(株)鶴弥【5386】の掲示板 2017/07/25〜2020/09/15

>>220

【体質強化】
従業員数減は、計画的な採用を継続した上での自然減です。
機械化、効率化をすすめての減ですから、労働環境の悪化ではありません。
それどころか、特に女性の働く環境整備など他社より一歩先をいっています。

体質強化が進んだとみている理由だけいくつかあげておきます。
１．財務体質強化がすごい（5年前の有利子負債と今のそれを自分で比べてください。）
２．ITの活用で在庫、物流の効率化がすすんだ（昔の製品在庫と現在を比べてください。）
３．販売網が構築された（ここまで大手ハウスメーカーに頼らず販売できるのは鶴弥だけです。）
４．組織の若返りがすすんだ（平均年齢は低くても、給与レベルは、業界トップです）
５．特許や新製品が多い（技術屋のレベルが高いということです）
ここまでやっているからこそ、この恐ろしい市場縮小業界で生き抜いてこれたのです。
普通の経営者なら、市場が３分の１に縮小したのだから手の打ちようがないで終わりです。
批判だけでなくいいところもみてあげましょうよ。