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ゆうちょ
郵政
かんぽ
冴えないのは何故??? -
こんにちは🤗
株価水準訂正があるとかないとか💕
セプテーニHD、人材競争力の向上を目的に「給与水準の引き上げ」等の人事制度改定を実施
2017/9/27 17:50
プレスリリース
発表日:2017年9月27日
セプテーニグループ、人材競争力の向上を目的に
「給与水準の引き上げ」「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施
株式会社セプテーニ・ホールディングス(本社:東京都新宿区、代表取締役:佐藤 光紀、証券コード:4293)は、長期にわたる人材競争力の向上を目的に、「給与水準の引き上げ」「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施いたします。
セプテーニグループでは、これまで有能な人材を確保・育成することで事業成長を遂げてきたことから、将来においても人事機能の強化は重要な経営戦略の一つと考え、その一環として、数年前より膨大な人材データを蓄積し、AI(機械学習)等を用いてピープルアナリティクスに関する研究に取り組んでおります。
本研究において、当社で蓄積したデータベースを基に、人材の活躍度を予測するアルゴリズムを搭載した「人材育成エンジン」を開発しました。これを採用に応用し、エントリー時の情報から当社で活躍する可能性の高い人材を見極めて採用することが可能になりました。また、入社後の配属においても、配属先とのマッチング度を測る当社独自の「相性」(※)というスコアを活用し、最適化を進めることでパフォーマンスの最大化を図っております。
こうした取り組みの効果を、若手社員における実際の活躍度で検証した結果、当社の過去傾向と比べて、当社で定める「戦力化人材」を満たす人事評価を獲得している社員が増加していることが確認できました。
若手社員の早期戦力化に伴う事業への貢献度の向上をふまえ、この度、人事分野への投資拡大を決定し、2017年10月より、新卒社員をはじめとする従業員の給与水準の大幅な引き上げを行います。加えて、有能な人材にとって更に魅力的な労働環境を整備し、弾力性の高い人事システムへ移行するため副業制度を導入及びテレワーク環境の整備も予定しております。
セプテーニグループでは、これらの施策を講じることにより、長期にわたる人材競争力の向上を図ってまいります。 -
騙し上げ用で、ポジっとくのも悪くないかも'`,、('∀`) '`,、
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寄り売りは正解だなww
そろそろ買い戻すかw -
308円の砦が、一旦破られた。
買い方さん ここを死守しないと下げ加速しちゃうよ? -
>2017年と2018年の予想はどうなってるの?
>2019年は何故、業績が急回復するの?
へんじがない ただの しかばねのようだ -
空売りうまいだろうなあ
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そう見るのが普通っぽいですけどね(´・ω・)
下降トレンド入りですな -
来週は『グランビルの売り』点灯?
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ここは来週だね。
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悪党から立候補
極道を貫く
・・・金>>>かね<<<カネ***金
悪いことは
何も致しません。 -
同感!
急騰・急落どちらもありうる危険なゾーン -
悪党から立候補
極道を貫く
・・・金>>>かね<<<カネ***金
年金を削り、年金を没収致し良くやったと
褒められたいです。 -
ちょっと手を出しにくい価格帯だなー( ;´・ω・`)
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バリューコマース(株)は
***金の生る木だ -
840
誰が何と言おうと、此処は昨年の7月には800円直前まで上げたのですから!
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貸借倍率 1倍を目指すか?
スイッチ探し・・・・・> -
普通、これだけ業績が急上昇する見込みなら、
すごい好材料として、解説文に書かれるはず。
なのに解説文にはネガティブな事しか書かれていない。
きっと、業績予想は誤植か入力ミスだね。
次のレポートでは訂正されるんじゃない? -
2017年と2018年の予想はどうなってるの?
2019年は何故、業績が急回復するの?
読み込みエラーが発生しました
再読み込み
炎上商法 2017年10月16日 14:18
想定通りw
この水準はあっさり下抜けたりしないよね。
モミモミしてからどちらかに離れる。
業績予測が悪いから下の確率が高いけど、決め打ちは危険。