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当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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社員数が倍近くなってるなら売上もそれなりに上げてもらわないと。
18年も19年も微増予定で満足されちゃ困るんよ。
明るい未来を示せないのが株価低迷の原因じゃないの。
IR担当人材も入ったんでしょ?今まで以上の情報発信はいつから? -
最新導入事例に青梅信用金庫のESS AdminGateを導入が載ったし、信金・地銀のセキュリティ投資も少しは上向いてきたかもしれない
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そんなこと言わずに
積極的カキコお願いしや―す。 -
コメントすると下がる時多いから大人しくしてるの
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ヨンセンさんが投稿してないと
株価がジリ下がるから
定期的に発信して欲しい。。 -
ハーリーさんは、自己資金での純投資だと利確時の出来高で困るレベルの量になってきたかしら?
ということで名前が表に出ないどっかの代理で買ってるのかしら?
いずれにしても短期~中期の利幅抜く投資としては「売りに回ったら自分の売りで需給が壊れるので売れない」レベルなことには違いないの。
ということは完全長期ホールドの方針でしょう。
東証一部に向けての株主増には逆風も、純粋な「浮動株買占めで急騰」パターン上は追い風なの。
蓋の店板があるようだけど、
1:嫌がらせパターン
2:買いたい機関(ハリさん)が集めるために蓋
のどちらかでしょう。
と、需給の話しちゃったけど、本質的には企業価値がどうかということなの。
セキュリティ分野のデファスタを既に取れているエンカ、既知情報だけで十分に安いことが分かるから、まだ読んで無い人は既知情報調べるのが良いの。
ベタな所で決算短信(どこぞのインチキ会社と違って、有報と短信で情報変えたりとかしてないから、見やすくて早い短信だけでOK)で数字確認するのと、5/30に出ている事例集、これ読めばこの企業の将来性が明快に分かるけど、ボリュームが結構あるからちょっとずつ読んでおくとよいの -
本日 7/11 11:02発行で
ハーリー シキャブ(HALLEY SICAV)から大量保有が出てますね。
保有割合 8.22 => 9.31
買い増ししてます。
着々と買ってきてますね。どうなることやら -
5300株の蓋、なんとかなりませんか?
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まるちゃん 強く買いたい 2017年7月10日 21:24
買い残が少なくていいねここ。
もうちょっと押してくれないかなあ -
ビーマップが上がったとおり、いつかはファンダに収斂されるのが株価なの。
それがいつになるかは思惑次第だけど・・・
きっかけあれば一気に上がるし、そのきっかけも別に私くらいの資金でも買い上げていけばあっという間に一相場作れるのだけど、
それやると相場操縦で捕まっちゃうのよねぇwww
実際、数年前に別の銘柄だけどちょっと連続で買い入れた時、警告来て止めたしw
ということで仕手的に相場作れるのは、資金力も知識も才能も関係なくて、そういうことしても許されるコネ持ってるか、持って無い一般国民か、という違いだけなの。
ということで特に仕掛けもせずずっと放置で、資金に余裕できたら下がってる時にちょくちょくこっそり追加、
みたいな感じでいるの。
企業の実力的にもテーマ的にも将来性的にも財務的にも、全ての面で超優良銘柄、本当は上がらないほうがおかしいんだけど、ね。
東証一部に仮に上がっても、特に株価は動かないこと多いからあんまり期待して無いけど、
一部になると現物の信用担保換算率が上がるから、信用枠が増えるのはありがたい話なの。
これはさっさと一部に上がってほしい所なの。 -
ここんとこ出来高が少ないっすよねぇー。
余力が増えてきたんでもう少し増やすか思案中です~ -
冴えない展開が続いてますが、8月の1Qまでこんな感じかな? 材料でないと。
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カリアゲ相場きついわ…
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出来高ショボいしみんな売る気更々無いのか。よく耐えてる。
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*** 2017年6月29日 20:44
年金加入者の個人情報を不正に持ち出した容疑で、大阪府警が29日、日本年金機構の元職員と元上司を逮捕してます。一部報道では少なくとも400人分のデータと言われていて、その情報が悪用されていた可能性もあるとのことです。
個人情報管理では以前にもお騒がせの日本年金機構ですけど、内部の人間の持ち出しという点で、これは「直撃」ですかねえ。
今後の捜査の進展と、証跡管理への波及を注目したいところです。 -
ウクライナだなんだとセキュリティ系に大なり小なり関係あるトピックが日々扱われるのですが、なかなか直撃しませんね。
とはいえ、「セキュリティ」の括りで炎上すれば政府系は何かしらの予算はつけやすくなり追い風ではあります。美味くこちらの売り上げにも結び付くといいのですが。 -
あすなろが騒ぎ始めると下がり始めます。
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【会社説明会 質疑応答】
①IR活動に力を入れてほしい
A.7月1日にIR専門の方が入社予定。その人を中心に進めていきたい。
②サービス残業の管理について、報告で管理する方式ではなくもっと厳密な方法をとるべきではないか。また、監査との面談についても、外部の人を交えてモニタリングするなどしないと、客観的な意見が出ないのではないか?
