(株)ＡＣＣＥＳＳ【4813】の掲示板 2018/07/23〜2018/10/26

ここはM&Aを仕掛けられないと生き延びられない。
経営陣のインセンティヴが無さすぎる。
上場後ず～っと引きずってきた経営上の課題。
オーナー系企業は会社の成長、企業価値の上昇イコールオーナー
の資産力の向上に直結し、命がけで企業成長に挑戦している。
ソフトバンク・UNIKURO・任天堂・京セラ・新興企業でも
UTグループ・HEROZ・エンJP・・・まさにお手本
しかし、成塾した企業はどうだ。
安定した企業の安泰なトップ経営陣は安全と、成功したオーナー
程にはいかないが結構年収数億単位の役員報酬を取っている。

Accessの様な基盤が脆弱でオーナーが遁走してしまった中途
半端な企業は、低報酬でその地位は不安定。
此処へ優秀な戦略的経営者が来るとすれば、どこかに買収して
貰って後しかありえない。
高リスク低リターンの企業に天才的トップが来るはずもなし。
何れ50％以上の株式を買い集め、高成長企業にこの会社の
技術力を評価させM&Aに持ち込むしかない。
シナリオは見え透いている、相場高騰を狙った株集めではない、
株価が報われるのは買収案件に結び付いた時なのだ。
1年かかるか５年かかるか１０年かかるかは分からない。
それが待てない輩は・・・去るべき。
去って直後にその時が来るかも知れないことを覚悟して・・・