(株)肥後銀行【8394】の掲示板 〜2015/04/28

期末配当予想を６円に引き上げ（従来５円）。　地方再生で波に乗れるか。　金利上昇時は追い風。

「ひご」を変換すると、「卑語」になるのは、
まずいだろう。

話によると、西郷隆盛の御先祖は熊本県菊池市七城町西郷って処の出身らしい。因みに近くには天才バカボンのパパの出身中学校がある（これは赤塚不二夫の設定だけど）
ま、熊本と鹿児島連合で頑張ってほしいモン。

アプリ関連　出遅れ銘柄　インテア・ホールディングス

肥後銀・鹿児島銀の統合持ち株会社社長に上村氏

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB16H2L_W5A210C1EAF000/

ソフトを作っている会社とか？

宮崎銀行も統合されるでしょうから、３県合同で南九州が固まり、長崎、佐賀、大分で福岡勢とのバトルが始まるものと思います。

歴史上、肥後国は西郷さんに荒らされたのに。トップ同士が慶応だから？

経営統合のニュースが流れた後　後場寄りで参戦しました。

本日の値動き

鹿児島銀行　７３１円　３．３９％高
肥後銀行　　６５１円　５．１７％高

両行は会社規模も業績も発行済株式数も　ほぼ同じ。
今日の値動きは１対１の合併比率を意識したのは
間違いないですね。

まだまだ肥後銀行の方が割安。
合併効果期待も相まって去年の高値を抜いて
早晩７００円台は確実だと考えます。

朝日新聞の記事より

http://www.asahi.com/articles/ASGC743HPGC7TIPE00M.html?iref=comtop_list_biz_n01

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20141107/j67010210000.html
肥後銀行と鹿児島銀行 経営統合向け交渉
11月7日 12時02分


熊本県と鹿児島県でそれぞれ最大手の地方銀行、「肥後銀行」と「鹿児島銀行」が、収益力の抜本的な強化を図るため、経営を統合する方向で交渉を進めていることが
明らかになりました。
地域のトップ行どうしが統合に動くのは異例のことで、経営環境が厳しさを増している地方銀行の再編が一気に進む可能性が出ています

>>883

昔ながらの丁稚奉公か。
組合が頼りない。ゴルフ、カラオケ宴会の3点セットで、丸められてる。

＞　肥後銀行（熊本市）に勤務していた男性＝当時（４０）＝が自殺したのは長時間労働によるうつ病が原因として、遺族が約１億７千万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、熊本地裁（中村心裁判長）は１７日、銀行に約１億３千万円の支払いを命じた。

今まで、熊本県というと、九州の田舎の貧乏県というイメージだったが、
「くまもん」出没以来、観光客も増えているらしい。
「ガリバー」肥後銀の収益に、プラスになっていることは確か。

>>928

引き続き、長期投資で応援であります！
(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

> 期待します(o^^o)
>
> > 日銀によると、くまモンが熊本県にもたらした経済効果は2年間で1244億円。
> > 食品など、九州外の遠くのスーパーでも売っているらしい。
> > 肥後銀の利益も、１％くらいは増えるだろう。

友人が＊便局で働きはじめました。

年俸２００万円くらいみたいです

同じ仕事をしていても元公務員は６５０～８００万円とか

貰ってるみたいです。

国民健康保険所得掛け率（9％以上）神奈川の約２倍だって

年金いっぱいもらう人は住んじゃいけませんよ

貧乏人だけ集まれー

>>928

海外で肥銀関連会社の幹部連中の豪華旅行に出くわした。
ほんとに豪勢なものだ。団体旅行らしいが費用はだれが負担しているのか。
今回は関連会社だが、最近肥後銀行本社幹部連中の豪華海外出張も話題になっている。
関連会社も本社幹部のまねをして甘い汁を自分たちも頂戴したわけだろう。
本体、関連会社それぞれの経費はどうなってるんだろう。サービス残業で死者まで出した企業で、熊本の交通カードでごり押ししているさなか、費用会社負担で豪華旅行ではないのか。
株主総会では、少なくとも役員個別の報酬と退職金、関連会社を含めた幹部社員の報酬、給与、退職金、出張費、交際費、研修費を明らかにしてもらいたい。

