就職、転職、職業

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書類選考⇨面接落とされる 転職回数多い 有給で給料、ボーナスがいい会社は落とされる 過去、紹介でいい会社はいれた 時給パートなら入れそう？ 今は正社員と契約社員厳しいしパートが多いみたいですよ 他の人は採用で入れた会社よく聞きます 私だけ不採用 働いてもいいよって見込んでくれる会社少ないですね

世の中景気が良いと言われていて、確かに職の情報はたくさんあります。 しかしこの年代になると、いくら情報があっても門前払いをくらうなど、なかなか決まりません… そこで、ここにて情報交換、愚痴、その他転職に関することを語り合いましょう！ 企業様で職の情報を頂ける方のご参加もよろしくお願い致しますm(_ _)m

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はじめまして。 介護の仕事をしている４０代の女です。 介護の悩みなど色々と話が出来るお友達が欲しいです。 宜しくお願い致します。

以前にもあった、同じタイトルをつけてみました。私は愛知県内で　とある　スーパーのレジで、パートとして　働いてるものです。どんなことでもいいので　（スーパーに関係することなら）どんどん　かきこみ　してくださいな＾＾

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他のまじめに働く従業員の迷惑なパートばばあの派閥と首謀者を徹底排除・・・若い管理職は何やってんだ 女は自分が気に入らない等勝手な理由で社内で作った取り巻きを使って嫌がらせをする悪しき奴が一部いる こういった奴は徹底的に叩きのめす。わからなければやめてもらう メディアでたびたび放送される職場内のパワハラ 近年は介護現場・工場現場・倉庫等いろんなところでパートばばあの嫌がらせが問題になっているらしい こいつらは常に職場にいない別の課の従業員・上司の前ではいい顔をしているから表面上はわかりにくい これからは社内に意見箱を作って炙り出しが必要だね 人手不足が深刻になった今、ペースがのんびりな人・コミュニケーション能力が乏しい人等個人の欠点ばかり指摘しているようではいい職場にはならないし人は充足しない ベテランになり仕事を覚えたら個人の特徴を生かす職場作りが出来るような存在になってもらわなければね

『ガールズYouTuber発掘プロジェクト in YAMAGATA』を開催しています。弊社としても新プロジェクトとなりますので、一緒に成長していける情熱のある方を募集します。未経験でも本気でYouTuberを目指すあなたのご応募をお待ちしています。詳細および応募については、下記サイトをご覧ください。 https://peraichi.com/landing_pages/view/youtuber-recruit

私は岡山県倉敷市在住で、中国遼寧省大連市出身の妻が居ます。 この度、妻の親戚である大連の縫製会社の工場長から、日本のアパレルメーカーを紹介して欲しいとの依頼があり、この掲示板を利用させていただいている次第です。 この会社の創業会社は２００２年、従業員１５８名、１日の生産量約450～800着(で、現在は主に韓国ブランドを取り扱っておりますが、今後更にこの事業を拡大すべく日本全国の企業様とのお取引を強く希望しています。 この企業への視察を希望される方は私の妻が現地へ出向き通訳として商談のお手伝いをさせて頂きますので是非お気軽にお問い合わせ下さいますようお願い申し上げます。

ＣＡＤってる人　この指とまれ〜っ ! (^_^)b　 ほれっ　そこのＣＡＤしてる人　(^^)ノそう　あ・な・た！　そんなに　根　つめないで・・・ここらで　ちょっと一服　　(^。^)y-゜゜゜ 　　　　　　　　　　　　　 すわない人は　お茶しましょ　□D_(^□^)上書き保存して　こっち来ない？　ヘ(^)

