投稿一覧に戻る (株)神戸製鋼所【5406】の掲示板 2017/10/11 313 taka 2017年10月11日 07:51 まぁ、どこの会社もあるけど、結局、成果主義の押し付けが偽造や偽証の原因となり、社員をコマのように扱い、業務命令の名のもと社内不満足度の高い人事や施策をおこなうから、不満とともに一気に社内のコンプライアンス違反が内部からもれるわけだ。コンプライアンス違反をしないことは勿論だが、社員を大切にすることが大切じゃないのかね？ そう思う13 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 319 ain***** 2017年10月11日 07:52 >>313 役員とそれ以下は大きな隔たりがあるんじゃない？ｗ しらんけど・・・・ｗ そう思う1 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
ain*****
まぁ、どこの会社もあるけど、結局、成果主義の押し付けが偽造や偽証の原因となり、社員をコマのように扱い、業務命令の名のもと社内不満足度の高い人事や施策をおこなうから、不満とともに一気に社内のコンプライアンス違反が内部からもれるわけだ。コンプライアンス違反をしないことは勿論だが、社員を大切にすることが大切じゃないのかね？