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上がりすぎてチョット怖いというか、ざわざわする。
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来期も増益予想
遠隔医療の本命株かな
厚労省も右肩上がり医療費の削減と
高齢化と過疎化で
遠隔医療が普及
厚労省も遠隔医療に支援
明日は高値更新から
大化けするよ
売らないで持っとけば ホクホク
今年の出世株に なって星ーーーの -
とりあえず早晩3000は近いな・・・・長期的には化ける可能性をうかがわせる・・・7000~8000
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さすがに、ここらで調整入るだろ・・・・・
と、個人に思わせつつ2段ロケット点火でさらなる高見に なんてのを見てみたい。 -
ここも遠隔治療の大相場の影響は必ずうけるWW
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信じて応援してきて良かったです。
次は、来年の決算も楽しみに待ち続けます。
期待の大きい会社で株主さん皆さんハッピーになる事を信じてまーす。 -
2800超えたら噴火ですね、
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戻ってきたね。さあ、また上がるかな?
前回2700円の時にテンバガー達成で、半分売ったけど残りは何年も楽しみに保有し続けます。10年後に数千万円になることを夢見て。
By 250円アホルダー -
ご心配ありがとうございます。
MDVに関しては、現物保有メインで相当上まで期待しているので、まだまだ先は長いです。
今の上げは、「大口の参入・買い増し」と「空売り機関の買い戻し」の両方があるのかな?
(売りは、売り出しを引き受けた個人や短期目線の個人??)
昨年も、一昨年も、本決算発表後から夏頃まで上げている流れと同じなんでしょうかね。
週足・月足で見ると、比較的分かりやすい動きなので、押し目を狙っていけば、、、と思ってます。
偉そうにすいません。。 -
やっぱりユンさん素敵
出来高も大事でしょうがOver underとのバランスも見ておきたいと思っています
ユンさん長いから問題ないと思われますがくれぐれもお気をつけください
こんな勢いで上昇して行くMDVを始めて見ていますm(_ _)m -
出来高も増えてきた❗
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一気に上がると怖いよぅ(´ω` )
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長い調整を経て要約、ここまで戻ってきましたね。
業績裏付けあるし、次は6/28の高値抜けて来てからの本格スタートですね^^ -
私利私欲に走るような会社ではないことと信じています。そのうち株主にも何らかの恩典があるのでは?
組織の発展には人材が必要です。優秀な人材を集めるにはそれ相応の待遇が必要です。
ここ数日の急激な株価の上昇は何を語りかけているのでしょう。 -
役員報酬
増やす前に
配当増やせ -
いやあなたは正しいです。
てっきり全会一致で否決の見通しかと読んでいたので
少なからず可決方針があるような株主がいることに唖然としました。
ストックオプションまがいの報酬つり上げなのでちょっと酷い。
経営陣もお金が欲しいのはわかりますが、時期尚早でしょう、せめてあと2年は。
かといって会社としては応援していますので、もちろん経営陣と共に株主もハッピーになりたいところです。
18当期純利益を10億以上上乗せする自信があるのであれば賛成です。 -
> これは、実現可能だから、この成功報酬型の決を採るわけですかね。
> また、これで決定したら、役員はもらえるように頑張りますよね
失礼になったら申し訳ないですが、ちょっと無知すぎませんか?
今回の制度は、いわゆるストックオプションではなくて、
従来のすでにある「役員報酬2億+ストックオプション他3億:計5億円」とは別に、
追加で「毎年1億円分、単純に報酬を増やします。そして報酬は株式で支給します」ということ。
しかも、株価が3000円になろうが、2083円(支給上限の48000株)に下がろうが、
1億円分を支給するという制度。
さらに、2018年度の純利益は、1億4000万円しか増えない予想!!
(純利益10億円超えてから言って欲しいね)
普通に考えたら、異常でしょ。
なぜこのタイミング??
なぜ役員だけ??
株価上げるより、報酬上げたいんじゃない??
安定株主が減ったから、手っ取り早く議決権増やしたいんじゃない??
など、疑問が多すぎて考えれば考えるほど、怒れてくる。
応援は本当に目一杯するけど、甘やかしは絶対にしたくない。
長々とすいません。 -
これは、実現可能だから、この成功報酬型の決を採るわけですかね。
また、これで決定したら、役員はもらえるように頑張りますよね -
ユルマズ(四季報役員)発言ですね。
私もそこから来まして寄りで買い集めました。
暗にMDV株価は1万位が妥当水準と言っています。
またインタビューでは、相場で勝つのはバフェットですら不可能で
ここのようなストーリーのある会社を応援するつもりで長期投資なら勝てるとも言っています。
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yas***** 2018年2月21日 21:02
何かあるはずです。チャート見て!