投稿一覧に戻る (株)ベネフィット・ワン【2412】の掲示板 2017/11/03〜2018/11/22 956 goikenban 強く買いたい 2018年11月9日 05:45 時代遅れ“日本の人事”が変わる？ 導入待ったなし。―求められる「人的資源活用テクノロジー」、深刻人手不足も普及に拍車―株探ニュース 現在、国会では外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法改正案が審議されているが、この背景にあるのがさまざまな業種で深刻化する人手不足だ。 ベネフィット・ワン <2412> [東証２]は17年11月、シンクスマイル（東京都港区）と提携し、同年12月から「RECOGインセンティブ」の提供を開始した。ベネ・ワンの優秀な成績を残した従業員にポイントを付与する報奨制度「インセンティブ・ポイント」と、シンクスマイルが運営する、従業員同士が仕事に対する称賛や共感のメッセージを送り合うアプリ「RECOG（レコグ）」を融合。称賛や共感のメッセージに「インセンティブ・ポイント」を付与し、従業員同士で送り合うことができるサービスで、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上を支援する。ベネフィット・ワンは10月31日に発表した第2四半期累計（4-9月）連結決算が32％営業増益と足もと業績も好調だ。 そう思う27 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
時代遅れ“日本の人事”が変わる？ 導入待ったなし。―求められる「人的資源活用テクノロジー」、深刻人手不足も普及に拍車―株探ニュース
現在、国会では外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法改正案が審議されているが、この背景にあるのがさまざまな業種で深刻化する人手不足だ。
ベネフィット・ワン <2412> [東証２]は17年11月、シンクスマイル（東京都港区）と提携し、同年12月から「RECOGインセンティブ」の提供を開始した。ベネ・ワンの優秀な成績を残した従業員にポイントを付与する報奨制度「インセンティブ・ポイント」と、シンクスマイルが運営する、従業員同士が仕事に対する称賛や共感のメッセージを送り合うアプリ「RECOG（レコグ）」を融合。称賛や共感のメッセージに「インセンティブ・ポイント」を付与し、従業員同士で送り合うことができるサービスで、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上を支援する。ベネフィット・ワンは10月31日に発表した第2四半期累計（4-9月）連結決算が32％営業増益と足もと業績も好調だ。