投稿一覧に戻る (株)三越伊勢丹ホールディングス【3099】の掲示板 2017/05/12〜2017/10/22 292 ray***** 2017年6月23日 22:35 続き・・・ 6.①要望は何処へ言ったらいいのか? ・・・店員やセールスマネージャが居るので意見して欲しい。 ②物産展はお決まりのパターンだが? ・・・貴重な意見として受け止める。 7. 消費地動向は女性が握っている。経営に反映させるには 女性の意見が重要だが、取締役に女性がいないのは何故か? ・・・登用に差別はしていない。将来必ず出てくる。 8. 海外客の為に店舗の個性がなくなり、残念だが? ・・・百貨店で楽しんでもらえるよう努力する。 9.①コストコントロールの考え方は? ・・・何もかも無くすのではなく、客に見えないものが 沢山ある。それを積極的にコントロールする。 ②大西前社長の挨拶はあるか? ・・・最後に時間を取ってある。 10①人件費が高いが? ・・・同業他社より高い。中間管理職が多いせいだ。 だんだん淘汰していく。 ②プレミアムフライデーの効果は? ・・・夕方の売り上げはアップしている。 仕掛けをもっと魅力的にしていく。 ③労働管理の点は? ・・・システムで時間管理している。 セミナー等で説明もしている。 時間外が多い時は個別面談している。 11 株主優待カードが1年間に変更になったが、 家族カードを是非導入して欲しい。 ・・・今後の課題にしていく。 12 日本橋本店の駐車場で中年男性が数人居るが、 ただ立っているだけでなにもしようとしないが。 ・・・有能な人材がたくさん居るので、対話を重ねて 最大限働ける環境にする。 ざっとでした。 そう思う19 そう思わない5 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 309 hau***** 2017年6月27日 17:26 >>292 報告ありがとうございます。他社の総会に出席していたのでありがたいです。 返信数 1 そう思う10 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
ray***** 2017年6月23日 22:35
続き・・・
6.①要望は何処へ言ったらいいのか?
・・・店員やセールスマネージャが居るので意見して欲しい。
②物産展はお決まりのパターンだが?
・・・貴重な意見として受け止める。
7. 消費地動向は女性が握っている。経営に反映させるには
女性の意見が重要だが、取締役に女性がいないのは何故か?
・・・登用に差別はしていない。将来必ず出てくる。
8. 海外客の為に店舗の個性がなくなり、残念だが?
・・・百貨店で楽しんでもらえるよう努力する。
9.①コストコントロールの考え方は?
・・・何もかも無くすのではなく、客に見えないものが
沢山ある。それを積極的にコントロールする。
②大西前社長の挨拶はあるか?
・・・最後に時間を取ってある。
10①人件費が高いが?
・・・同業他社より高い。中間管理職が多いせいだ。
だんだん淘汰していく。
②プレミアムフライデーの効果は?
・・・夕方の売り上げはアップしている。
仕掛けをもっと魅力的にしていく。
③労働管理の点は?
・・・システムで時間管理している。
セミナー等で説明もしている。
時間外が多い時は個別面談している。
11 株主優待カードが1年間に変更になったが、
家族カードを是非導入して欲しい。
・・・今後の課題にしていく。
12 日本橋本店の駐車場で中年男性が数人居るが、
ただ立っているだけでなにもしようとしないが。
・・・有能な人材がたくさん居るので、対話を重ねて
最大限働ける環境にする。
ざっとでした。