投稿一覧に戻る (株)USEN【4842】の掲示板 2016/12/15〜 416 まっくん 2017年4月6日 23:15 【宇野の手法】 以下引用 現経営者から後継者に事業承継する場合、いかにして後継者へ株式を集中させるかが課題となる。特に会社の株主を大株主のみにする場合、少数株主の存在が大きな障壁になってしまう。しかし、「スクイーズアウト」という手法を用いることによって、少数株主を強制的に追い出すことが可能だ。 追い出された者の思いを知る時が必ず来ると俺は思う。 返信する そう思う171 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 417 gol***** 2017年4月9日 13:19 >>416 ~追い出された者の思いを知る時が必ず来ると俺は思う~ 同感 まさにその通り 返信する そう思う132 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
まっくん 2017年4月6日 23:15
【宇野の手法】
以下引用
現経営者から後継者に事業承継する場合、いかにして後継者へ株式を集中させるかが課題となる。特に会社の株主を大株主のみにする場合、少数株主の存在が大きな障壁になってしまう。しかし、「スクイーズアウト」という手法を用いることによって、少数株主を強制的に追い出すことが可能だ。
追い出された者の思いを知る時が必ず来ると俺は思う。