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    匿名 11月14日 22:29


    岐阜県各○原市○原シ○ーケ○産○のK .I さんは休憩時間に従業員にしゃべってました。
    岐阜のR○S○のプ○スチックのプライベートな事を!

    美人従業員のK さんは上司と不倫して出世したらしいとか。

    美人K さんは上司の子供を妊娠したと思ったか。

    R○S○プ○スチック創業者の長男は頭打ったから社長になれないと教えてくれました。

    I くんは上司にパワハラを受けて鬱になったパワハラが凄くて可哀想とか。

    R○S○プ○スチックでは、 上司が定年退職後もそのまま仕事したら偉そうにしていた上司は逆に後輩にいじめられると教えてくれました。

    Kさんが大怪我した時なぜR○S○プ○スチックは救急車呼ばなかったのだろうとか、金型の下敷きになったのは、金型持ったから悪いとか。

    K .I さんもR○S○プ○スチックは工賃が安いから、私はいつも机の下で握りこぶしで怒ってると言ってた。

    小牧市の足○ラ○ト工○所のアングルキャリーは金にならないからやらない、営業が悪いと文句言ってたけどやりました。

    K .I さんはパチンコグランドワールドカップにR○S○プ○スチックのお偉いさんが何人もいるから行かないと言ってた。(嫌いなのかな)

    本社は狭いトラック置くとこがないとか(大変ですね)

    テクセルは儲からないとか。損するとか。

    下請け会社シ○ーケ○産○が休憩にR○S○のプ○スチックの事を面白おかしく話して、ブ○ック企業だと言いたいのかな?

    仕事もらえなくならないかな?本社に出入り禁止にならないかな?

    K .I さんの会社は元R○S○のプ○スチックの社員ばかりだからR○S○のプ○スチックに納品から帰って来て話したくなるのでしょうね!

  • 有限会社 山川視覚教材社
    求人表には記載はないが何故か毎月 25日本社へ伺わなければならない謎ルール付き。しかも25日に仕事があろうが休みだろうが空いてる時間に来なければないらない(例え夜だろうと)そこでなにをするかというと社長の父親と仕事についての話。非常に無駄。わざわざ疲れてる仕事終わり貴重な休日を消費してわざわざ世間話をしに行かねばならん会社。
    休みは不定休。休みは2日前くらいに分かる。
    その辺はどうでもいいが先程まで述べた社長がほんとに最悪。昔は暴力とか平気であった時代だけど今は問題になるからと笑い話で話すほど昔の根性論でしか生きてない。
    冗談抜きで勤めるの辞めた方がいい。社員もいい人はいるが暇な時はアニメ見てるくせに小煩いおじさんと1度口頭で伝えたこと1度でやれ人間の女がかなり害悪。
    とりあえずほんとに勤めようとしてる人はまじでやめた方がいい
    会社電話番号0268351685
    代表 花形哲也(息子) 会長 (害悪父親)花形紫朗

  • 沖縄大原簿記公務員専門学校。
    新人いじめが凄いですね。26歳の男性講師が歳上の新人に対して威圧的ですもの。
    残業代も払ってもらえませんよ。また、陰口が酷い。沖縄の大原は「本気になったら大原」ではなく、いじめや残業代未払いを見過ごしてる管理者笑笑

  • >>431

    「有限会社海老原設備」

    どういう会社か、ちょっと興味がわいて、調べてみました。

    要するに、従業員が5名で、
    茨城県の東海村原子力発電所の中で、配管をするという、
    非常に小さな会社なわけですね。

    なかなか、ブラックな環境というか、
    いまの時代の原発というのは、かなり肩身が狭い世界ですから、
    そういう中で、非常に小さい会社で、
    配管作業を行うという労働環境なわけです。

    いかにも、ブラックな空気がありますが、
    そういうところでは、
    パワハラが日常化している。
    「殺すぞ」みたいな発言もある、
    頭叩いてくるというのも、当たり前、
    有給休暇も、取ることができない。

    まあ、軽く頭叩いたところで、大怪我するわけでもないでしょうが、
    それでも、上司が普段からそういう態度で接してくれば、
    状況次第では、大怪我させられたり、給料が出なかったりとか、ありそうです。

    逆に言うと、都会の真ん中のオフィスでは、
    暴力や暴言は、あまりないということになりますか。

    だいたいの雰囲気はわかりました。

  • 有限会社海老原設備

    茨城県日立市
    パワハラが日常茶飯事
    小学生幼稚園児
    脳味噌腐ってるのか
    一度 親の顔が見てみたい、殺すぞとも言われました
    頭叩いたりとかも当たり前