営業事務10年目、既婚子持ち女子一般職。 勤続10年の節目に当時を思い出してスレ作成。 自分が入社したのは超大手の子会社 規模は小さいけど福利厚生のしっかりした超絶ホワイト企業 社会人2年目で初めてできた後輩について語る 営業男6人、事務職女6人(地味ブス4人、可愛い2人) この可愛い方の女子二人(A子とB子とする)がバトルを繰り広げる。 とりあえず、女子二人のスペック A子 地方国立大卒 秋田出身 外見は鈴木奈々みたいな田舎ヤンキー 顔はみちょぱ、とにかく細いが胸はでかい 両親は公務員(自称)、 地元の公立育ちで大学で始めて秋田を出る スキンシップが多く可愛がられる後輩タイプで若手営業マンから人気がある 仕事より営業とのおしゃべりが好き B子 東京生まれ東京育ち、親の仕事の関係で海外経験も有り 外見は、有村架純と島崎遥香を足して割った感じ 肌も黒髪も綺麗で胸もでかい、細くはないが太くもない 祖父は元官僚、父親は芸大出てカメラマン広告代理店からの会社経営、母親は専業主婦しつつフラワーアレンジメントの勉強にフランスを行ったり来たり 都内の有名女子校を幼稚園から高校まで通ったのち上智大 育ちの良さから役員始めおじさま方からの人気が高い もくもくと仕事をこなすタイプ 二人は同じ課に配属 B子の方が自分と同じチームだったため多少贔屓目に書いてしまうかも

他の業者ってどうなってるのか気になったので、いろいろ教えてほしい。 これから就活・転職する人の役に立てば幸い。 ◼︎年齢 ◼︎業種・職種 ◼︎給与 ◼︎仕事内容 ◼︎残業・休日出勤の有無 ◼︎楽しいこと ◼︎辛いこと ◼︎人にオススメできる仕事かどうか

今、会社を辞めるのに大変苦労しています。皆さん会社に対してなんて言って辞めているんでしょうか。３月に辞めさせてもらいたい理由と事情を伝えているのに、「ちょっと待ってくれ、転勤ですむようになんとかできると思うから」「経済的にもそのほうが負担も少ないでしょう？」とか、[子供もこれからお金がかかるんだし」とか,もっともらしい事を言って辞めさせてもらえないのです。大きな会社ですから動きも鈍いのは計算の内ですが、こちらは相談にいってるのではなく、辞めますよの意思表示であるのに、すでに２ヶ月が過ぎて、家族はすでに私を置いて引っ越してしまいました。上司って自分たちから落とし込んでくる業務に対しては「いつまでに」とか期限を言ってくるのに、「ちょっと待って」には「いつまで」が無いんですよね。待ってる方は２ヶ月は長いというのがわかんない奴等が、接客サービスにおいて[相手の気持ちになって]などとのたまわっているとちゃんちゃらおかしくって、馬鹿らしいので余計に早く辞めてしまいたくなります。挙句に、もう2ヶ月待ちましたし、「転居は５月末」と言ってましたので私たちには期限が過ぎている旨を伝えたら、「そんなこと急に言われても。それはあなたの頭の中でのことでしょ。」「今、会社のトップまで話がいっててあなたのことだけで動いてる事があるんですよ」なんてことまで言われてしまって、じゃあいつになったら家族の下に帰れるのか？ともう不安でいっぱいです。これ以上なんて言ったら辞めれるでしょうか。あくまで円満退社が希望です。

お聞きしたいのですが、時間指定のシステムって あってもなくても 変わらないですか？ クロさんとこは 12－14時の時間帯が なくなって 私 個人的には 不便なのですが(''_'') 午前中だと 早くこられても 困るし 14時からだと 不在な事が 多いし 郵便局の配達員とは うちの地域 変なのが 多いし 時間指定は守らないし 電話もつながりにくいし 飛脚さんが一番まともかな 個人的には ドライバーさん達にとっての 嫌な客って？

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新聞配達員って、配達だけではなく、集金や営業と大変ですよね。 時間も不規則ですし。 今、その様な環境に置かれている方、その経験を生かして、新たなライフスタイルを手に入れませんか？ お気軽にお問い合わせ下さい。

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拝啓 追い出し部屋に入って半年になります、良かれと思い会社に意見したたばっかりにこんな事になりました。毎日、単純作業をしています。禁煙をしていましたが気が狂いそうなのでまた吸い始めました。未来に希望がないと生きていけません、現在その希望を見つける為に模索中です。まだ人生を諦めたくないのです！！こんな毎日ですが会社に負けることなく生き抜いてやります。 会社での経験談や相談など、いろいろ話し合えたら幸いです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

