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新 40代の休憩所

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  • 2017/05/22 08:35
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    *****

    がむしゃらな時代を少し過ぎて、でも、まだ色々大変だけど、少し息抜きしてリフレッシュしませんか?

    大人になるとなかなか新しい友達を作るのはむつかしいけど…
    そんな出逢いもあるかも。

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  • 3797(最新)

    kem***** 5月22日 08:35

    おはよ~う。

    きょうも晴れよ~。

    北朝鮮のミサイル発射。
    完全に日本を狙っていると思えてきた。
    まずは日本に一発ぶち込んで
    などと考えているのかもしれないね!?

    いつどこにミサイルが飛んで来るか判らない。
    そんな恐怖におびえるのを喜んでいるのかもね。
    怖ろしいことだ。

    >永久的にこのような脅威が続くことこそが
    「最大の脅威」だろう!

    まさに太陽さんのおっしゃる通り!!

    もっと日本も具体的に対策を考えなくちゃ。
    考えてるのかもしれないけど・・・・。

  • >>3795

    東京は真夏日になったよ~!
    めっちゃ暑い!!
    体を少しづつ慣らして行かないと・・。

    ところで北朝鮮がまたミサイルを発射!!
    日本が狙われている。
    実験を繰り返していくうちに、いつの日か精度を高め、
    日本の各地へ落ちて来る日がやってくるかもしれない。

    永久的にこのような脅威が続くことこそが
    「最大の脅威」だろう!
    政府には「具体的な行動」が必要だと思う。

  • 眞子様のお相手

    とても感じのいい人ね!。

    >自分のあの年代(25歳)の頃を思い起こしても
    僕は、あのような(インタビュー)受け応え方をする、
    そんな能力を持ち合わせていなかった。

    本当にそうよね。
    あのようにやんわりとした口調で受け応えされたらね~。
    全然力んでもいなくて
    やはり皇族のお姫様をお迎えするに
    ふさわしい人柄なのかも・・・
    などと思って観ていました。

    >お二人はきっと素晴らしい家庭を築かれることだろう。
    改めてお慶びを申し上げたい!

    ほんとにね~!
    彼の人柄がきっと優しい家庭を築かれるのでしょう。
    お幸せに~!

  • おはよ~う。

    昨日は快晴で
    大山もすごく綺麗に見えていましたよ~。
    まだ雪がわずかに残っている。
    谷の部分にね。

    でもだいぶん上の方まで緑が確認できるようになったから
    初夏の大山も近い。

    籠池氏の「ゴメは無かった」
    の 太陽さんの解説。
    すごく納得しました!。
    官僚、政界を混乱させ
    自分の被害をできるだけ最小限にするためなのね。
    こんな手法があったなんて驚きだは!。

    〝慰安婦問題”についても
    何故日本は
    「売春婦として売られてきた人が多く居た」と
    言わないのだろう!?
    20万人もの人が
    売春婦として強制連行的な形で居たとは考えられにくい。
    20万人も居たらそれらを監視するだけで大変よね。
    それに30年前までは
    国が外貨を獲得するために
    女性をそういう形で利用してたというのも
    日本中の人が知ってることだし。
    韓国の国民だって知ってたハズ。

    矛盾だらけなのに
    国連まで干渉してくる。

  • >>3792


    >「ゴミは無かった」言い出した真意は何!?


    籠池氏は北朝鮮や韓国人の手法を真似しているんだよね?

    今まで何度も韓国人らの手法の問題点を指摘してきたけど、
    彼らは自分の責任を他人に転嫁して
    「火の粉を浴びたくなかったら、俺の機嫌を取れ!」
    って態度を取るんだよね?

    ま・・ヤクザの世界も同じようなものだけど・・。

    だから、「ゴミは無かった」と言い出すことによって、
    火に油を注ぎ、小学院の土地取得に関わった官僚、
    その先にいる政治家、更にはそのバックの財界人・・etc.

    問題が大きくなればなるほど、政治が混乱し、経済が停滞する。
    そうすると首が飛ぶ官僚や政治家だけでなく、
    経済的損失を被る財界人も出てくる。

    損得勘定を重視する財界人の中には、
    「お金で解決するなら・・。」
    と、お金で森友学園問題を解決しようとする者も出てくるかもしれない。

    15億円もあれば全てが解決するのだから、
    破産して何もかも失うよりは、
    問題を何度も蒸し返すことによって、大きくする方が
    籠池氏の「得」になるのだろう。

    静かにしていれば、
    破産して何もかも失うことは目に見えているのだから・・。

    この手法は、北朝鮮がミサイルを打ち上げ、
    韓国が慰安婦問題を何度も蒸し返す手法と全く同じ・・。
    ま・・日本人と北朝鮮・韓国人の先祖は共通しているから、
    似たような人間が現れるのはしょうがないのかな?

