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投稿コメント一覧 (442コメント)

  • 決算発表は 5/14 15:00から。
    注目すべき第一は 20年以上の売上減がストップされたか。
    もう一つはリストラで人件費12億削減で何故、営利がたった1億なのかだ。

    最大のいいニュースは赤字の元凶、患部職の大量リストラの発表だ。

  • >>No. 758

    遊んでいる患部職200人をリストラ発表すれば即ストップ高でしょう。

    ❷より
    株価が。 株式統合前なら70円か 。
    80年代とかから自社株積み立ててる人は本当に可哀想だな
    役員等も一人当たり2.5千株(186万@760円)しか持ってない。最低レベルだ。

    ひどい会社だったよ。 論外 。

  • 「管理→抑制→停滞→閉塞」の“悪い循環”に陥っている会社を、「死んでいる会社」と呼んでいる。典型が癌痛だ。この10年間、本業利益ゼロ、構造改革成果ゼロ。

    「私は死んだのですか」「お前はすでに死んでいる」(ケンシロウ)。
    だから、二死度社長なのだ。まず、生活保護患部職のリストラで生き返ろう。

  • >>No. 747

    ホントだ!!すごいなぁ!!
    癌痛みたいに10株⇒1株 は してないから、実質10分の一だけど。
    藤倉ゴムは数年前まで売上は癌痛と同じレベルだったが、今は毎年20億以上の利益。だが、200人以上のお遊び患部職(人件費15億)を抱えていては絶対ムリだ。彼らのリストラで10億以上は利益が出るのに。”二死度”たちの取締役再任を×にしよう。

  • 安定株主からもノーの時代に UACJ会長・社長退任へ

    リストラして12億も人件費減らしたのに本業の利益が出ない。二死度、退任へ!
    今でも、胡麻化してるが同業比較300人以上過剰だ。

    癌痛ボケ患部職「技術力には自信があるんだけど、どうもカネ儲けがヘタでねぇ」という迷言。寄生虫みたいなジジイばかり残ってる⇒ITが全く理解できないのだ。❷より


  • 癌痛は、今年は3月28日が権利付き最終日です。
    お遊び患部職をリストラしない社長以下、全取締役を変えるためにも、
    権利を取り、株主総会で彼らに×を記入、再任させないようにしましょう。

    彼ら全員を首にすれば、4ケタは近いぞ。そう!するしかない。

  • 二死度社長「おまえら文句言うなら、超大赤字の連発で、すぐに〇産するぞ」

    株主「それをやられるとさすがに、いくら何でも、そんなつもりは全くありません。
    それはいくら何でも、それはいくら何でもご容赦ください」

  • 新卒のリクナビを見ましたが、 昨年は2人しか採用してない・・でもすぐやめそう
    こんな資産の切り売りで持ってるような会社に入社したくないだろう。若い人がどんどんやめてる。退職請負だけが仕事の患部職200人はノウノウと生きてるよな。❷ch

  • 新安値のメールが。
    500円台へ突入せよ。業績上昇の片りんも、企業努力も全くない。

  • 四季報最新版(本日発売)から、営利1億(今期)⇒2億(来期予)これフェイクだ。

    この10年間、営利2億など、できたためしはない。真剣に仕事しろよ。

    経営者はいったん経営者になったら、遊ぶようではあかんなー松下幸之助
    前社長は「宴会経営」をモットーに遊び惚け、現社長も「それ~ものども続け」と

  • 癌痛は、今年は3月28日が権利付き最終日です。
    患部職をリストラしない二死度社長以下、全取締役厄員を変えるためにも、
    権利を取り、株主総会で彼らに×を記入、再任させないようにしましょう。

  • 「営業キャッシュフロー」は、数値で最も重要であり、癌痛はこれが10年ぶりにマイナスです。また「投資」も「財務」も「フリー」もすべてマイナスで異常値、資産の売却や金融機関からの借入れなど資金の調達が必須だが、M銀行はリストラやる気のない癌痛には貸さないので最後には残り僅かの資産売却でいよいよ〇〇が現実に。
    NTT「国内はコスト削減で利益守る」この影響で、業績は急悪化中。
    にもかかわらず高給の患部職200人がノウノウと遊んでいる、考えられないことだ。


