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  • 私の娘は、西部地区にある大手企業の職場で主婦の従業員七人に約二年前から挨拶しても返さず、相手の目を見て話しかけても目をそらして無視をされています。
    班長に言っても相手を庇って娘に協調性が無いと注意をされます。
    仕方ないので移動願いを人事課に何度も申請したが叶わす。
    そして、最近になって同じ職場の男性社員から突然後ろから胸を揉ませて人が怖くなってしまいました。
    今は、適応障害の診断を精神科で受けて休職しています。
    私と妻が会社の人事課の人達にイジメをした七人とセクハラをした男性社員に謝罪と処分を申請したらイジメは無かったと七人を庇い娘が協調性が無いと言われました。
    セクハラをした男性社員は、警察に被害届を出したので移動させると言ったが、セクハラをした男性社員の謝罪は、ありませんでした。
    この企業は、障害者を雇用して健常者のストレス解消にしています。
    あなたは、どう思いますか?

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