    残念なことだけど・・・!?

  • >>3791

    眞子さまのお相手、小室圭さん。

    自分のあの年代(25歳)の頃を思い起こしても
    僕は、あのような(インタビュー)受け応え方をする、
    そんな能力を持ち合わせていなかった。

    そういう意味で
    「この青年はスゴイなぁ~(僕の若い頃を遥かに凌駕する)!」
    と、感心したものだった。

    お二人はきっと素晴らしい家庭を築かれることだろう。
    改めてお慶びを申し上げたい!

  • おはよ~う。

    真子様の婚約報道でTVは持ち切りね。

    おめでたいことなら
    報道も歓迎だわ~~!。

    ところで籠池氏
    「ゴミは無かった」と言い出したよね!?
    今までTVで敷地を数多く映しているのをみたけど
    数億円が値引きに値するゴミらしき物は見かけなかったものね。
    いつだったかマスクが土と一緒に捨てられているのが
    写っていたけれど
    そのマスクが地中に埋まっていた物なら
    泥で真っ黒になっていて、「これは何?」と思うように判別すらできないハズなのに
    これは最近捨てたゴミじゃない?と思って観てた。

    「ゴミは無かった」言い出した真意は何!?

    雨の日の通勤
    傘さしは危険で禁止になったと思う。
    自転車通勤の人は
    雨の日は大変よね。
    徒歩だとどれくらいの通勤時間かしら?

    きょうはM氏と顔を突き合わせて面談なのね。
    こちらもW氏ときちんと話をしないとダメなことになってきた。

    気は重いが、話し合わなければ
    何も進まない。
    解決の糸口を見つけなければ・・・。

    サイバー攻撃
    北の仕業かなぁ。。と
    思っていたら、やっぱりそういう報道。

    トランプ氏は重要機密事項をロシアに得意げに話したと言うし。

    やっぱりレベルがね・・・。

    彼を選んだアメリカ国民の民度が問われるようになる。

  • >>3789

    秋篠宮家の眞子さま(25)が婚約されるらしい。

    お目出度いことだ!!
    国民の一人としてお慶び申し上げたい。

    この機会に、女性宮家、女性天皇の実現にも賛成したい。
    女性天皇には然るべき良縁を考えるべきだと思う。

    日本だけが男子優先思想に染まる必要は無い!
    僕はそう思う!

  • >>3788

    東京の天気は今一つだよ~!

    雨が降る可能性があると帰りが心配で、
    自転車で仕事に行くのも不安が先に立つ・・。

    特に東京は車が多いから傘さし運転などをすると、
    事故に会う危険性が高くなる。

    明後日の朝はマシントレへ行く(約束の)日だけど
    雨が降ると着替えや上履きが濡れるし、
    これから梅雨が明けるまでがたいへん・・。


    ところで職場のテレビの件では、M氏が腹を立てて、
    ブツブツ言っているらしい!
    でも、現状ではテレビを元の状態に戻すことはできない。

    1~2ヶ月様子を見て、
    彼が真面目に仕事をするようになったら
    テレビを元の状態に戻すことも考えられる。
    だけど、それまで彼が辛抱できるかな~?


    明日の朝はM氏と顔を合わせて、
    引き継ぎ事項などの打ち合わせもあるが、テレビの件で
    僕に何か言ってくるかもしれない。

    場合によっては少し説教をせねばならないが、
    素直に聞いてくれるかな??

  • >>3787


    北朝鮮には困ったものだね~!!

    平気でミサイルの発射を繰り返すし、
    今、問題になっている「ランサム(身代金)ウェア」って
    呼ばれるサイバー攻撃も、米大手情報セキュリティー会社「シマンテック」と
    ロシアの情報セキュリティー会社「カスペルスキー」によると、
    北朝鮮の関与が濃厚らしい。

    日本政府も腰を据えて
    対策を考えてもらいたいものだね。

  • こんにちわ~。

    こちらはいいお天気になって
    カラリとして気持ちいいわ~。
    でも車は冷房が必要よ~。

    TVが移動されてしまって
    死角に行ってしまったのね。

    でも、移動した人たちの気持ちも解るは。

    さてM氏はどうするか!?

