投稿一覧に戻る (株)学究社【9769】の掲示板 2015/04/09〜2021/04/17 386 don***** 2017年12月1日 05:26 安い給料で社員をこき使って利益は配当に回してくる、株主からするとありがたい会社です。 離職率が高いですが、塾講経験がある大学卒の人から見れば未経験の企業よりも入社希望の敷居が低いので入社需要は一定数あるのも背景にあります。一部上場企業というステータスもありますし。 まあ指導スキルよりも営業スキルの方がはるかに評価されるので、生徒ほったらかしでDTSに明けくれ、そのギャップに耐えかねて辞めていく人も多々いるのでしょうが、新卒により人件費を抑えられるので全体として安い給料になっているという図式もあると思います。 去年までならば年間一括高配当だったので、この時期から買えば決算直前の高配当狙いの買いが集まるので外れることはない、という鉄板銘柄だったのですが、誰の差し金か知りませんが配当を二分割に分けてしまいました。 どのように反応するか高みの見物です。 NISA枠で5年放置する人からみれば、どのみち結論は変わりませんね。自分は先日投稿したように、いずれ下方修正が入ると思っています。今年は上方修正を期待してホールドしていましたが、来年は下方修正を期待してNISA枠で買い増ししようと思っています。都立のファーストチョイスという特化している塾なので、5年のスパンならばいずれ上がるでしょうし、過去10年では会社では業績が悪くても減配はしてこなかったと思うので。 そう思う59 そう思わない44 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
don***** 2017年12月1日 05:26
安い給料で社員をこき使って利益は配当に回してくる、株主からするとありがたい会社です。
離職率が高いですが、塾講経験がある大学卒の人から見れば未経験の企業よりも入社希望の敷居が低いので入社需要は一定数あるのも背景にあります。一部上場企業というステータスもありますし。
まあ指導スキルよりも営業スキルの方がはるかに評価されるので、生徒ほったらかしでDTSに明けくれ、そのギャップに耐えかねて辞めていく人も多々いるのでしょうが、新卒により人件費を抑えられるので全体として安い給料になっているという図式もあると思います。
去年までならば年間一括高配当だったので、この時期から買えば決算直前の高配当狙いの買いが集まるので外れることはない、という鉄板銘柄だったのですが、誰の差し金か知りませんが配当を二分割に分けてしまいました。
どのように反応するか高みの見物です。
NISA枠で5年放置する人からみれば、どのみち結論は変わりませんね。自分は先日投稿したように、いずれ下方修正が入ると思っています。今年は上方修正を期待してホールドしていましたが、来年は下方修正を期待してNISA枠で買い増ししようと思っています。都立のファーストチョイスという特化している塾なので、5年のスパンならばいずれ上がるでしょうし、過去10年では会社では業績が悪くても減配はしてこなかったと思うので。