    有給はなし 休みは全て欠勤扱い
    作業の練習とか準備と称しサービス残業の強要もあり

  • 滋賀県 T町 (株)●●電子産業 
    責任者層が非常に傲慢な性質である。
    雇止めの際に「契約社員や派遣社員なんてそんなもんですよ」と嘲笑しながら発言する部長が存在する。
    「よほどの事がない限り契約を打ち切ったりする事はないからこれまで通り働いてくれたらいいです」と個人面談の場で発言したにも拘らず、事態が起こると「言ってないものは言ってない」と嘘をつく作業場リーダーが存在する。

    従業員に補償金を支払った経歴あり。

  • 太海株式会社 (千葉県の工場)

    専務が不条理なことばっかり言う(B氏)
    自分はパートなのに社員のチーフに物申せみたいな。
    本人は言わないのに。
    社長の息子だからみんなあまり言えない。
    ミスしたら罵声。
    SEとかには、自分ができないから優しい。
    事務には優しい奴には即罵声、八つ当たり。


    また、工場ではワンミスしたら殴る蹴る罵声そんなこと日常茶飯事。

    事務もおかしくて40歳過ぎてパートでミスばっかするくせに仕事できる思って偉そうにしている奴がいる(めっちゃハゲなY氏)。
    こいつも、細かく引き継ぎしたのに、これじゃわかんないよとか因縁つけてくる。

    環境が、歪んでる。

  • (有)オフィス◯ム
    家電屋だったり、キャバクラだったり、ハッキリしない会社。
    家電屋はキャバクラの節税で作られた噂もある。
    正社員がいるにも関わらず社会保険未加入、給料の支払い遅れは常習的で、辞めた社員への最後の給料は払わない。
    会社がダメと言うより社長がダメで、いわゆるワンマン社長。

  • 425の続きで申し訳ない

    これ情報も少ないし電話番号も嘘で現在の電話番号をサイトに載せていない
    こんなバカ建設会社に仕事されるのは非常に迷惑
    部下のみんなも離れてほしい

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  • M野産業 大阪
    包材業者だが、一部の事務の電話対応が単なるヤクザ。
    一番ヤクザがS藤だが、
    他の普通の事務さんと話してても裏で怒鳴り声が聞こえるレベル。
    働いてる人が可哀想になるよ。
    事務の入れ替えが激しいから、
    たぶん就職しても持たないんだと思われる。

    噂ではヤクザ口調のそれが事務の現リーダーらしい。

    基本の電話対応すら出来ない人間をリーダーとしてしまうくらいだから就職はオススメしない。

    たぶん、この会社と取引のある会社の人なら、
    包材 M野産業 大阪 S藤 で
    だいたいわかるんじゃないかな。

    つーか、ウチの会社も取引をやめてくれー。

  • 日本シューターの40代の老害中間管理職のはなし。
    能力がない故、代表者にうまくすり寄って趣味や酒に付き合い一生懸命可愛がってもらう為に浅ましい努力をしている。こうして自分の立場をなんとか保っている。
    仕事の遂行能力はないしマネジメント能力も人材育成能力もないが管理職として登用されてしまっている。
    バカな代表者はこれに気づかない。客観的査定、指標のある会社ならばこのような人間が登用されることはありえないが、馴れ合い、親分子分、仲良し子良しの社風である為、能力の有無はあまり関係ないようだ。こういった会社が発展、大成することは絶対にない。

  • >>419

    「できる人間より、言うことを聞く人間」
    おもしろく、読ませていただきました。

    この社員Aさんの行動は、大企業では許されない振る舞いでしょうが、
    いわゆるヤリ手の人間の行動としては、ありがちなパターンなのでしょうか。
    もっとも、このような人物の周囲の従業員が不幸になることは自明のことです。

    まだ小さい会社であれば、仕事上の成果さえ上げているのであれば、
    ある程度のわがままな振る舞いを許してしまう経営者も考えられます。

    もっとも、一般の社員・従業員は、このような横暴・ワンマンな人間のいる職場、
    横暴な振る舞いを許してしまう経営者のいる職場は、
    注意深く、避けていかなければ、自分が不幸になる。

    いわゆるブラックな職場がどのように生じてしまうのか、
    そういうことを意識し理解して、注意深く避けていかなければならない、

    または、自分の子供たちにも、そのような職場が存在してしまう世の中を教えて、
    それを回避しながら、うまくやっていくことを望むものです。


    もっとも、そのようなブラックな環境が生じてしまった職場について、
    労働法などの手段や、ハラスメントはハラスメントとして糾弾し、
    なんとか改善させる方法を確立していかなければならない。

    そのようなシクミを、政府なり、厚生労働省なり、労働基準監督署なり、弁護士団なり、
    労働組合なりが、作っていかなければならない。

    そのためにも、ブラックな環境を告発する、こちらのような掲示板なりが、
    世の中に普及していかなければならないと、切に思います。


    そういう使命

  • >>418

    ※続き

    Aさんは、Bさん以外の社員の失敗は、大声で怒鳴りまくります。
    その人が悪くなくても、たとえ自分が悪くても、とにかく怒鳴り散らして黙らせます。
    蜘蛛の巣などを見つけると、怒鳴りながら社内で犯人探しをするなどの
    横暴で幼稚な行動は40代の家庭のある男性とは思えません。