    太陽さんは新聞の全面を読破!?
    それはすごいはね!。

    TVよりはいいのかも!?

  • >>3785

    テレビを見れんようになったよ~!
    。゜゜(´□`。)°゜。わーん !!


    昨日、出勤したら僕が座る所定位置の右前方の
    テレビ台の上にあったテレビが無くなっていた。

    座敷の方へ目をやると、
    テレビは左奥の壁際の隅に置いてあった。

    そこは、バスの運ちゃんらが寝転んで休むところだから、
    僕らには死角になって画面を見れない!

    運ちゃんらに聞くと
    「自分らが出勤したときには、もう(テレビが)ここにあった。」
    と言う・・。

    要するに、M氏の不真面目な勤務態度に
    業を煮やしたI氏と同僚らが
    M氏や僕らの位置からは見れない場所へテレビを移動したらしい。


    さて・・と・・!?
    これから、どうするか?

    とりあえず昨日は、
    待機時間が来るたびに新聞に目を通したが・・、
    2日分全部の記事を読んだ!

    ま・・当分の間は、会社で新聞を読むようにして
    テレビを見るのは、しばらく辛抱しよう!!

    え・・? 
    「会社で新聞」なんて、僕の勤務態度も
    「M氏と大差ないじゃないか!」
    だって・・??

    う~~ん!?
    あまり偉そうに言えないか・・??
    だはは・・!?

  • おはよ~う。

    雨は上がりました。

    太陽さんとこのM氏の問題
    >しかし、本人は
    「ここ(の仕事)が無くなったら、他所の現場(同じ会社の他の事業所)へ行けばいい!」
    と意に介さないので、その考え方の間違いを指摘すると
    「万一、この(自分が勤務している)会社が潰れたら、他所の会社へ(転職して)行けばいいから(仕事口はいくらでもあるから)心配ない!」
    などと、僕に向かって言い放った!

    そのため、同僚らは
    「M氏には、できるだけ早くヤメてもらった方がいい!」

    まぁ呆れた態度ね。
    何もしないでTVの番をしててお給料を貰える会社がどこにあるのよね!?
    そんな態度の人と一緒に働くのも
    イヤ気がさすよね!?

    >「最近は人手不足で、新採用が難しくなっているし・・。新人の社員教育にも沢山の時間と費用がかかるし・・。」
    結局、僕らに「M氏の再教育」を期待しているらしい。

    そうそう新人教育にかける時間と費用
    会社は重く見てるのよね。
    でも 使えない人に給料を払う方が無駄なお金なのかも・・・。
    人手不足で新採用が困難というけれど
    最近は少しでも楽で、綺麗な仕事
    それを望んでる人ばかりだからかなぁ。。。

    >身勝手な言い分を聞いているとこっちの方が・・、
    段々と腹が立ってくるんだよね~!

    そうそう 身勝手な言い分を聞くのは腹が立ってくる。
    それに言い訳も聴いてても腹が立つ。
    素直に「ごめんなさい」が言えないなんてねぇ。

  • >>3783


    >皆にどれだけ迷惑をかけているのか、その自覚があるのか。


    そうなんだよね~!?

    もし、M氏が担当時間中にテレビを見ていて、
    丁度そのときに運動中のお客さんの具合が悪くなって倒れ、しかも
    そのことに看護婦さんや指導員など、
    だれも気付かない等「万一」のことがあったら・・??
    M氏だけでなく、僕ら同僚の責任も問われる可能性が高い。

    いや、それだけではなく、
    「会社の社員教育や管理体制そのものに問題がある。」
    と認定されると、一緒に仕事をしている管理部門や清掃の職員に至るまで、
    「同じ会社に属する者、全ての者が職を失う可能性がある。」
    先日は、同僚らからそんな危惧の意見が出された。

    しかし、本人は
    「ここ(の仕事)が無くなったら、他所の現場(同じ会社の他の事業所)へ行けばいい!」
    と意に介さないので、その考え方の間違いを指摘すると
    「万一、この(自分が勤務している)会社が潰れたら、他所の会社へ(転職して)行けばいいから(仕事口はいくらでもあるから)心配ない!」
    などと、僕に向かって言い放った!