日頃思ってることや感じてることをつぶやいてみてください！

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今の福祉業界特に施設に長年居座っている今の現役世代のおばちゃん連中は利用する相手の為に仕事をしていない。人を育てる本当の意味が分かっていない。 だから人がすぐにやめてしまう だから人材がいつも足りない だから上っ面のいい奴だけ居座る だから最近になって表面化してきた利用者に対する虐待が絶えない 世間では仕事がきついだの給料が安いだの言ってるけれど民間企業で長年仕事をしてきた経験者からすると、なにをなまったるいわがまま言ってんだこいつ等はと思ってしまう 人にお世話するとは相手の立場になって仕事をすることで自分の理屈を押し付ける事ではない 人を育てるとは相手の立場になって時には言いたいことを我慢して見守り時には注意しつつもホローする事が大事・・・人が辞めて人が入れば一時は忙しくなるのは当たり前 仕事場で仲良しグループ作って人の選り好みしていたら人手不足はいい方向にはいかないし、問題人物も見抜けない。成長は出来ないだろうね 人手不足で苦しむのは自分たち自体に問題があるという事を自覚してほしいね

私は今、少し小さなホテルで働いています。私は、そこの奥さんから「あなたとは合わない」とか言われました。今のこの不景気な世の中、働けるだけマシですが、辛抱して働いています。あと私は、自分が何をしたいのか、どこで働きたいのか、分かりません。働けたらどこでもいい感じです。皆さんは、今、自分の好きな仕事をしてますか？それと、どなたか私のグチを聞いて下さい。

中高年だから就ける仕事が限られるといった風潮はおかしいね 少子高齢化で現役世代が支えきれないのであれば中高年世代の労働市場を改善すべし 差別は許さない

長崎支店、広島支店、岡山支店、豊橋支店、横浜支店を募集しています。 興味のある方はご連絡下さい。

10月25日から28日まで3泊4日研修です。経営者だけが集い、10年後を見据えた事業計画（マスタープラン）を作成します。これまでの5年を振りかえり、これからの10年を見据えて事業イノベーションを図ります。一緒に丸１日徹底して考えましょう。携帯電話使用禁止です。１年に１度くらいそういう時間が必要です。時間のない経営者の方は、2泊3日でも参加可能です。その分、3日目の射撃かカラオケの時間はなくなります。 費用は、全部込々で30万円です。航空券・宿泊・食事など一切含みます。総勢8名程度で開催です。詳細は問い合わせください。お待ちしています。

不動産事業を考えている方に、会社をお貸しします 御一緒にやりませんか

大学生が就職活動をする時に 何がポイントかわからないと思います。 結構、社会人としての常識がない場合が 多いようです。 応援します。

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東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4Fに本社があるインターテックジャパン株式会社について語るスレッドです。

東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4Fに本社があるインターテックジャパン株式会社

今日は地球の日だそうです 環境に優しいをテーマに カラダに優しいお水をベースに お仕事として取り組む事も出来ます 環境やカラダに良い事始めませんか？

鉄やステンレスやアルミの板を機会で曲げたり穴を空けたり、また丸や四角いパイプなどの様々な形の鋼材を使って溶接して製品を作る仕事って一言で何ていう業種になるんでしょうか? 建設物の大きな製品を作るのは鉄工所で業種は製缶って聞きましたが、上記のような小さい物を作るような仕事はどの部類に入るのでしょうか？ 転職を考えているのですがハローワーク等で求人を調べようにも業種、職種がわからなくて困っています。 ハローワークの人に聞いてもわからないそうなので、どなたか知っている人いましたら教えてください。

今、人手不足・人材不足で悩む企業 次の人が育たない 新人が入ってもすぐにやめてしまう 等々 結果として 企業は万年人手不足 困った事にこういったパワハラ職員の自分が原因で退職者が出た事に対する罪悪感の感じていない事に驚き 迷惑なのは普通に仕事をしている他の従業員・・・人が減った事でその分忙しくなってしまっている これから人手不足が深刻になってくる時代には、パワハラ職員とその取り巻きは追い出さないと人が定着しないので、企業経営者の間では退職者を出した部署の中堅職員に対するペナルティを考え出したね これは正解かもね・・・人の入れ替わりの激しい企業は周辺の印象も悪いし人手不足で企業が倒産に追い込まれることならない為にも 相変わらず福祉業界・流通業界・清掃業界は頻繁に求人活動をしているらしい

