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投稿コメント一覧 (1コメント)

  • 夏休みに三度子連れで出勤した市役所職員について、市のホームページに投稿しました。
    三度投稿しましたが、調査された様子もありません。
    かといって、子連れ出勤を認める周知もされていません。
    今後、冬休みも春休みもあります。
    あの職員のみが子連れを許されるのは、納得できません。
    そもそも、子連れ出勤できるなら、育児休暇なんて市役所職員には不要なのでは?
    関係者以外立ち入り禁止のエリアに、職員の子供なら入って行っても叱られもせず、何度も庁舎を行ったり来たりしてもいいなら、みんなが連れて来れば?
    産休が終わったら、子連れで出勤し、ぐずったら背負って仕事すればいいんですよ。オムツ交換も職場ですれば?って思います。
    夏休みは、働く親には悩みの種です。それでも、学童に預け、時には夫の親、妻の親に預け、お互い交替で休みを取って育児しているのです。
    究極、就業規則の改定にまで関わる話なのに、上司も注意せず、彼女はもう困ったら連れていけばいいと思ったようです。

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