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    . 2014年12月21日 17:00

    直近4回のストックオプションを整理すると以下の通りです。Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.回はいずれも中期経営計画発表と同時ですので、社員の目標達成意識を高めるためと考えられます。Ⅱ.は臨時のようですが、理由は把握していません。今回の割当日等の日程は未定ですが、過去のⅠ.Ⅲ.回から推し量るとⅣ.のようになります。今回は株価が高目ですので1株単価も高く、3~4年後の社員の負担金も大きくなるので、発行株数が少なくなっているのだと思います。
    私が社員の立場なら、応募は無償なので取りあえず権利を確保し、3~4年後に株価がより高くなっていれば借金してでも行使し、借金返済のために許可を得て直ちに売却します。totさんの説明のように、行使日に売却すれば支払無しで差額のみ受領できるのであれば、それがベストですね。

    Ⅰ~Ⅳ発行回番号 ①発行発議日 ②株主総会決議日 ③発行内容決議日 ④発行株数 ⑤行使期間 ⑥対象者・人数 ⑦割当日 ⑧1株単価(算出根拠)

    Ⅰ.①H20/11/? ②H20/12/? ③H21/02/? ④421,100株 ⑤H24/02/01~H26/01/31まで2年間 ⑦H23/07/24⑧1,665円(=発行日前月1カ月終値平均×1.05と発行前日終値のいずれか高い値)
    Ⅱ.①H22/11/19 ②H22/12/22 ③H23/06/24 ④415,200株 ⑤H26/02/01~H28/01/31まで2年間 ⑥取締役6 名+従業員525名 ⑦H23/07/24⑧799円(=発行日前月1カ月終値平均×1.05)
    Ⅲ.①H23/11/18 ②H23/12/21 ③H24/02/08 ④450,000株 ⑤H27/02/01~H29/01/31まで2年間 ⑥取締役7名+従業員498名⑦H24/02/24 ⑧546円(=発行前日終値)
    Ⅳ.①H26/11/18 ②H26/12/19 ③H27/02/08? ④120,000株 ⑤H30/02/01~H32/01/31まで2年間 ⑥取締役5名+従業員?名+子会社取締役?名+同従業員?名 ⑦H27/02/24? ⑧?円(=来年1月の平均値と2月24日の前営業日は株価安いほど対象者有利

    順調にさんより 12月19日  01:16

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