(株)ＭＳ－Ｊａｐａｎ【6539】の掲示板 2017/05/13〜2017/08/14

会計・税務の業界は人材不足でどこの事務所も頭を悩ませております。少子化と士業への参入人口が減ってる中で、人材紹介会社が利益をあげるためには人材(=商品)を右から左へ動かす必要がありますが、質の高い人材はなかなか市場に出てこなくて、逆に士業に特化しているからこそ厳しいかもです…。

紹介会社に高い紹介料を払うなら、現職スタッフの知り合いに入社してもらい、スタッフに●十万、入社してくれた人に●十万払う所が結構あります。雇う側も素性が分かるので安心感もありますし…。

紹介会社としては、優秀な人材を如何に集められるか(広告宣伝、クチコミ、ヘッドハンティング)、転職したい人に親身になってキャリア形成の相談(業界経験者じゃないと難しいと思う)にのってあげられるかがポイントに思います。