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投稿コメント一覧 (16コメント)

  •  自分もここの保険ズート入っていましたですが、あまりの他社と比べて内容が劣るので、他社に変えました。長くここの顧客だった人に単純に年を取ったからて保険料をいきなり上げるて仕組み自体おかしくないか?他社だと同じ内容でほぼ保険料が半額になる。商品開発を顧客のニーズをもっと聞いて見直した方がいいだろ。だいたいここの役員、個人株主の多くが顧客だてことわかってないと思います。営業の経験のある役員が何人いるんですか?年功序列と学閥、天下りで役員になった人ほとんどじゃないですか?
     株価が2500円を超えるまで役員報酬を無報酬にして働け。

  • 東芝問題がでてすぐに株売っていればこんなことにならなかった?保険会社としての財務内容の評価が落ちるぞ・・・役員責任とれよ、無報酬でお前ら働け、バカみたいに役員報酬取っていい加減な経営やってるなよ

  •  顧客や株主から集めたお金で原発関連株買って運用に損してる本当ですよねー、運用で損を出した責任を役員がとるのは当たり前です。
     トータルで見れば会社の利益は上がってますが、この部分では損をしてます。原発関連株の大株主の保険会社なんて企業イメージも悪くなるでしょう。
     私は株主です。以前は応援する気持ちで保険も入っていました。ですが、他社の保険と比較してみたとこの保険内容があまりに他社と劣るので解約しました。TVのCMに金をかけていてもあのCMでは保険には入りませんよ。
     いまの顧客はインターネットで保険の内容を比較したり、保険会社の財務内容を比較することが容易にできます。それを見て保険に加入する人が多いと思います。TVのCMを見てこの会社の保険に入ろうて人が0だとは思いませんが少数派ですよ・・・
     第一生命の保有株の内容も簡単に調べることができます。原発で被害を受けた人が原発の大株主の保険に喜んで入るでしょうか?

  •  役員は大晦日の夜、正月は自宅で過ごすなよ・・・原発関連株どうするつもりだよ、あなた方の経営判断の間違えで本来会社が得られるべき利益を得られなかっただろ・・・顧客は株主に配当が払えていないのだろ・・・仕事始めの初詣なんて行かなくていいから、まして勤務時間に行くなんて従業員も含めなに考えてるの・・・神頼みで会社の業績がよくなるなら、みんな行くよ・・・勤務中に初詣に行った役員、従業員は懲戒免職にする就業規則を作りましょう。
     もっと他社の商品を見習って、顧客に喜ばれる商品を研究してくださいよ・・・オリエンタルランドの大株主なら株主優待券ぐらい配れよ・・・
     株主として、勤務時間中に初詣に役員、従業員が初詣に行かないかしっかり監視して行きたいです。

  •  ここの会社の役員最悪ですねーなんで東芝の株なんていつまでももってるの?福島の原発事故の後に一度値を戻したときに売るのが正常な経営判断でしょ・・・役員は報酬を0にして自分の私財を全て提供して株価を守れよ・・・昔と違って株式会社だろ、顧客の求めるサービスを提供して業績を上げて株主に還元するのが役員の仕事だろ。なんで東電も含めて原発関連株なんていつまで持ってるんだよ、やつらが事故やったせいで、保険金の支払が増えて会社の業績に影響でてるんだろ、もう少しプライドをもって仕事やれや、顧客も株主も原発関連株の大株主の企業と関わりたくないでしょ、3000円超えるまで役員報酬とるなよ、正月も休みなんかとるなよ、自宅に顧客がいる可能性が高いのだからおおみそかの夜まで営業かけて働けよ

  • 今までがあまりに最悪でしたから・・・ストップ高になったことないよねこの株

  •  株式市場が全体が低迷していても、上がる株は上がっているのだから、何が違うのか役員はもう少し研究しろ、お前たちプロだろ、株主総会で言い訳ばかりしてるなよ。役員報酬を0にして、役員の個人資産を公開したらどうですか?
     もう少し商品開発をしっかりやってください。株主の私でもあまりに他社と比べ商品内容が劣るので解約しました。どの役員がいくら会社に利益をもたらして、どの役員が利益をだしていないのか?各役員個人の利益の報告を株主総会でしてください。会社全体の経営内容の報告に時間をさく株主総会は時代錯誤ですよ・・・外国の株主総会の行い方ももうすこし研究してください。
     役員の人数のもう少し減らして、その人件費で優秀な人をスカウトしてくださいよ。天下り役員の受け入れも全面禁止を宣言するだけでも株価は上がりますよ

  •  天下り役員は何をしてるですか?天下りできたのですから、公務員共済からの保険の独占契約ぐらいの契約ぐらいの仕事とってこいよ・・・みんな他社に契約取られてるじゃないか・・・役員同志でなれ合いになってるじゃないよ・・・仕事のとってこない、天下り役員の報酬をまずゼロにし、退職金もゼロにしましょう。個人の資産も会社のために提供させましょう。天下り役員を追い出し、以前のような健全な経営を取り戻しましょう。

  •  アグサなど他社の商品開発がどうなっているのか?もう少し研究してもらいたいです。従来型の訪問型の営業が全て悪いわけではありません。もう少ししっかり営業マンの研修をしっかりやって下さい。私は2年前ここの保険に20年入ってましたが、営業マンの態度の悪さと商品内容が他社と比較してあまりに劣るので解約しました。
     株式会社になって、役員報酬がやたらと高くなってから商品内容は最悪になりました。
     株価が2500円を超えるまでは、役員は役員報酬を無報酬にしましょう。特に天下り役員は、しっかり仕事をして下さい。できないなら、退職金全額返納でさっさっと辞めろ。
     ゼロ金利政策で株価が下がってるなんて、金融の素人の言い訳は聞きたくないです。預金金利が下がれば預金で運用していたお金を、株式や保険、投資信託など他で運用するのが普通です。
     せっかくのチャンス生かしきれいないことを第一生命役員はいい加減認めて、役員報酬を0にしてしっかり働きましょう。

  • ホントこの株最悪ですね。株主優待制度もないし、オリエンタルランドの大株主なんだから、DLの招待券ぐらい配れよ・・・役員は早く責任を取りましょう。

  • これだけ悪材料がそろっているのに暴落しないのが、少し不気味です。しばらくリラはやめときます。

  •  役員が最悪すぎます。天下り役員には辞めていただき、相場のプロを役員にしましょう。役員の人数も半分、役員報酬も完全成功報酬にしましょう。
     ここの保険私は営業担当者の態度が悪すぎて、2年前に解約しました。会社て上にたつ人次第で、大きく変わりますよ。

  • 同じ高金利通貨のトルコリラが内政問題からなかなか買いにくいから、そちらに流れていた資金が中長期的にみて、ランドに流れてくる。そんな予測当たらないかな?あくまでも個人的な予測です。

  • この落ち着きがかえって不気味です。自分はリラは今やってません。

  • この株ホント最悪ですね。役員に天下りが多いし、役員の人数半分にして、役員報酬をどれだけお客を開拓できるかの出来高払い制にした方がいいですね、

  • 死刑制度を復活させるって言ってる。EUへの加盟の条件に死刑制度廃止があって廃止した。大統領が言うように復活させれば、EUへトルコが入ることはなくなる。なんかこの相場裏があってヤバい感じがします。私は利益を確定して売り逃げしました。しばらくリラは買いません。

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