いつまでも万年人手不足の元凶は女どもの横のつながりといった慣習。いつからこんな奴らが根付いたのか 自分の気に入らない人を経営者の方々の知らないところで横の繋がりといった悪しき慣習でやり取りしているらしい 人の好き嫌いは激しいし気に入らない人を徹底的にいびって追い出してしまう 企業で人が減る迷惑よりも自分達の考えが優先してしまう困った連中だ こういった慣習・連中を一掃しない限り人手不足は深刻になる一方だね 金を稼ぐ為に利用するお客様を利用するといった順序の間違った奴らが多いのも最近のこの業界の連中の特徴だね まーた、一人やめてしまった。せっかく入ってきたのにまったく 男が仕切っているところではこういった事は起こらない 人を育てる事と・単なる教育との違いが分かるし 人が育たないと困るのは自分達と言った当たり前のことをわきまえているから大事に人を育てる事を優先する そして何よりもそういった教育の企業は仕事の目的はお客さま・利用者様・患者様に尽くす事で結果お給料が頂ける感謝の気持ちを知っているから

勤務地:中国蘇州 募集対象:日本人女性(新卒あるいわ30代前後の仕事経験者) 待遇:1万元手とり+業績ボーナス+各手当(通信手当　住宅手当)、外国人向け社会保険完備、安心仕事ができます 会社は中国国内の通信業界の大手会社、本部は上海です、規模:300人、主な業務は中国の日本人向けの日本テレビ放送機械の販売、近年業務拡大によって会社増員予定です

有給休暇は法律で定められた労働者の権利ですが、有給休暇をとられているでしょうか。 日本の場合、有給休暇を取りづらい雰囲気の会社や職場がまだまだ多いと思いますが、いかがでしょう。 有給休暇なんて1日も取ったことがないと言う人も多いと言うのが日本の現状です。 有給休暇の消化率が高いのがドイツです。 ドイツでは有給休暇の日数も日本に比べて長いですし、有給休暇をとるのは当然の権利として定着しています。 また1日の労働時間は10時間以内と厳しく定められています。 それでいてドイツの労働生産性は、日本に比べてはるかに高いのです。 日本での有給休暇取得状況について、皆さんの職場での体験など投稿してください。

自分は30回以上転職してます。ほかにそんな人いますか？

ヤフーオークションを現在　やっております。 なかなか利益につながりません。 儲けているひとの話をよく耳にします。 本当にいるにでしょうか　と思うおともしばしば。 ヤフーオークションで利益を出しているかた　いませんか 待っています。

リハビリ関係の大学を中途退学した者です 今まで勉強してきたことを活かし、介護職を目指そうと考えています そこで質問があるのですが、現場としてはかなり厳しいものがあるのでしょうか？ ネットからの情報とかを見ると、給料は安く、人間関係の問題も少なからずありそうな印象があり、負のスパイラルが連鎖しているように感じたのですが、誤った認識でしょうか？ ご意見やご指導があったら、宜しくお願いします！

月末〆の１０日の給料日って聞いてたのですが３月分を４月１０日に貰えると思っていたら５月１０日だって言われたｗ　家賃・光熱費・その他支払出来ない状態になりました。大家さんから部屋の明け渡しをせめられアパートの荷物整理の為、１週間前から休暇の連絡したのですが　会社から休むのなら損害賠償で告訴するっていわれました。休ませない為の脅迫じゃないですか？

福岡県で何かないでしょうか？

指輪・バック・時計などブランド品を東南アジア方面に 買いに行きたいのですが、買い付け場所と商品の見分けに一緒に動向し てくれる会社(代行サービース) などを情報を教えて頂けますか。

神奈川のみなとみらいの　ブラック企業　の物が　　社員から送られてきました。こんな会社選ばないように気を付けて！！！

中国で工場経営して、商材はとても競争力があリます。日中貿易通販仕事開始したいけど、日本中国側両方対応は一人で力不足です。一緒にヤりたいがございますか。