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(株)東芝【6502】の掲示板 2015/12/25〜2015/12/27
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>>1349
３０後半なら早めの課長クラスだな
このあたりの年齢層に山っ気のある司令官候補が居ないとダメだろう
だが、そうなるまで待つ時間もないだろうから、40代のそういう素養を持つ人間も必要だろうな
だが、リストラ後に200円はあまりに楽観過ぎるな
証券マンらが言っているように100円前後くらいまで最低でも行くだろう
John Suzuki
>>1338
若ければなんでも良い訳ではない。２０代後半～３０代後半が中心になって、新生東芝を推進する事が可能と思われる。東芝は製品を売る企業だからである。不正会計がなければ出来なかったリストラ断行であり、競合のパナソニックや日立に遅れた分だけ大胆なリストラ策を実施する。それが新生東芝アクションプランなのである。
日立（６９０円）、パナソニック（１１９０円）、ＮＥＣ（６００円）に比べて、リストラ後に東芝が２００円だった場合、割安感が出てくる事だけは間違いない。東芝は技術や知名度では競合に引けを取らない。