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  • 大企業は、きちんとしている、労働基準ですが、小商企業?企業と言えるか??もぐりでやっているのか、結局基準局もお金もらえばいいだけか、何を基準ということで見てるのか、わかりませんね!私の会社では、一応 有限会社となっていますが、20年近く健康診断一つありません。おかげで体はボロボロ、きずいたときは手遅れ、病院おくりです。使い捨て状態!使えるだけ使って、壊れたらポイ!!そんな会社で、いいのでしょうか??若いうちはあまり気にしなかったのですが、だんだん歳をとると、考えることも増えます。でも転職も手遅れ!!病気持ち、若くない!!
    労働基準監督署 いろいろ税理士や司法書士、中小企業育成協会など、みんなグルなのでわ??会社からお金さえ貰えれば、なんでも有り!!会社あるから従業員生活できる!かもですが、従業員いてこその会社でもあるのでは???もちつもたれつ!!できないかな~。親方日の丸!!

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