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今週中に9000円乗せがノルマだ!
勿論、陽線。
でなきゃ許さん。 -
とっとと上げろ!
イライラするなwwwwwwwwwwwwwww -
週足Wボトムのネックライン超え。
MACD上げトレンド。
普通上げるだろうよ。
トランプの娘なんか関係なく。
その代わりに一万超えなきゃぶん投げるからなwwwwww -
何かあるわけにはいかない案件ですからね!
万全を期すと思います!
現物長期投資で応援であります!
\(^o^)/ -
130
トランプ来日警備上げくるか?
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15連騰なのにクソみたいな株価だなw
9000円くらい軽く突破してくれよ。 -
128
そろそろ週足、抵抗線突破してくれんかな・・・・
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最近はソニーフィナンシャルHと提携したが、顧客数800万人は凄いねー・・・
時期決算も楽しみやのー・・・ -
この30年間じりじりと上がっています。
次のターゲットは、10000円。 -
122
見せてもらおうか!
セコムの株主に対する誠意とやらをw -
ベネッセホールディングスは2017年9月1日、子会社でコールセンター事業を手がけるTMJを
セコムに売却すると発表した。
米投資ファンド出身の安達保社長が昨年10月に就任して初めての事業売却となる。
5年ぶりに会員数がプラスに転じるなど、不振が続いた主力の通信教育事業も立ち直りつつある。
事業の選択と集中に乗り出すことで、「安達改革」が本格化する。
TMJの2017年3月期の売上高は約331億円。 最近は本業との相乗効果も薄いため、売却する。
10月2日にTMJの保有株式60%を159億円でセコムに譲渡する。
ベネッセHDは主力の通信教育事業の不振などを受け、16年3月期まで2期連続の赤字に追い込まれた。
同年6月には、「プロ経営者」として有名な原田泳幸氏が会長兼社長を辞任。
社内が混乱する中、社外取締役だった安達氏が同年10月に社長に登用された。
安達社長は03年から世界有数の投資ファンドである米カーライルの日本代表を13年間務めるなど、
金融畑を歩んできた。一方でベネッセの社外取締役を03年から務め、同社の経営実態にも精通。
社長就任直後、真っ先に着手したのが、ベネッセの屋台骨である通信教育事業「進研ゼミ」の立て直しだった。
高校生向け講座を紙の教材とスマートフォン(スマホ)併用に一本化するなどサービスを大幅に刷新。
4月時点の会員数は245万人と前年を1%弱上回るなど5年ぶりのプラスに転換。
主力事業の改革に一定のメドをつけた。
「ノンコア(非中核)事業の切り離しを進め、選択と集中を加速させる」と強調してきた安達社長。
不採算のノンコア事業の売却だけでは成長は見込めず、教育や介護に続く「第3の柱」を構築できるかが
重要となる。
M&A(合併・買収)や海外戦略で出す次の一手で、安達改革の真価が問われそうだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01HYE_R00C17A9TJ2000/
アップル、マクドナルド、ベネッセと渡り歩いた「原田泳幸」氏のおかげで、セコムはいい買い物出来ましたね。
TMJ社員は、違法残業させられないと、いいですね。 -
警備員に指令を出す「管制員」の社員数人に労使協定の上限を超える長時間残業をさせたとして、
警備業最大手のセコム(東京都)が、東京労働局渋谷労働基準監督署から労働基準法違反(労働時間)で
是正勧告を受けたことが分かった。
勧告は7月5日付。
同社によると、労働組合と変形労働時間制の労使協定を結び、残業の上限を3カ月で120時間以内、
繁忙期(合計半年間)は同230時間以内と定めていた。
しかし、2016年度に東京都世田谷区内の同社施設に勤務する管制員数人に対し、
繁忙期以外にも3カ月で120時間を超える残業をさせたと指摘された。
同社は今月5日、労基署に「離職や人事異動、(天災などの)突発的な業務量の増大が原因」と報告。
人員を増やし、今月末までに違法状態は解消される見通しだとしている。
変形労働時間制は時期や季節によって仕事量の差が大きい場合に、期間中(セコムの場合3カ月間)の労働が
平均で週40時間以内なら、特定の日や週に法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えても
残業代を払わなくてよい制度。
同社コーポレート広報部は「是正勧告を受け止め、全国の職場で再発防止に取り組んでいる」と話している。
https://mainichi.jp/articles/20170921/k00/00m/040/186000c
社員がまともに残業代も貰えない会社が、いくら利益を上げ、配当が増えたところで、
社員が幸福でなければ、株主も幸福とは言えないです。 -
118
このハゲーっ!
違うだろー、違うだろ!
私に損をさせるなー!
お前に私の痛みがわかるかー! -
116
現物長期でもいいが、キャピタルゲインが頭打ちのクソ株なんだから、配当上げるとか少しは考えろ!
馬鹿野郎、今日も下げやがって! -
セコムは誰もが認める超一流企業であります!
現物長期投資で応援であります!
\(^o^)/ -
114
やる気あんのか?
政情不安になれば腕の見せ所だろ。下げてどうするよ。 -
邪道で階級を取得した事務所の方々は机に肘をついてあくびをしている。下部警備員はんは仮眠時間をさいてでも規定稼働時間をクリアさせようと必死にならはれます。睡眠時間不足で思考が低下してあらはりますので階級試験には合格されはりまへん。下部にいる方々は、皆、バ〇が付くほど正直で真面目どす。この辺りをいつか改善できたらと思います。
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107様
ワチキのように、ものをハッキリ言うものは組織の隅にはじき飛ばされ終生遠投、島流し仰せつかって組織に声が届かない場所に移すのドス。そして日の出が見られないようにさらはれます。だが彼らよりはウチの方がキャリアがあるのでワチには直接ものを云うことはありまへんでした。イヤミは飽きるほど云われましたけど今は上層部でも昭和58年以前に一般募集でも入社されはった人はおりまへん -
107様
株主はんが社員の労働時間を思いやる気持ちはひじょうに、ありがたい。創業の昭和37年からサービス業の特例労働時間を持ち出して中間管理職がしきりと実働時間にこだわり拘束時間を全く考えない実働でこき使うのどす。なぜか徳にもならない事をやらせ階級目当てで欲を出させるように洗脳する訳どす。わちきも何度も叫んで上層部に掛け合ったのドスが上層部の壁が厚くて断念したのドス。裏で中間管理職にけしかけているようにもとれました。転換期が途中であらはりましたが、就業規則や就業時間に触れないで他の業容だけを直されましたので下部社員はきつくなる一方どす。契約件数も年々うなぎのぼり下部警備員はんは、いつも苦しみのどん底です。どうか皆はんの力で改善の方向に一歩でも二歩でも向けて頂きとうおもいます。
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ita 2017年11月7日 15:07
トランプ大統領出国しちゃったから明日は警備解除下げくるか?