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クラスターテクノロジー(株)【4240】の掲示板 2018/07/09〜2018/09/01
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【四季報・従業員データ推移】
四季報の従業員データ推移を貼付します。
検証などの参考情報として活用願います。
■≪四季報・従業員データ推移≫
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(四季報発行日)(従業員)(調査時点)(在籍数)(平均年齢)(平均年収)
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2010年03月15日【従業員】<09.12> 70名(37.5歳)[年]331万円
2011年03月14日【従業員】<10.12> 65名(39.2歳)[年]327万円
2012年03月12日【従業員】<11.12> 67名(39.1歳)[年]334万円
2013年03月15日【従業員】<12.12> 66名(39.3歳)[年]360万円
2014年03月14日【従業員】<13.12> 67名(41.3歳)[年]350万円
2015年03月13日【従業員】<14.12> 67名(41.8歳)[年]355万円
2016年03月14日【従業員】<15.12> 65名(42.1歳)[年]335万円
2017年03月17日【従業員】<16.12> 60名(42.7歳)[年]314万円
2018年03月16日【従業員】<17.09> 58名(43.3歳)[年]366万円
2018年06月15日【従業員】<18.03> 59名(43.9歳)[年]368万円
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以上
株式投資道（自称初段）
MIS投稿のNO-１０２０
～3割アップとなると単なる補充人員では無いのは明白で何らかの大きな案件が控えている事になる～
〇もっともらしい主張だが検証が不足
〇１４/３期の売り上げが７・６６億円⇒この時の従業員数は何人？
〇１９/３期の売り上げ目標が８億円 ⇒５年後の売り上げがプラス０・３４憶円
〇もし１４年の従業員数が７０人前後だったら今回の増員は減らし過ぎに対する単なる補充ということになる