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ほどよい、押し目。東証一部昇格内定、分割発表も近そう、1:3?.1:5、あの成長株アナリストナンバーワン、朝香友博氏の今更ながらの慧眼に納得しました。日経記事の通り、内製化で、利益率が、確実に、飛躍的に向上。日経記事の、厳選銘柄。時価総額たったの100億台、超小型優良成長株、少子高齢化に貢献する、国策銘柄、ファンデリー、600円スタートとして、10倍、6000円、案外早いかな。先日の証券アナリスト仲間の会話。応援しましょうね。
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株式交換でどこかの小規模事業者買収なら即買いだけど、POで新規設備投資だと数字が見えるまではもみ合いだと思うので監視
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ありがとうございます。
カンと経験則、これは場数踏んだ経験…か。真似はできませんね。難しい。 -
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みき 強く買いたい 2018年4月10日 21:47
すくすく成長(o^^o)
応援してます⭐️ -
4000円以上で2分割希望
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週足がよくなってきたあと2から3週間でうわ抜ける
パラス400で2700~2800円
なにせ10倍銘柄候補10倍とすると6000円です。
573円が安値573だから -
ここは持っていたいですね。
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明日は下げだな。少なくとも寄りは下げそう
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意識云々の発言元が貴殿であることは理解しています。
「ファンデリーは従業員のことを大切に育てようと努力されているほう」
ここは何を根拠に、でしょうか?
私自身も調べきれない点があるやもしれませんので、参考にしてみたいと思います故…教えて頂きたく。
※一応、これでも株主です。株主ゆえに文句を垂れ流しております。(IRにも散々…) -
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熱いな~
出来高的にもTwitter見ても認知周知されてないんやな
( ^∀^)
楽しみやな
( ^∀^) -
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なんでここ上げてるんすか?
テンバガーって1500基準でってこと? -
果報は寝て待て・・・株価上がりますように 上がるまで待ちましょう( ^ω^)・・・長期投資で売りません
テンバガー期待 -
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買って寝ておけばいいですかね
すこししかないですけど -
離職率が継続的に高いのは事実かと思います。調べられます。
やりがい、仕事のきつさ、賃金のバランスが悪いのでしょう。忠誠心の高い人をふるいにかける考えならそれでもいいのですが(人道的ではないけどね) -
この会社は商材も理念もよいよ!
ただ内向きにはその理念が実行できてないからちょっとブラックなだけでしょう。
そんなのは経営者が交代すればすぐ改善すると思う。 -
株価は業績が良くなれば上がっていき、悪くなれば下がっていきます。
今は人気づいて上がっているけど、会社の社風が良くないからすぐに下落するよって思う人は空売りしとけばいいじゃないですか。
自分はこの会社の先行きに期待してるから自分の大切なお金を投資してます。
期待してても、例えばこの会社の商品に変な異物が混入とか、食べて病気になったとか、そういうことが起こればたちまち倒産の可能性も出てくるかもしれません。
そういうリスクも負っての投資です。
要は信じる心じゃないでしょうか?
信じられない人はお金も口も出さなければそれでいいことだと思いますよ。 -
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「企業は人なり」はビジネスモデルが根底にあっての事だからね。離職者数の推移は確認してないから評価できないけど、新陳代謝のない企業って魅力ないでしょ?
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2000年創業で拡大してきた訳ですよね。似たような社歴の会社、何社も見てますけど、栄養士さんみたいに女性が多ければ結婚出産で辞める方が急に増えてくる時期ですよ。ある程度働きやすくしても、価値観やパートナーの意向もあるのでベンチャーだと半分は辞めます。ざっと見た印象では、増やそうと思えばもっと増やせると思いますが、ただ栄養士であればいいという考えではなく、かなりの倍率で選んでるんだろうなと思います。そもそも、この会社の拡大って最終的に栄養士がネックになるんでしたっけ?少数精鋭でノウハウ磨いて、スケールさせる部分はMAやSA使って、人の頭数抑えていかないとそれこそ大手に勝てないんじゃないですか?
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dr_***** 2018年4月12日 15:20
なんでそんな森本レオのナレーションみたいな口調なですかね