投稿一覧に戻る 西部電気工業(株)【1937】の掲示板 2015/04/28〜 220 chi***** 2018年3月22日 10:48 ・各社の採用計画2024社が日経朝刊に掲載されています。初任給について見ますと、ほとんどの社で20万を超えています。西部電気工業他、ほんの僅か数社が19万円台に留まっている。一覧で見るとなんとみみっちい、情けない会社やな、そのように感じます。 ・優秀な人材が来ますかね? 初任給以外でも、社長、取締役の役員は、ほぼNTTの天下り。燃え尽きた天下りを受け入れるより、生抜きの優秀な社員に道を開いたらどうなんでしょうか。もう少し、生え抜きの社員に希望の持てるものにしないと、社員どうしの切磋琢磨もおこらないでしょう。社員、会社の元気もでてこないでしょう。 取り敢えず、天下りは3分の1に。ぬるま湯サラリーマン天下りは要りません。 ・普通の企業の ROE 5~10%以上の経営ができないと、停滞した会社と判断されても仕方がない。 ・元気な企業に。 返信する そう思う49 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
chi***** 2018年3月22日 10:48
・各社の採用計画2024社が日経朝刊に掲載されています。初任給について見ますと、ほとんどの社で20万を超えています。西部電気工業他、ほんの僅か数社が19万円台に留まっている。一覧で見るとなんとみみっちい、情けない会社やな、そのように感じます。
・優秀な人材が来ますかね?
初任給以外でも、社長、取締役の役員は、ほぼNTTの天下り。燃え尽きた天下りを受け入れるより、生抜きの優秀な社員に道を開いたらどうなんでしょうか。もう少し、生え抜きの社員に希望の持てるものにしないと、社員どうしの切磋琢磨もおこらないでしょう。社員、会社の元気もでてこないでしょう。
取り敢えず、天下りは3分の1に。ぬるま湯サラリーマン天下りは要りません。
・普通の企業の ROE 5~10%以上の経営ができないと、停滞した会社と判断されても仕方がない。
・元気な企業に。