    そのため、同僚らは
    「M氏には、できるだけ早くヤメてもらった方がいい!」
    と腹を立てている。
    しかし、上司のI氏は
    「最近は人手不足で、新採用が難しくなっているし・・。新人の社員教育にも沢山の時間と費用がかかるし・・。」
    結局、僕らに「M氏の再教育」を期待しているらしい。


    でもね・・・!?
    松江時代の同僚らの中にも自己中心的な者が何人もいたけど、
    身勝手な言い分を聞いているとこっちの方が・・、
    段々と腹が立ってくるんだよね~!

  • >>3782

    今日の東京は晴れて暑くなりそうだよ~!
    でも、明日は雨になって気温も急降下しそう!

    今日は遅番だから、午前中はゆっくりできるけど、
    夕方には、天気が急変するかもしれないし、
    メトロとバスを乗り継いで出勤しようかな?


    昨日はマシントレに行って、いい汗を流してきた。
    ここは区の施設だから、勤務先とは攻守が正反対になって、
    僕は指導される立場・・。

    案の定、看護婦さんがやってきて、
    「太陽さん、前回よりも3㎏も(体重が)増えてますよ! 体調は大丈夫?」
    って聞かれた。

    「え~と・・!? 昨日の朝までは普通の体重だったんだけどなぁ・・!? 昨夜、すぐそこのサミットストアで刺身(アジの開きなど)・寿司・総菜・・合せて5人前くらい買って帰り、ウィスキーで一杯(真夜中まで)やって寝たんだけど、今朝起きて(体重を)計ったら3㎏増えていた。あはは~!?」
    って笑い飛ばした。

    でも、看護婦さんに
    「お元気なことは良いことですけど、真夜中までの暴飲暴食は、極力控えてくださいね!」
    って注意された。

    隣では先輩のO氏が何度も血圧を測り直していた。
    彼は脈拍が「100」を超えていたらしく、
    途中から看護婦さんが付きっきりになって、OKが出たのは
    約30分後だった。

    健康を維持することは難しく、努力がいる!!

  • おはよ~う。

    こちらは晴れ~。
    きょうは気温が26℃になると言ってたよ~。

    職場の契約内容には
    著しく業務に支障があるときは、退職を勧告する場合もある。
    と。

    職場の2年目に入った新人。
    もうそれに近い状況。
    かなり支障がある。
    本人は入社したときに
    「自分は覚えたら早い」と言っていたが
    一向に覚えていない。
    明日の手順を伝えているのに
    翌朝も、昨日言ったとおりに同じことを伝えて
    頼んでいるのに、全く違ったことをしている。
    困ったもんだ。

    >「テレビを取り外そう!」
    という意見が出た。
    アンテナは僕の私物だから、アンテナを持って帰ってくれば
    テレビは映らなくなる。

    でも、それでは僕だけでなく他の同僚や、
    控室へ休憩に来るバスの運ちゃんらも困るだろう。

    TVの前に張り付いている新人さん。
    「TVを観るために入社したのか!?。あなたの仕事はTVを観てて給料をあげます。という仕事なのか!?」
    本人に考えさせる必要もあるのかも?
    とは言いながら・・・
    こちらもその新人が
    皆にどれだけ迷惑をかけているのか、その自覚があるのか。
    自分ではまともに仕事をしているつもりなのか・・・
    その辺が判らない。

    じっくり話し合う必要があるのかもね。

    わたしもいつか新人さんと
    話し合う必要があるのかも・・・
    そんな気がして来た。

  • >>3780


    今日の東京はぐずつき模様で気温も低い。

    それは、新人M氏を抱える僕と、
    仲間たちの心模様にも似ている。


    >普段の1.5倍の仕事量になってしまっている。


    今日も仲間とM氏のことで話し合った。
    でも、余分な話し合いが増えると業務の遂行にも
    支障が出てくる。

    「テレビを取り外そう!」
    という意見が出た。
    アンテナは僕の私物だから、アンテナを持って帰ってくれば
    テレビは映らなくなる。

    でも、それでは僕だけでなく他の同僚や、
    控室へ休憩に来るバスの運ちゃんらも困るだろう。


    僕らの仕事は、
    お客さんらが来てくれて、スポーツで気持ち良い汗をかき、
    シャワーを浴び、着替えて、さっぱりした気分で家路に付く・・。
    そのお手伝いをさせてもらうこと・・。

