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宴会狂い実績ゼロだったカマキリ前社長、優柔不断でリーダーシップない現社長。
N〇〇や銀行出身の役員たちも全く無能かやる気ゼロ。
TOBしてもらい、外部からやる気のある厳しい新社長を迎えなければだめだ。
「ボーッと生きてんじゃねえよ!」 -
年配層の社員の皆さま方が 岩崎通信機を知らぬ時代や 新規採用時に ご先輩たちが 築きし 岩崎通信機の 優良資産を 現在の状況把握されないで?
食い潰してるとの 会社の職員様は 腹立つ 御批判に 謙虚に受け止める 姿勢が長年に渡り 欠如されてると 言われて 奮発する 愛社精神も テクノロジー 開発に尽力されるのが 感じられないと 受け止めざるを得ません。 -
この10年間の本業業績は大赤字かゼロ近辺で、累計50億もの赤字を先輩たちの残してくれた大切な資産売却で埋めてきた。無責任な最近の癌痛経営者たちは株主のものでもある資産売却益で高級車購入、毎日宴会狂い、不労社員の給料は同業最高に爆上げ。
だが、中途半端のリストラで構造改革は失敗、業績正常化のめども全く立っていない。
一方、患部職は「部下に文句を言う」ことが仕事で、生産性向上に一切貢献せず、無責任、手抜きが是とされて、新技術も理解不能、タバコと会議とサボりが仕事だと。
株主:働かない患部職には一切給料をやる必要はなく、リストラではなく懲戒免職だ。
会社(資産)は株主のものであり、利益を出して配当し、株価を上げる努力もすべきだ。いやなら上場廃止、会社を清算、一株3000円くらいですぐに株主に返すべきだ。当然、無能経営者は株主総会で全取締役選任を「否」にすべきだ。 -
感じることが有ります。
会社は 誰のために在るのかの議論です。
普通の会社経営者トップは
株主は 利益得て逃げるだけの存在。
一番は社員だと。故に顧客は 社員の生活費を稼ぐだけの存在。
これも 理屈に合います。
だが 岩崎通信機の場合は?多分?
社員は 現在の社員であり 将来を担う新規採用や
若年層は 無視より 頭に無いかと。
40台より年配層が 退職金 確実に 支給されたら
後は 若年層や 顔も見たことのない。
見る必要もない 新規採用は 自分達は 知らぬ
責任無しの と考えてませんか?
経営者失格?失礼ですが?
前トップの責任逃れて 楽してるトップの姿が有れば
会社の社風はトップにあり、ですから
以心伝心の現在の姿だと推察します。 -
決算短信の「経営成績に関する説明」は、毎回「同じ文句」をコピー&ペースト。中期計画だけど誰もやる気がなく、努力もゼロで赤字、中間無配。関係ない個人消費の伸び悩みや海外情勢の不透明感が原因と結論。⇒ヒマでしようがないので喫煙室でダベる患部職、全く無駄な会議の連続も爆睡中、でも給料だけガッポリ。
新製品ニュースなく、退職金大盤振る舞いのため「ビル売った、土地売った」だけ。
売上はやはり▲3%で、200億割れが現実に、深刻だ。〇トーサンも近い?
上場してる意味がない。やめたらN〇〇から切られるのが怖い…。 -
3年前、振り込め詐欺防止新製品の発売に先立ち、杉並区民を対象にした「無償トライアル」で杉並区に提案、これが全く有効性を確認できず在庫の山、大失敗でした。
「ボーッと生きてんじゃねえよ!」
厄員、患部職たち「だって、何もしなくても、お金あげるって言われたから」
厄員はもうすぐ株主代表訴訟に、患部職は強制リストラに。サイテーです。 -
親族が ナカヨの株を売りました。
成長が見込めなくて 株価低いからが理由です。
この会社は ナカヨの 下を 這いずり回りながら
従業員が過多なんですね。
従業員削減は 避けたいですが 早期退職優遇制度
を更に推進出来ないのでしょうか?
長らく かぶぬしをしてます。
気の長いワタシでも あきれています。
トップが全責任の取る立場ですよね? -
先日に 杉並の親族宅に訪問しました。
親族が 岩崎通信機は 土地の切り売りしてます。
って話してました。
区民の方々も 御存じです。
親族は 独り暮らし。
独り暮らしの 万一の装備が自宅に有りました。
多分?岩崎通信機のセイヒンカト感じましたが?
この会社は 限りなく 倒産に向かいながら
土地の切り売りして 長生き するのですか? -
なぜ何をやっても利益が出ないのでしょうか。
赤字が続けば本当に危ない。どこも助けてくれない。自業自得ですが。 -
NTTドコモは、携帯電話の利用料金を2~4割程度引き下げると発表。
利用客全体で年間4000億円程度の恩恵が。(また、ソフトバンクは4割人員カット)
親会社NTTの要求も厳しくなる→
癌痛⤵一転大幅減益、赤字急拡大、売上激減→〇トーサン?
だが、危機意識ゼロ。不労患部職のリストラもしないよ。どーでもいいもん。 -
廻りの調子が悪いのに何でお前は騰がるの、ワカンネーなー。
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ふみふみフミアゲ大好きですって ばぁ❗ならんかなぁ
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早期退職って大体は優秀な人が退職していき、残ってる人は老害か仕事できない人っていうのが多いんだよね(yahoo ニュースより)→両方ピタリ 患部職たちのことだ
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最新!売り上げ減少が続く会社ランキング 東洋経済オンライン
癌痛 4期連続 堂々56位に入賞 迷門トンデモ会社のいくすえは?
13年 500億→ 16年 400億→ 21年 300億 →今年 200億切るか(▲60%)
不労患部職など社員数だけは 1600人→1300人(▲18%)と減少わずか。 -
癌痛の“ひた隠す”株価がいっこうに上がらない秘密
営利 土地等の売却(単位:億円)過去10年間
8-▲6、 土地44(東急電鉄)
9-▲18、
10-▲14
11-▲3 土地74(東京都)
12-0
13―▲3
14-1 補助金7(福島県)
15-▲3
16-▲6
17-1 土地30(東京都)
18-1
利益が出ない最大の原因遊んでいる患部職200人の人件費15億→全く不要だ。 -
好調維持。だが、一転営業減益。保有ビル譲渡特益⇒(+有証もダマで売ってる)
本社設備老朽化、大規模改修に着手。⇒いよいよ最後に売るのか?
新規事業は厄陰怪でやらない、既存事業だけに決定(失敗ばかりだから)
それより、早く大量不労患部職をリストラして出直せよ。それしか生きる道はないぞ。
ホントに情けない、誤差のわずか「1億」の利益さえも出せないのだ。
技術力なく、販売力なく、成長力なく、売れる資産もあと少し。
もっと真剣に仕事しろょ。 -
昭和45年前後の輝いていた当時の面影がなつかしい、いまはもう落ちぶれて小さくなって久我山商店
街を通るのも恥ずかしい気持ちでしょうね‼社員さんたち、すべてだら幹と経営者の責任ですよ。万事休すが近いy -
2018/10/17に作成された岩崎通信機(株)について話し合うスレッドです。
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『岩崎通信機(株) 2017/02/13〜2018/10/16』
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usi***** 2018年11月14日 13:08
構造改革の失敗のおしらせ
本業では全然利益が出ないので社名を「癌痛不動産」にします?
これからは土地売って、ビル売って〇トーサンにならないよう頑張ります。
売上だけは着実に減ります、いつもは赤字ですが時々黒字になります?