A.サービス残業については過少報告が難しいシステムを導入しているので心配ない。また、意見を聞くことについては無記名のアンケートを行うなどしているが、もう一段のレベルアップを検討したい。
③株主還元について配当性向25%をクリアしているのに、目標として掲げているのはなぜか?
A.これは3年間の中期計画の中で掲げたものであり、中期計画を変更していないということである。
(追加の質問で)アクロテックの買収に象徴されるような買収戦略について
A.M&Aについては常に積極的に考えている。シナジーの合う会社があれば行いたい。
④どのくらいの株価を目指すのか?ソフトバンクの社長はITバブル期に高値で買った投資家にも悲しい思いをさせないように頑張りたいと言っていたが、エンカレッジはどうか?
当初からの投資家や長期の投資家にとっては物足りない展開になっている。彼らに対し、どういった戦略を持ち、成長を加速させていくのか?
A.株価は市場が決めるものなので答えることはできない。上場当初4000円だった株価が現在は2000円~3000円で安定して推移していることは認識している。
しかし、必ず皆さんの期待に応えるような株価にお持ちする。また、皆さんの想像するような株価におさまるような私共ではないことをお伝えしたい。(ここで時間切れ)
以上です。
関係者の皆様、参加された方、ホルダーの皆様、お疲れさまでした。 -
【株主総会 質疑応答 その2】
④四季報で比較会社とされているデジタルアーツは業績も株価も右肩上がりで差が生じている。行き詰っているのではないか?
A.昨年度の純新規は40数社だったのに対し、今年度の純新規は71社で契約は伸びている。成長の鈍化はない。また、セキュリティは多岐にわたり、現時点でデジタルアーツは競合会社であるとはいえない。詳細は言えないが2019年3月、大学と?連携して進めている事案もある。
(追加の質問で)IRの出し方についてデジタルアーツなどを参考にした方が良いのでは?
A.改善に取り組みたい。
⑤従業員の自社株式の保有状況について。また、柳氏は今後株式を取得するか?
A.社内アンケートの結果、従業員持株会は望まれておらず、要望のあったベースアップとボーナス制度、ESOPで対応済。
来年度以降にストックオプションを導入予定。柳氏の株式所有はインサイダーに関連して難しい。
⑥ハーリーシキャブについて
A.株主の名簿管理人がハーリーシキャブを通して購入したもの。
⑦EFGの開発の経緯について。また製品の発表は常に社長か専務の名で行われているが、一般社員は発明に寄与していないのか?寄与しているなら名前を出すなど正当な評価の機会を与えるべきでは?
A.総務省の指導の下、電算と協業して行われた。発明に関しては、社員の参画はあるものの、現時点では社長や専務のコンセプトの実体化を社員が担う形であり、今後の教育の必要性は感じている。
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まるちゃん 2017年7月17日 21:25
商い薄すぎて欲しいんだけど買えねー