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JIG-SAW(株)【3914】の掲示板 2017/08/08〜2017/08/31
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>>1093
返信ありがとうございます。いつも読ませてもらってるっす
確かに技術系の企業は学歴・経歴、待遇は大事っすね
加えてここは実態より大きく見せようとしてる気がするっす
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>>1093
返信ありがとうございます。いつも読ませてもらってるっす
確かに技術系の企業は学歴・経歴、待遇は大事っすね
加えてここは実態より大きく見せようとしてる気がするっす
名古屋の長期投資家(なごちょう) 2017年8月31日 23:43
>>1089
確かに論理的を理解して頂けないみたいですね。
2016年12月期の研究開発費は、0.11676億円です。
それ以上に問題なのは、経営陣と社員にIoTを業界を牽引するような技術的素養を持っているかが疑問です。
社長の山川真考氏は、関西学院大学法学部からリクルート、トランスコスモスを経てこの会社に入って取締役から社長になりました。
鈴木博道氏は、慶應大学経済学部、公認会計士試験に合格後、トーマツに入って、公認会計士になり、ジグソーに入社しました。
志賀太生氏は、室蘭工業大学工学部、函館に本社がある地場のシステム系のエスイーシーへ入社後、室蘭工業大学の博士課程に入り、博士課程修了後(博士号を取れたかどうかは分かりません)にジグソー入社です。
社員の平均給料は、ボーナス、残業代込みで429万6000円でした。(2016年12月期)
サーバーの監視技術についてはそれなりの優位性があるとは思いますが、他の技術でここの会社にそれほどの優位性があるとは思えないのですが・・・