    給料の大半は税金だから、
    M氏を含め全員が来客する皆さんの
    「安心」「安全」に奉仕せねばならない。

    指導員らは
    それぞれの持ち場に張り付いてスポーツの指導をし、
    看護士や保健士らは医務室等に常駐している。

    それが彼らの仕事で、彼らは持ち場を離れてはならない。
    逆に、僕らだけが館内・施設内を自由に行動できるし、
    また、「そうしなければならない」職務とされている。

    だから、毎日が「何事もなく」過ぎ去って行ってくれれば
    僕ら(看護士さんらも)の職務は遂行されたことになる。

    そのためにも、30分か、1時間に一度位は
    「お疲れ様!」とか、「変わったことはない?」
    と、各トレーニング室の指導員らに声をかけたり、
    具合が悪くなって座り込んだりしているお客さんが居ないか?
    その見回りもせねばならない。

    M氏には時間をかけて
    教えて行かねばならないようだ。
    ケメちゃん・・お互いに苦労するよね?

    でも、その苦労も職務の一部かも・・!?

  • おはよ~う。

    昨日、一昨日と午後から黄砂がひどかったは。
    何処の家も洗濯物を外に干してないのよ。

    Mさん
    お気楽な人なのね。
    でも、今までのルールをある程度踏襲しないとね。

    新人が自分勝手な行動とは・・・
    そんなことも解らないなんて
    ちょっと変よね。

    こちらも去年春の新人が色々とやらかしてくれる(><)
    昨春に入社してきたときは
    「自分は覚えたら早いですから」などと言っていたが
    全く覚えていない。
    常に目を付けていないと
    とんでもないことをやらかす。
    自分自身の仕事すらままならないほどに・・・。
    普段の1.5倍の仕事量になってしまっている。

    仕事をしない人と
    何をやらせても失敗する人。

    お互いに困ったものね!?

  • >>3778

    >給料は何もしないで貰えるの!?


    勤務中は机に向かっていないといけないんだけど、
    席を離れていると、幹部社員らは
    「きっと、何かの用事で席を離れているんだろう!?」
    と善意に解釈してくれている。

    それに、廊下等には至る所に監視カメラが付いているから
    他の職員やお客さんらに声を掛けたり、掛けられたり、
    相談に乗ったり、案内している様子等が事務所内でも分かる。

    問題は、席にも居ない、監視カメラにも写っていない。
    そういうときは、どう判断するのか?

    実は僕の勤務先は毎週行っているマシントレ会場を
    10倍位大きくしたような施設だから、
    職員の構成も似た感じになっている(もちろん人数が多い!)。

    だから、僕らの仕事は、
    実は・・常勤で医務室に待機している看護士さんらと同じようなもので、
    スポーツをしている多数のお客さんらに問題(体調不良等)が生じたときは
    看護士さんらと協力して対応したり、
    職員さんをフォローしたりせねばならないけど、そうでない限り、
    何もせずに(万一に備えて)待機することが仕事になっている。

    それで、今のところは信頼関係が維持されているので、
    監視カメラに姿が写っていなくても問題にされていない。
    (だから僕も70%位は自由な待機時間としてテレビを見ることが許されている)
    でも・・その信頼関係が崩れたりすると・・。

    一応、1時間の内約30%位(15~20分)は
    仕事をしなければいけない(マシントレーニング室や体育館・更衣室等の様子を見に行く)ことになっているけど、
    サボっても幹部らに気付かれることは少ない。

    そこが問題で、一度信頼関係が崩れたりすると
    取り返しがつかなくなる恐れがある・・。

    だから、僕の場合は30分に一度位(5~10分)は
    スポーツトレーナー(体育会系の大学・学部の出身者で有資格者)や運動指導員、
    運動しているお客さんらの様子を見ながら声をかけて回っている。

    ま・・真面目に働くのが一番だよね?

  • >>3777

    ホントに珍しくダブっちゃったね~!

    サイクリングをするときは、帰りの道・時間を考えて行かないとね。
    1時間も走ると汗が浮いてくるから、2~3時間位が
    丁度いい運動になると思う(汗が引くと顔が塩でザラザラ・・)。


    ところで、M氏のことについては
    今朝9時前に本社のI氏に電話をした。

    有給休暇や勤務態度のことで話をしたが
    「M氏には注意を払うようにします。有給休暇の取り方については私や本社の担当S宛に直接電話をするように言っておいて下さい。」
    ってことになった。

    I氏は70代で僕よりもはるかに経験豊富だから、
    うまく対応して、問題を処理してくれると思う。

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