    手間のかかる商品を驚くような安値で販売して、
    担当社員を数日会社に缶詰にしたこともあります。

    Aさんの上司のEさんは、PTAをやってる事を仕事中に3時間かけて自慢する自己中心的で幼稚な人間で
    Aさんのやることなすことほったらかしです。
    同僚のCさんは、見て見ぬ振り、社長も知らんぷりです。
    ちなみに不倫のことも知っているようですが、何も言いません。
    また、Aさんが気に入らない社員に仕事を渡さず干します。
    苛めに耐えかねて辞める人間をネタに笑いながら話していたりします。
    そしてCさんは、AさんがいないとこではAさんの悪口を言いますが、
    何かとAさんにゴマをすりに行く様を見ていると、とても同じ人間とは思えません。

    社内に助けてくれる人はいません。みんな自分の保身に必死です。

    社員の決まりに
    パートさんと社員はご飯食べに行ってはいけない、ということがあります。
    このような差別的な行動規制がいくつもあります。

    嫌いな人の挨拶は無視。
    口癖は「死ねば」。

    このような人が仕切る会社に、あなたは入りたいですか?

    求人の通り、残業は少なく、子供関係では休みやすい職場は事実ですが、その後休んだ人は干されます。
    入ったが最後、精神的に確実に病みます。

    ブラック企業と言うと、給料や労働時間など数字が目立ちますが、こちらも相当ブラックだと感じます。
    残業がない分、勤務時間ではブラック企業の規定に入りませんが、人間性を根本から否定されるような会社です。

    うまい言い回しで求人を出し、社員を大事にしているという嘘を平気で付いてます。
    嘘といえば、会社が伸びているので求人をしているという言い回しを使用してますが、利益は年々下がっています。

    よく求人をしているので、これを見ている愛知県近辺の求職者の方、本当に気をつけてください。
    次の被害者は、貴方かもしれません。

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  • 新横浜にある古物市場のオークションZEROことオフィスZERO。
    残業代なし、休日出勤代なし、休憩なし、有給なし、タイムカードなし。パワハラ当たり前。
    家族経営で身内びいきがひどい。社長の奥さんにはお客さん含め誰も逆らえない。社長も逆らえない恐怖政治。
    労基署立ち入り対処。弁護士も違法認める。

  • >>415

    株式会社 バリューズロングカンパニー

    要するに、渋谷にある資本500万円、創業1年の、ウェブサイト作成・広告業の会社ですか。

    出来たてですね。
    創業1年であれば、ブラック云々以前に、これからどうなっていくか、
    試行錯誤の段階にある会社でしょうか。

    役員が家族で、仕事ができないと、ありますが、
    ウェブサイトを作れる人を何人か雇って、始めたということでしょうか。

    経営者が全く技術がない人なら、それなりに運営は難しいかもしれませんね。
    従業員に尊敬される一面が何かなければ、統率できないのではないかと思います。

    ただ、経営者としての何か素晴らしい点があれば、人はついてくるのではないでしょうか。

    かならず給料は、どんなことがあっても払う(当たり前でしょうが)、
    従業員の環境を整えてやる、
    仕事を取ってくる技量が優れている(営業力)、とかね。

  • 群馬県伊勢崎市富塚町のトミゼン不動産会社
    アパートに賃貸を大谷にはにはしていないと偽り、詐欺行為し大家さんの金を遣い込み。
    要注意会社です。
    以前に働いていた者です。

  • >>406

    アルス株式会社

    埼玉県のやや奥地にある、メッキ工場、ということです。
    資本金1千万円、従業員の記載なし(正社員ではなく、みな契約社員で回しているのだろうか)

    それほど都会ではないこと、経営者が高齢であること、メッキ屋であること、同族経営であること、
    荒っぽい職場がなんとなく目に浮かびますね。
    雇われている人にとっては、大変なことですが。

    ホームページも、どことなく古めかしいスタイルに見えました。


    http://www.ars-kk.co.jp/

  • アルス株式会社 ブラック企業 パワハラ企業
     埼玉県 比企郡 川島町 戸守695-1
       ・パワーハラスメントあり
       ・管理職が元暴走族
       ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝   
       ・同族経営、16人中5人親族
       ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
       ・独身老害が定年後も会社にへばりついている
       ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない、派閥あり)
       ・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
       ・低賃金、低業績、借金経営
       ・労働中の怪我を労災にしていない
       ・リストラの実績あり(親族と老害を残す)
       ・直近約3年で9人退職者を出している
       ・使い捨て体質、ハロワの常連様
       ・社内に暴力を振るうものがいる

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