クラスターテクノロジー(株)【4240】の掲示板 2017/10/21〜2017/12/20

公共機関のハローワークを通じてクラは13名の従業員（内経理担当一名）を募集している（8月中旬時点）。政府機関を通じての真摯な募集で冷やかしでは無い。経営者として継続的な固定費となる人件費の増加は其れを賄える新たな収益源が無ければ決して踏み切れる物では無い。しかも、クラは上半期の赤字経営を想定して経費節減を至上課題としている最中に一挙に13名もの募集を行っている。確固たる新たな収益源の存在があっての事であるのは
間違いのない所だ。それを可能にしているのが大手メーカーとの協業開発による新製品の取引契約の成立だろう。クラは契約成立に至るまで金型を試作して実用サンプルを提供し、大手メーカーは相当な期間を要して検査と精査を繰り返してクラにゴーサインを与えた上での契約だ。その契約に従っての募集であるのは確かな事だ。しかし、大手メーカーも納入先となる相手との商談成立にはそれ相応の機関を要する。想定外に遅れる事も有り得る。クラとしては契約上は準備して待機せざるを得ないがその間の人件費の負担は先行して赤字要因ともなり得る。クラとしては通期の修正を据え置かざる背景があった事になる。クラの株、一喜一憂する事無くその日その時を待つべきだ。その時は決して遠くない。13名もの一挙の採用募集を真摯にとらえるか否かで運不運が決まる。