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    新自由主義は終焉しました。
    安易な人件費削減では国の成長はありません。

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  • 5985(最新)

    hat***** 1月20日 17:15

    >>5980

    スクーターのウエイトローラーをゴムバネで繋げます
    大手企業以外クレーム付かず

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  • 派遣会社の数はアメリカのおよそ5倍事業所数は2.6倍
    アメリカは人口3億人で日本は1億ちょっと
    人口を派遣会社で割ると、アメリカは2万2千人に派遣会社1社
    日本は1700人に派遣会社1社あることになります。
    ちなみにコンビニの数は2500人に1店舗です。

    異常な数字ですね。新規参入なんて狂気の沙汰ですね。

  • >>5980

    >学生が行きたいと思わせる要素が企業に無いのも原因として考えられるのでしょうか?
    当たり前じゃない。
    後、2chなどのイメージの先行。

    だからどうなの?
    企業はそれなりの努力をすれば良いだけの話。
    いくら学生が集まっても、採用基準に達しない学生は取らないしね。
    (当社など少なくとも採用予定人数の数十倍の応募があっても採用0や1名と言う事多い)

  • ※不況下にも関わらず学生が集まらない企業にどんな原因があるのでしょうか?
    http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1452011899
    ~~~~~~~~~
    学生が行きたいと思わせる要素が企業に無いのも原因として考えられるのでしょうか?
    →まさにこれが原因でしょう。
    ~~~~~~~~~
    これからはもっと集まらなくなるでしょうね

  • >>5977

    >本来、国が果たすべき再分配や弱者保護を自治体や地域の絆、家族の支えに任せましょう、という孤立を促す発想になっているのが最も危ない。
    今より人が人らしかった時代、昭和期までの日本において国が弱者保護を今以上にやっていた?
    歴史的認識もおかしい。
    コピペと言えどそれをUPしてるという事は同意してるからだろ。

    セーフティーネットは必要で、頑固おやじさんなど率先して行ってる。
    センミツ、誰もが不満を持たないセーフティーネット作れるんだろ。
    皆期待してるのになぜ作らない?
    そんな人間が利いた風な口を利くとは、盗人猛々しいも程がある。

  • >>5975

    >そんな訳ないですよ。現場を知らないからそんな思い込みが生じるんですよ。実際どうなのか。働いてみたらどうですか?

    前に実際に派遣で働いていたし「ウチに来い」と言われたこともあると話したはずだが?
    お前には記憶力というものが存在しないのか?

    >幾らデーターを示そうとも、現実を話しても理解出来ない方と話しても何も解決にもならないのですから、いい加減にやめてくれませんか?

    ???
    データから推測される事実を言って何が現実を理解できないんだ?
    企業側から見ても、18.1%しか使いものにならないと思っているし、日本人材派遣協会も「キャリアアップにつながる支援が必要だ」と、つまり現状からスキルアップしないと正社員には成れないと認識しているんだろ。

    >実際、働いてみたら、正社員でも使えない人もいるし、どうしてこんな人がと思うような人が派遣で働いている例は幾つでもありますよ。

    今更そんな事など言われなくても分かってる。
    で、結局企業が声を掛けたくなる程の、どうしてこんな人がって派遣社員ってのが18.1%って事だろ。
    そもそも、そのような人がいる事も含めて統計の取り方に疑問を感じてるんだよ。
    企業が正社員を新たに雇用する際の判断基準は経験年数だけじゃないからね。
    で、お前のコピペに対するコメントが「日本人材派遣協会も(キャリアアップにつながる支援が必要だと)言っていますよ。」だろ。
    お笑いだね。
    何の解決にもならんコメントをしてるのはお前だろ。
    派遣社員のスキルにも階層が存在するというのなら、階層別のキャリアアップ支援の具体案を模索するとかしてみろよ。
    どうせ、貴方がたに言ってもムダですとか言い訳するんやろうけど、問題点の提示さえできていないからバカにされるんだよ。

    正社員になるためにスキルアップが必要であるという認識があるのなら、まずは自ら何かをすべきではないのか?
    のんべんだらりと長期間働いてますから正社員にしてくださいなんて都合の良いことばかり言ってないでさ。
    支援が必要とか言う人もいるけどさ、そういう発言している人自身を含め世の中の大半の人は自力で努力してきたんだよ。
    努力をしようともしない人間に明るい未来なんて訪れるわけがない。