>>830

期待します(o^^o)

> 日銀によると、くまモンが熊本県にもたらした経済効果は2年間で1244億円。
> 食品など、九州外の遠くのスーパーでも売っているらしい。
> 肥後銀の利益も、１％くらいは増えるだろう。

>>909

　給与が上昇せず、物価だけ上昇なんて，国民は、さぞ、大変だろうね。。。

＞＞＞　厚生労働省が５日発表した毎月勤労統計調査（速報）によると、残業代やボーナスを含めた2013年の従業員１人当たり現金給与総額（月平均）は31万4150円で、現行の調査方法になった1990年以降で最低だった12年と同水準だった。景気回復を背景に残業代やボーナスが増えたが、賃金水準の低いパートタイム労働者の比率が高まり、全体を押し下げた。現金給与総額が横ばいで、物価が上昇したため、物価変動の影響を考慮した「実質賃金」は0.5％減った。

　調査は従業員５人以上の約３万3000事業所が対象で、現金給与総額はピークだった97年の37万1670円を５万7520円下回った。

　現金給与総額を就業形態別でみると、正社員などフルタイムで働く一般労働者は40万4743円で前年比0.7％増えた。一方、パートは９万6630円と0.6％減った。労働者全体に占めるパートの割合は0.6％増の29.4％で過去最高を更新した。

　ボーナスなど特別に支払われた給与は企業収益の改善から2.1％増の５万3715円と２年ぶりに増えた。一方、基本給や家族手当などの所定内給与は0.6％減の24万1338円と８年連続で減った。

　併せて発表した13年12月の現金給与総額は前年同月比0.8％増の54万4836円と２カ月連続で増加した。所定内給与は0.2％減ったが、冬のボーナスなど特別に支払われた給与が1.4％増え、所定外給与も4.6％増えた。製造業の所定外労働時間は12.8％増えた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕

>>908

　給与が上昇せず、物価だけ上昇なんて，国民は、さぞ、大変だろうね。。。

＞＞＞　厚生労働省が５日発表した毎月勤労統計調査（速報）によると、残業代やボーナスを含めた2013年の従業員１人当たり現金給与総額（月平均）は31万4150円で、現行の調査方法になった1990年以降で最低だった12年と同水準だった。景気回復を背景に残業代やボーナスが増えたが、賃金水準の低いパートタイム労働者の比率が高まり、全体を押し下げた。現金給与総額が横ばいで、物価が上昇したため、物価変動の影響を考慮した「実質賃金」は0.5％減った。

　調査は従業員５人以上の約３万3000事業所が対象で、現金給与総額はピークだった97年の37万1670円を５万7520円下回った。

　現金給与総額を就業形態別でみると、正社員などフルタイムで働く一般労働者は40万4743円で前年比0.7％増えた。一方、パートは９万6630円と0.6％減った。労働者全体に占めるパートの割合は0.6％増の29.4％で過去最高を更新した。

　ボーナスなど特別に支払われた給与は企業収益の改善から2.1％増の５万3715円と２年ぶりに増えた。一方、基本給や家族手当などの所定内給与は0.6％減の24万1338円と８年連続で減った。

　併せて発表した13年12月の現金給与総額は前年同月比0.8％増の54万4836円と２カ月連続で増加した。所定内給与は0.2％減ったが、冬のボーナスなど特別に支払われた給与が1.4％増え、所定外給与も4.6％増えた。製造業の所定外労働時間は12.8％増えた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕

海外で肥銀関連会社の幹部連中の豪華旅行に出くわした。
ほんとに豪勢なものだ。団体旅行らしいが費用はだれが負担しているのか。
今回は関連会社だが、最近肥後銀行本社幹部連中の豪華海外出張も話題になっている。
関連会社も本社幹部のまねをして甘い汁を自分たちも頂戴したわけだろう。
本体、関連会社それぞれの経費はどうなってるんだろう。サービス残業で死者まで出した企業で、熊本の交通カードでごり押ししているさなか、費用会社負担で豪華旅行ではないのか。
株主総会では、少なくとも役員個別の報酬と退職金、関連会社を含めた幹部社員の報酬、給与、退職金、出張費、交際費、研修費を明らかにしてもらいたい。