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  • ダ~メだよ、仕事の流れがちょっと詳しいから・教える立場だからといってほかの職員に対して圧力をかけるような態度をとっては!
    会社から一つの職場を任されている奴ならば尚更だね。配置転換・新人に対して単に教育では人は定着しないよ!
    責任者的な立場ならばそれをいかにわからない人に伝えるか・皆が気持ちよく仕事ができるか環境づくりが出来る事が求められるね・・・意外とわかいないのがパートのお局おばちゃん
    たまにいるけれど旦那が親会社にる・職場の幹部に身内がいる等の理由で自分のわがまま・傲慢考えが通るなんて考えはもってのほかだね・・・企業には百害あって一利なしだからやめてくれ!

    これから更に進む人手不足
    これからの責任者は仕事の流れを熟知していることは当たり前、いかに人が定着するのか考えてほしいね