 　　△20億円（本決算）

2023.3期の予想と結果
発表時期 　　売上高 　　当期純利益
2022.05.12. 　　370億円　　　7.5億円
2022.11.11. 　　370億円　　　　3億円
2023.05.11. 　　318億円 　　△12億円（本決算）

2022.3期の予想と結果
発表時期 　　売上高 　　当期純利益
2021.05.14. 　　420億円 　　　12億円
2021.11.10. 　　370億円 　　　10億円
2022.05.12. 　　340億円　　　　7億円（本決算）

予想も結果も未達度も年々わるくなっている。
前社長の時はこんなことはなかったと思うが、目標を立てる力も達成する力も、それどころか状況を正しく把握する力も落ちる一方？
見通しなく希望だけで予算を立てて、達成の可否も分からないままだから適切な中間対策も立てられず、集計してみたらまったく未達だったという状態にしか見えない。

内情に詳しそうな方が2月に書き込んですぐに削除したが、優秀な人の退職が相次いでいるとあった。
この規模の会社なら多少の人材はいると思うが、優秀な人ほど早々に去ってしまったのか？

予想以上に酷い決算報告を受けて整理してみた。

2024.3期の予想と結果
発表時期　　　　売上高　　　　当期純利益
2023.05.11.　　370億円　　　　 5億円
2023.11.10.　　305億円　　　△11億円
2024.05.10. 　 289億円　　　△20億円

業績と配当および総資産額
決算時期　　　　売上高　　　当期純利益　　　配当総額　　負債純資産
2020.3期　　　450億円　　　　17.9億円　　5.43億円　　　612億円
2021.3期　　　415億円　　　　11.6億円　　5.43億円　　　625億円
2022.3期　　　340億円　　　　7.05億円　　7.04億円　　　563億円
2023.3期　　　318億円　　　△11.8億円　　6.46億円　　　551億円
2024.3期　　　289億円　　　△19.8億円　　5.93億円　　　549億円

2024.3期の愚策と結果
国内子会社の整理　→　部品等の高騰　→　損益の悪化
国内子会社の吸収　→　人件費の高騰　→　さらなる損益の悪化

所感：
移動通信において顧客の設備投資停滞・先送りが見えていたのに、なぜ売上高の低下に備えなかったのだろう？
給与体系がどうなっていたか分からないけれど、物作りをしていた子会社を解散や売却ではなく吸収すると、普通は人件費も外部調達費用も増える方向だろう？
やることが逆じゃないのか？
子会社の人材が優秀で手放せない場合、売上増が見込めるタイミングで本体に取り込むという手は有りだが、今はどう考えてもその時期ではないよね。

総資産が減る一方の中での増配も謎。
早々と全社内取締役の重任を予告しているのも理解困難。　(2024.2.22)
株主の一人としても憤りは禁じ得ないが、ここの社員さんたちはどう感じているのだろう？

>>694

読んで驚いた。
ここにきて未だに、こんなリアリティーの無い報告を垂れ流すんだね。
私は年間100社以上の決算書や経営計画に目を通しているが、ここはダントツで経営というものが分かっていないから、つい突っ込んでしまう。
担当者のミスだろうが、「資本コストや株価を意識した云々」が、2403225にも2403226も貼られているね。

「経営分析のフォーマットに自社の数字を貼り付けました～」といった現状分析はいったい何だろう？　新入社員に作成させたままなのか？
それを踏まえた計画とやらも、言っていることが一般論過ぎて具体的に何をするのかが見えない。伏せられているのではなく無いから、本来なら具体アクションを書くべき2-2や2-3が「教科本からコピーしてきたの？」といった記述のままで終わっている。
見直す背景に「エネルギーや部品価格の高騰」「既存顧客の設備投資抑制」「価格改定の遅延」を揚げているのだから、それらに対する対応に少しは触れなよ。
今回の発表は、いずれ未達になる高い数字だけを掲げて「頑張りま～す」と言っている以上のものは何もない。

この掲示板の689（2/17　19:46の私の投稿の一つ前）に、内情に詳しそうな方の書き込みがあったがすぐに削除されている。もしかしたら現役社員の悲鳴だったのかもしれない。役員報酬の自主返納なんて知らせなくて良いから早く外部から経営適格者を招聘するなりして株主に報いなよ。
今日はこれらの発表で暴騰しているけど、固定資産の切り売りや自社株買いの株価対策なんて一過性だよ。身内が吊り上げてもすぐに下がる。