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1461円でジャンピングハイキャッチした!あ、でも上げてる・・・
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zai***** 強く買いたい 2017年10月14日 09:29
上位二社はすでに上場来の高値にすすんでいる。ここもやがては高値抜けが期待できると思い、買い増し中。
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zai***** 強く買いたい 2017年9月29日 20:09
同業他社に比し、大きく出遅れている。内部留保も多いので、大幅な自社株買いで上位二社に追いつけ!!
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「同一労働同一賃金」は、アベノミクスの重要課題
労働力人口の減少を和らげるには、女性や高齢者の活用などが必要
これから先(50才以上)定年再雇用後の賃金(減額問題)
2016年11月04日 .
>定年後に再雇用されたトラックの運転手が「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」と訴えた裁判で、東京高等裁判所は「2割前後の賃金の減額は不合理ではない」として、原告が勝訴した1審の判決を取り消し、訴えを退けました。
横浜市に本社がある長澤運輸を定年退職したあと、嘱託社員として再雇用されたトラックの運転手の男性3人は「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」として会社を訴えました。裁判では、正社員との格差が、法律で禁止された不合理なものと言えるかどうかが争われ、1審の東京地方裁判所は「財務状況などを見ても正社員と格差を設ける特段の事情はない」として同じ賃金の支払いを命じ、会社が控訴していました。
2審の判決で、東京高等裁判所の杉原則彦裁判長は「同じ仕事でも一定程度の賃金の減額は社会的に容認されていて、企業が若年層を含む雇用を確保する必要性などを考慮すると、減額は一定の合理性がある」と指摘しました。そのうえで、「賃金の引き下げ幅は、
☆(これ大事)年収ベースで2割前後と同規模の他社を下回っていて、同社の運輸業の収支が赤字になったとみられることなども考慮。直ちに不合理とは認められない」として、1審の判決を取り消し、原告の訴えを退けました。
原告側は会見し、「格差や差別を正すために訴えたのに、現状を追認する判決に強い憤りを覚える」と述べ、上告する考えを示しました。
最高裁も大法廷に回付されて、今後20年、時代の評価に耐えられる判決がでることを期待しましょう。
労働力人口の減少を和らげるには今後の施策として有力なのは、女性や高齢者の活用である。
高齢者の再定義は、国の医療費や年金給付の削減にも波及する問題であるので、簡単には行えない。
2013年4月に始まった厚生年金の支給開始年齢の段階的引き上げが、中長期的に見て、さらに延びる可能性も示唆している。
外国からの移民受け入れについては、他の先進国がすでに行っている施策だが、賃金の低下、失業の問題、治安の問題などがあり、すぐに答えが出せるテーマではない。 -
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お疲れ気味ですかね 此処
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電話線、光回線全ての工事が対象の会社だよ・・・電電公社の実働部隊(西東連合)が元
道路の埋設工事、ビル、施設、住宅の回線工事+広域アンテナの設置・・・仕事が無くなる事は無い会社だから -
月次も順調ですね。
5G効果はこれからというところかな? -
どこまで下がる❓😲
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押し目なし。買っときまひょ
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上場来高値更新まで、秒読み・・・
1,500円台がみられるんですね -
約1年、このスレともお付き合いしましたが、この書込みを最後にします。
どうも邪魔者のようだ(苦笑)
HOLDERの皆さんのご多幸を祈ります。
それでは。サラバ。 -
1491円が上場来最高値。抜くには足踏みが必要。一旦1500絡みでツナギ売を入れる、がシナリオ。
だったのですが止めました。1500絡みで多少足踏みはするでしょうが、下がったとしても1400まで落ちなさそう。
おそらく1450が下値目途かな、と。50~60円の値幅のために売買するには時間も手間も手数料もかかってしまう(笑)
それだけ1Qの実績と、なにより受注が凄い。
1Qが黒字化するのは最近の業績ピークだった15.3の1Q(14.4-14.6)以来。
受注は14年6月比+150%。第一四半期の累積受注も+30%。
15.3の経常が148億、純利益が111億。
今期の経常は130億、純利益は80億予想。
このままでは大幅上方修正どころか15.3の実績も相当上回る。
1491円の上場来最高値をつけたのは2015年6月22日。つまり15.3の本決発表後。
受注拡大が続く限り【売】は止めが、アナリスト・ファンドマネジャーを長年やってきた私の判断です。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み
taa***** 2017年10月27日 10:23
さあ、1600円の頂きをめざせ!