  • ※ヤンキー化する日本経済〔2〕/斎藤環(筑波大学教授・精神科医)、原田曜平(博報堂ブランドデザイン若者研究所リーダー)
    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140511-00000002-voice-bus_all
    ~~~~~~~~~
    本来、国が果たすべき再分配や弱者保護を自治体や地域の絆、家族の支えに任せましょう、という孤立を促す発想になっているのが最も危ない。そこが、ヤンキーカルチャーの大きな欠陥点といえるでしょう
    ~~~~~~~~~
    だから、セーフティネットが必要だと言っているのに理解できないみたいです。セーフティネットという言葉が気に入らなければ、短期雇用でも入れる失業保険でもいいですよ。派遣会社はこれを逃れていることがありますからね。

  • >>5974

    >結局、派遣社員の中で使い物になるのが18.1%しかいないって事だろ。

    そんな訳ないですよ。現場を知らないからそんな思い込みが生じるんですよ。実際どうなのか。働いてみたらどうですか?やりとり、自体が無駄ですよ。幾らデーターを示そうとも、現実を話しても理解出来ない方と話しても何も解決にもならないのですから、いい加減にやめてくれませんか?
    実際、働いてみたら、正社員でも使えない人もいるし、どうしてこんな人がと思うような人が派遣で働いている例は幾つでもありますよ。

  • >>5970

    >一方で、派遣先の企業から「正社員として直接雇用したい」と打診された経験のある人は18.1%にとどまり、自由記述には「長く働いてもなかなか正社員にしてくれない」といった意見があったということです。

    結局、派遣社員の中で使い物になるのが18.1%しかいないって事だろ。
    そもそも統計の取り方に疑問を感じるけどね。
    正社員を希望している派遣社員とパート感覚で派遣をしている人とか分けてるんかね。
    派遣社員の意識にも問題があると思う。
    長く働けば正社員になれるとか受動的なんだよね。
    自らスキルアップするとは職域を広げたのにとか能動的に行動したのに正社員になれないならまだ理解はできるんだけどね。

  • >>5969

    >人手不足になり、閉店になっているのは現実ですよね。閉店に追い込まれているのは、人間と労働を尊重してこなかったからですから、それが飲食業界の派遣であろうと、他の派遣であろうと同じなのがわかりませんか?

    人間と労働を尊重していないから飲食業が弊店していることに一切異論は唱えていない。
    そのことと派遣はほぼ無関係であろうと異論を唱えているんだよ。
    俺は飲食業では派遣はあまり利用されていないから「派遣を使う企業に未来派ありません。」とどのような関係があって、どのような意図があってそのコピペを載せたかを聞いてるんだよ。
    すべての問題がリンクしているのも理解している、
    ならばトピを細分化する意味はあるのかと聞いている。
    細分化するのなら論点も細分化して載せるべきであろう。

    >意味があるからしています。ここは「派遣を使う企業に未来はありません。」ですから、人間と労働を尊重しない派遣を使う企業に未来はありません。で辻褄があいますよ。で、適切であってもなかっても、当事者でもなく、無関係の貴方がいちいち言う必要はありませんよ。

    だから、そのコピペ先の飲食業の閉店問題と派遣がどう関係してくるんだ?
    飲食業が閉店している主な原因は派遣社員が集まらないのではなく直接雇用であるアルバイトやパートが集まらないからだろう。

    当事者でも無関係なら、お前が派遣問題に口を出す必要もない。
    俺は掲示板の一利用者としてトピの趣旨と無関係であろうと思われるコピペについて言及しているだけだ。
    当事者、関係者に限定しなければならないという掲示板の規約はない。
    むしろトピの趣旨と関係ないコピペをするほうが掲示板のマナーに反している。
    それを言及して何か問題があるか?

  • >>5970

    >それすら否定していたのにまだ言っているんですね
    誰のこと?
    誰が何時、どの様に否定した?
    残りの半分の人はどうするの?

    何もミホは答えれない。(爆笑)

  • >>5970

    「日本人材派遣協会も言っていますよ。それすら否定していたのにまだ言っているんですね 」

    ミポリンは、派遣社員は奴隷で犯罪者でスパイの手先だって言ってるよね!
    派遣に未来はなくて、派遣が雇用を破壊するって吹聴してるよね!

