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598
意図的に愛想をつかされるようなことやってるような気がしてきた
安いところで損切りする方向へ誘導されないように気をつけようと改めて思いなおしました。 -
597
株主は損させて配当1円で
自転車屋は40万を140万で買い取りしてあげて
公募割れても
自分らの報酬は倍くれと、、
これまた普通に考えてやることの順序違うし
株主で腹立たない人いるの?
あ、文句ちゃいます。意見です。
業績良かろうが関係なくて
なんでこんなに理不尽なことばっかり
すんやろな。 -
再度言うけど、総会で報酬アップ決めるなら、何らかのクリア条件設定しようよ(*´∀`)
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長期的には会社価値に収束するのは理解するけど、株価は公募価格よりも下がり、低迷している最中に報酬アップってそりゃ個人は頭来ますよ。
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長期スパンの投資案件が多くて長い目で見てもいいけど、役員報酬アップは株価下落中の今で無くても良かろうよ。
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593
頂上から半分下山した結果、多くの株主に不利益を被らせているのは事実
そんなにムキになって経営陣を庇うことなくね -
とにかく株主総会で賛否を問うてみればいい。増えた一般個人の株主は否にするだろう。しっかりこの機会に常日頃のIR等説明不足を解消すべく、株主の質問に答えることだ。
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おかかえ社長なんて株主のことどうでもええやろ
自分が退任するまで無難に、多めの報酬もらえたらそれでええんちゃうw -
その考えは違います。
私は長期組みです。短期で買い足した分もありますけど。
では失礼いたします。 -
短期組みですか?
私は分割前からの長いお付き合いなんですけど。
しかし、余りにも株価の下落が続くと、不信感も湧いてきますです。
策があるでしょう。極めて頭脳優秀な集団(我家にもT大卒は3人もおりますから、彼らの性格などは理解しているつもり)です。
例えば、配当の幅をもう少し上げただけで、上を目指すことだって可能な
はず。役員の報酬をアップする資金力があるのなら。
通常に株価が評価されている状態であれば何も言いませんよ。
評価されていない現状を憂えるからこその書き込みなのです。
書き込みはこれで最後と致します。不毛な時間が惜しいから。 -
機会損失をしていると考えている会社の株を、含み損で抱え続けているあなた自身が機会損失をしているとは考えないのでしょうか?
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航空機のファンドは遅れていますが、他にはイグジットが早くなっているファンドもあります。元から各ファンドを5~10年スパンで運営されているようなので、1~2年の遅い早いは誤差でしょう。
確かに市場環境は不安定ですね。ですから、もしリセッションが来れば、今キャッシュを潤沢に持っているマーキュリアには大チャンスなわけです。リセッションが来ればここの株もまだ下がるでしょう。しかし景気は常に循環するものです。株価が下落した時に備えて、僕らもキャッシュを十分に用意しながら、少しずつここの株を買って行けば、長いスパンで必ず報われると信じています。 -
正しくそれが、現在の株価が低位にある理由ではないですか。市場の参加者ができるだけ、短期の今すぐの利益が欲しい。マーキュリアの示す投資案件、成長戦略は5〜10年スパン。そもそも、短期で利鞘を稼ぎたい人たちが買うべき株ではなかったって事ですよ。ここに投稿している多くの株主と会社の目指す方向がハナから逆を向いているのですから、それはもう銘柄選択のミスだとしか思えないです。
だから、短期組がもう諦めて売却すれば、自然と上がるんじゃないですかね。 -
今までの結果は兎も角これからも拡大するビジョンを見せてくれないのが問題。
航空機リースファンドにかなり期待してたんだけど、1年遅れたことで1年分の機会損失は確定してるわけだし、世界的に市場が不安定になってきてる事もあって今まで通りの成長性があるかも見えなくなって来てる。
こういった不安を払拭させるIRを出してもらいたいのに、豊島は報酬を倍にしますとかふざけた寝言を突きつけて来たわけだけど、その事に対して貴方は不満の1つも無いのですか? -
高い営業利益率が5年も継続する保障もないのに、
5~10年先を夢見て保有ですか?
それに、市場が今はまだ良いけど、来年以降どのように推移するか、予測がつきません。国内を見れば、2019年には消費税アップ。日銀の緩和政策がずっと継続されるとも思えませんし。そんなに遠くない時期には出口戦略もあるでしょうし。
今、市場環境の良い時に、低PERのまま放っておいて、
市場環境が悪くなったときに、何ができるんでしょう?
いつやるの!!今、この時期でしょ。 -
別に株主を儲けさせてくれたら
報酬上げてもいいよ。
でも現状違うよね? -
IRで株価をあげてもそんなものはすぐに下がります。BPSの成長率、高いROE、高い営業利益率を見れば、5~10年スパンでの大きな成長性があるのは明らかです。マーケットが短期しか見ていないのは、逆にチャンスなのですから、時間をかけて持株数を増やせて最高じゃないですか。
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役員報酬アップは時期尚早と言わざるを得ない。業績良くてもコミュ障では現代の市場は納得させられんよ。
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高いと思わないですね。従業員の頭数で割ると、一人当たり2000万ぐらいはJIAより利益あげてますからね。ま、妥当じゃないですか。
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top***** 2018年3月16日 16:19
>>598
総会で否認されて経営陣一掃されたらワンチャンだねw