日経平均株価【998407】の掲示板 2016/10/09

【電通の過労死】

テレビ朝日系（ANN） 10月7日(金)
大手広告代理店『電通』に入社してから
8カ月後の去年12月、
東京都内にある会社の寮で
自ら命を絶った高橋まつりさん（24）は
過労死と労働基準監督署に認定された。
電通は
「社員の自殺については厳粛に受け止めている。
労災認定については
内容を把握していないので、コメントは差し控える」
としている。
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将来性のある、有能な若い人が
亡くなってしまう事ほど、残念なことは無い。

１月のバス事故で亡くなった、多くの有能な学生も
上記記事の高橋さんも
企業の労働慣行が原因の『企業殺人』と言ってもよい。

以前、過労死について、外国人に聞かれた時
「働きすぎで、能力の限界を超えたときに
病気、又は自殺によって命が奪われること」
と説明したことがある。

何故そこまで働かなければならないのか、という質問には
「日本の社会には、年功序列に基ずく会社主義が存在し
有能な若手社員が、低賃金で働き
能力的に劣る高齢社員が、高給を保証されていることが多々有る。」
「会社主義の基では
法律よりも、企業の労働慣行が優先される。」
というような事を説明したことがある。

日本政府は
一億総活躍より前に
過酷な労働を禁止する法律を
早急に制定するべきではないかと思う。

東京都の小池知事は
電通のような異常な労働慣行により、労災が認定された場合
二度目の労災認定以降
東京都内に
事業所を設置する事を禁止する条例案を提出し
可決するべきであろう。

それにしても、電通が
『社員の自殺については厳粛に受け止めている。・・・』
と言っておきながら
マスコミ各社へ、報道の規制、圧力をかけているのは
厳粛に受け止めていない証拠ではないかと思う。

電通は
社員本人が作成する「勤務状況報告表」の時間外労働が
月７０時間を超えないよう指導していた。
高橋さんは
１０月に「６９．９時間」、１１月に「６９．５時間」と記載した、
と説明したが
「６９．９時間」、「６９．５時間」と
規定内すれすれに記載させられていた
というのが真実ではないかと思う。

ＳＮＳ上の書き込みから、高橋さんの上司が
この『企業殺人』に
直接関わっているのは、明らかである。

以上は、無責任ジジイの戯言（たわごと）である。