    日本電産「すぐやる」「必ずやる」「出来るまでやる」株価16000円。
    ⇒癌痛 「すぐやらない」「絶対やらない」「出来る前にやめる」これではねえ。

  • 各部署に2名~3名の部長、5~8名の次長って頭おかしいでしょ
    部は減らず、平均部員数1桁。かれらを多数配置して高額な役職手当を支給
    世間から見れば 明らかに異常な組織  清算必須と実感。
    再度役職対象で部長以上の希望退職(200名)を切望します。⇒いいこと言うね

    癌痛の経営目標は、赤字経営なの?土地売却益を除くと、毎年のように赤字だ。経営陣には、黒字を目指そうとする意気込みがまったくない。⇒厄員,何か問題でも?

    患部になると、先輩患部職からマネージャーは仕事をするなと、キツく言われる。
    誰かが仕事をすると、他の患部職に迷惑だからだ。⇒だから毎日遊んでいるのだ。
                                 ❷chより

  • 日本電産 永守会長 高木菜那選手へ金メダル報奨金 2,000万円×2 計4,000万円を会社とポケットマネーで ! 永守会長最高!!
    株価17260円、癌痛784円(10株⇒1株併合後。併合前比で221倍だ)
    「すぐやる」「必ずやる」「出来るまでやる」⇒真逆の癌痛。

    無能の二死度社長、永守さんに癌痛をゼロ円でもいい、買収してもらえば。

  • 業績「逆」連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ   癌痛
    今日の取締役会で決定した~よ~ん。

    これで,二死度社長や厄員の安心だ。が、株主総会で取締役再選は全員×に。

  • 裁量労働制の本質は、業務遂行や時間配分を自分の裁量で決められるということ。

    刑罪新聞「癌痛さんは200人の患部職にすでに裁量労働制を導入されてると」
    二死度社長「10年前から。1日中、スマホで遊んだりしても裁量なので、高給を支払い    喜ばれている。過労死も絶対ないし、突然死もない」
    刑罪新聞「しかし、業績はドンドン悪くなっていますが」
    二死度社長「会社の突然死は近いうちにキットあるだろうな。ガハハハ」

  • 直近の決算は2月9日発表 第3四半期、経常利益:-918百万円
    対会社予想進ちょく率:-306.0%

    バカ患部職、「 まあ、〇〇しても、ずっと給料くれるなら、いいや」

  • >>No. 694

    癌痛は三菱系ではなく旧三和(UFJ)系で04年ころはUFJ銀行が1位株主だ。
    東京三菱銀も160万株持っていたが売却、新生銀行300万も売却。だが、S興行などが500万株以上買占め、株価も4000円超えで、人気株だった。
    16年には香港のファンドが170万買ったが危ないのですぐ売却した。
    いまはお先真っ暗でも、経営は何もしないので、だれも買わないのだ。

  • >>No. 693

    単独での生き残りが難しい癌痛は、断続的なリストラに追われて死(し)に体(たい)で、技術力もなく皆からシカトされ、一人寂しく“死”を待つことになってしまった。
    現在、皆さんが考える以上に、ほんとに深刻な状況だ。ともかく売れない。

    だが、大量のボケ患部職は「独立系だ」と威張り、あともう少しだけもってくれと。

  • 羽生 完ぺきSP 連覇へ首位発進!やったー!!直後のニュース   

    適時開示:
    癌痛、社長以下全厄員、業績悪化の責任を取り辞任。サボりまくっていた患部職、全員解雇(退職金は厄員もゼロ)、株主には本社土地売却し、過去の「お詫び料」として1000円配当実施します。株価は5日間連続ST高で2,058円に。   
    やったー!!!

    が、ここでウトウト昼寝の夢から覚めた。相変わらず続落で758円だ。😞⤵

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