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三菱地所が1位 働きやすい不動産会社
ASCII
グローバルウェイは8月13日、「不動産業界の働きやすい企業ランキング」を発表。キャリコネユーザーによる労働時間、やりがい、ストレス、休日、給与、ホワイト度の平均点(総合評価)が高い企業をまとめたもの。
1位:三菱地所(3.98)
2位:三井不動産(3.56)
3位:三井ホーム(3.27)
4位:野村不動産(3.19)
5位:旭化成ホームズ (3.07)
6位:三井不動産リアルティ(2.97)
7位:積水ハウス(2.96)
8位:住友林業(2.90)
9位:パナホーム(2.89)
10位:一条工務店(2.82)
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/418/418019/
裁量労働制を違法に適用したとして厚生労働省東京労働局から特別指導を受け、50代の男性社員が過労自殺し、労災認定されていた野村不動産が、働きやすい不動産会社の第4位って、驚き。
3231野村不動産ホ-ルディングスは、事件以後、変わったのでしょうか。
従業員のみなさん、夏休み、ちゃんと取れてますか。 -
売りIN、ヨロシク!
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下がらなかったですね
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Nanamaru 売りたい 2018年7月26日 23:59
決算悪い。。 特に今期伸ばそうとしている仲介事業が悪いのは痛い。
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不動産で1Qこんなに悪いのここだけでしょ。
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z76***** 強く売りたい 2018年7月21日 18:31
2353 日本駐車場開発 下げると予想します PER27.61 PBR8.13 割高でしょ!空売り勝負 下げると予想!
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2000円割ってからでも遅くないと思う!
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toney 強く買いたい 2018年7月3日 14:22
買いたくても買えない
みんなそうだろうな -
513
何時買えばいいの
何処が底 そこか そうか -
512
z76***** 強く買いたい 2018年6月29日 12:51
果報は寝て待て 長期投資で売りません 株価右肩上がりで頼みます 持ち続けるのみ勝者に 業績好調 ナンピン
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z76***** 強く買いたい 2018年6月17日 12:46
果報は寝て待て 長期投資で売りません 株価右肩上がりで頼みます 持ち続けるのみ勝者に 業績好調 ナンピン
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2006年公開価格3500円上場初値3900円 いまだに低迷廻っている。IPOなんて。
責任感じてるの。 -
野村不動産ホ-ルディングス(3231)の株主総会は、 2018年6月26日。
過労死問題などで、すっかり、ブラック企業(不動産デベロッパ-)として、認知されてしまい、プラウドPROUD、GEMS、PMOのブランドもガタ落ち中なわけですけど、
宮嶋誠一社長さんは、どんな説明してくれるんでしょ。 -
2511で底を打ったみたいです。どこまで上がるかたのしみです。
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z76***** 強く買いたい 2018年5月31日 20:28
果報は寝て待て 長期投資で売りません 株価右肩上がりで頼みます 持ち続けるのみ勝者に 業績好調 ナンピン.
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pik***** 強く売りたい 2018年5月31日 10:50
真っ青な感情で草
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野村不動産パートナーズって良い管理会社ですか。
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“ブラック企業アナリスト”が斬る労働問題
野村不動産の過労死事件から考える、「裁量労働制」の“光と闇”
2018年05月02日 ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1805/02/news035.html
野村不動産ホ-ルディングス(3231)、あれだけTVでPROUDのCM流して、マンションのブランド力を高めてきたのに、勿体ないことしましたね。
従業員を大切にしない会社は、もう伸びないでしょう。 -
494
z76***** 強く買いたい 2018年5月23日 18:59
果報は寝て待て 長期投資で売りません 株価右肩上がりで頼みます 持ち続けるのみ勝者に 業績好調。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み
miya 2018年8月16日 08:11
>>533
情報ありがとうございます。
ご遺族のご家族には誠心誠意尽くしていただきたいですね。
裁量労働制は日本人には不向きなシステムかもですね。
人数が不足してるのかもですね。
採用を増やしたらいいと思います。
ネットなどでも意見を見るんですが、
もしかしたら改善されてるかもですが、
30代40代の雇用の条件があまり良くないそうなんですよ。
30代40代の採用を増やしたらどうですかね?
家を売る営業職ならばそれなりに年齢がいった方が営業したほうが安心感があります。
ただ社員教育はしっかりやらないとお客さんに迷惑になりますから
社員教育はしっかりやってほしいですね。
残業の問題ではなくても色々と悩みがある社員さんもいるかもですので、
企業が労働者の力になってもらったら良いですね。
企業が社員さんに困ったことが無いか声掛けをしたほうが自殺は防げるかもですね。