    トヨタやキャノンや派遣会社の社長に難癖つける前に、日本人材派遣協会にイチャモン言わなきゃダメなんじゃないの?

    日本人材派遣協会なんてミポリン最大の敵のはずだよね!

    でも、派遣は憎いのに日本人材派遣協会の言うことを聞けって言う病んだミポリンも愛してるよ!!

  • ※派遣で働く人 約半数が「正社員希望」
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140504/k10014214301000.html
    ~~~~~~~~~
    一方で、派遣先の企業から「正社員として直接雇用したい」と打診された経験のある人は18.1%にとどまり、自由記述には「長く働いてもなかなか正社員にしてくれない」といった意見があったということです。
    また、企業が事実上、何年でも派遣労働者に仕事を任せることができるようになる法律の改正案が今の国会で議論されることについて、不安を訴える声も寄せられたということです。
    日本人材派遣協会は「正社員を希望する派遣労働者は増加傾向で、キャリアアップにつながる支援が必要だ」と話しています。
    ~~~~~~~~~
    日本人材派遣協会も言っていますよ。それすら否定していたのにまだ言っているんですね

  • >>5968

    >で、その少数で特異な飲食業の派遣が人材不足による閉店にどう関係してくるんだ。
    あるかないかが問題ではなく、お前のコピペ先の内容と密接にかつ問題の重要なファクターとして飲食業の派遣が関係してくるかが問題だろ。

    人手不足になり、閉店になっているのは現実ですよね。閉店に追い込まれているのは、人間と労働を尊重してこなかったからですから、それが飲食業界の派遣であろうと、他の派遣であろうと同じなのがわかりませんか?

    >だから、ここでコピペする意味が無いだろ。
    人間と労働の尊重ならお前が乱立させたトピでも「安心して暮らせる社会を目指しましょう」の方が適切だろ。

    意味があるからしています。ここは「派遣を使う企業に未来はありません。」ですから、人間と労働を尊重しない派遣を使う企業に未来はありません。で辻褄があいますよ。で、

    適切であってもなかっても、当事者でもなく、無関係の貴方がいちいち言う必要はありませんよ。

  • >>5963

    >少数で特異であっても現実にあrうことは間違いないでしょ

    で、その少数で特異な飲食業の派遣が人材不足による閉店にどう関係してくるんだ。
    あるかないかが問題ではなく、お前のコピペ先の内容と密接にかつ問題の重要なファクターとして飲食業の派遣が関係してくるかが問題だろ。

    >派遣も他の労働も共通して必要だと思うから言っているだけですよ。派遣と銘打っても共通するものなら問題がないでしょ?問題があったとして、それを貴方がいちいち言う意味が判りませんね。

    だから、ここでコピペする意味が無いだろ。
    人間と労働の尊重ならお前が乱立させたトピでも「安心して暮らせる社会を目指しましょう」の方が適切だろ。
    敢えてここを選択する意味が無いと言ってるんだ。
    たとえお前が立てたトピでも何でもお前の思い通りにして言い訳ではない。
    トピの趣旨と違うものは見ている人には邪魔だ。
    だから止めろと言っている。

  • >>5965

    別トピで時系列説明済み!
    こんなの書くならそれを論破してからにしろ。
    自分(センミツ)の無知、理解不足をばらまいてるだけじゃなく、迷惑!

  • >>5964

    >全労働者の2%しかいない派遣聾者だって少数の特異な例なんですから、なくても問題はないでしょう?どうしてそこまで必要だというのか理解できませんね。

    俺も理解できない。
    2%の労働者のためにわざわざ、法律を改正する必要があるのか?
    「派遣制度は廃止にします」
    口頭で済む話にはならないんだよ。
    法律の改正は、手続きがあって大変なんだぞ!(爆笑)
    時間と費用の無駄だろうな。

  • >それにべろさん学生時代に派遣って言ったか?
    >それ千三つ自分の事と混在してるやろ。

    これは貴方の発言ですよね。これに対してべり社長が

    >俺は学生の時にも派遣会社に登録して引っ越しや佐川なんかでやったよ

    と答えたのを忘れました?

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