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総合メディカル(株)【4775】の掲示板 2015/04/08〜
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>>284
ここだけでなく、大手調剤薬局の共通点?
現場の薬剤師が人手不足!
人手不足ならば、
なんで薬剤師免許者を管理職にしてるんだろう?
お金の計算や人事、社長職は別に薬剤師じゃなくてもできるのに!
弱小個人薬局の経営者としては大手の悩みはよくわからないが、答えは自分たち組織の中にあるんじゃないだろうか?
私見として
薬剤師は専門家であり職人みたいなものだから、別に部長や社長になって現場から離れるものではない!
そうした人間を作るから、人手不足になる!
肩書きつけるのも良いが、現場の仕事もやるべきだ!投薬、調剤をやるからこそ、薬剤師なんだよ
jtw***** 2017年5月13日 12:40
>>283
幹部連中が現場レベルの仕事をしたほうが良い理由として、
幹部連中は現場の状況、取引先の相手方の要望など全然分からず、現場からの報告で分かるだけ!
そんなんじゃー、後手後手になる!
今の自分の状況としてはこれ以上在宅患者さまの依頼があると、キャパを超えてしまう!
他薬局との連携でなんとかしようと考えてますが、大手薬局さんの介入に関してはケアマネジャーや介護施設は猛反対しますね!