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ブライトパス・バイオ(株)【4594】の掲示板 2017/12/09〜2017/12/12
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>>71
それ、たしか半年くらい前にツィッターであの高橋政代PRが呟いてましたよ。
優秀な人材だと思っても社員登用出来ないのでその道筋を作ってあげたい、とか言っていたように思います。
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>>71
それ、たしか半年くらい前にツィッターであの高橋政代PRが呟いてましたよ。
優秀な人材だと思っても社員登用出来ないのでその道筋を作ってあげたい、とか言っていたように思います。
nex***** 2017年12月9日 14:04
>>33
京大CiRAはワーカーはテンプやWDBからの派遣が占めており
派遣契約が切れると契約社員に誘われる。
京大の成功の鍵は、アカデミアの悪い慣習を払拭できるかにかかっているよ。
せっかく仕事が身についたよくできる派遣社員。
派遣契約期間満了で流出するのはあまりに勿体無い。
派遣法の改正により派遣契約から契約社員に誘われても
以前よりも給料が安くなり、派遣社員の本来の希望である
ボーナス退職金のある正社員への道は京大にはない。
むしろテンプやWDBに直接雇用される正社員になった方が遥かに待遇はいい。
若しくは京大でのキャリアを使いバイオベンチャーに転職した方が賢いのだ。
ブライトパスなどバイオベンチャーはテンプやWDBに問い合わせ
京大に派遣した社員を正社員雇用する紹介派遣制度を使い
優秀な人材を集めるといい