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(株)ステップ【9795】の掲示板 2015/04/09〜2023/09/28
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>>272
仮に残業を記録していない（＝サービス残業）のであれば、賃金は発生しないので、未払いのものもないという事実になります。
今回の労災認定の件は、そのサービス残業がきちんと賃金の支払われるべき残業として認められたということだと思います。
もしもそのようなサービス残業をしている社員の方が他にもいるのであれば、今回の件を皮切りに訴えを起こすことにつながる可能性があります。
くらげ
>>269
とても気になること。
龍井氏は株主総会で、未払い賃金（残業代も含む）もないと言い切りました。
しかし増田弁護士のブログでは「長時間のサービス残業を労働者に強い」とあります。
この矛盾した主張、はたしてどちらが正しいのでしょうか？
これは詐欺罪とか名誉棄損とか刑事犯罪に関わることだと思いますので、私見を述べるのは控えたいと思います。