(株)ジャパンディスプレイ【6740】の掲示板 2017/03/23〜2017/03/30

>>450

そうですね。
その見立てもあるかもしれません。

ただ、会社全体で『他がどうだから、他もそうだから』との考え方があるのなら、それは改めなくてはなりません。

また、現状を含め、その考え方を『モチベーションが下がる』と言う最近の自分にとって都合の良い主張になるのであれば、SHとしては『JDIは成長を見ることのない、そこまでの人材を持った、そこまでの会社である』と言う見立てでしかできなくなります。

批判負担を押し付けているかはまではわかりません。
しかし、官製にしてもファンドである限りは、ファンドとしてそれなりの成果を上げての頂かないことには意味を成しません。
強引だろうが、なんであろうが成果を上げられない役員は更迭すべきでしょう。それがで出来ないようではファンドとしての価値はありません。

しかし、会社を形成していらっしゃるのは役員以下の全社員。
成果、業績を上げるのも役員以下の全社員。
それを忘れてはなりません。