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投稿コメント一覧 (6コメント)

  • >>No. 534

    ボーナス5%ダウン、いいんじゃないかな
    また、夏休みを多く取らされるのも結構なことじゃないかな
    社員の士気が下がるとか生産性が低下だとか指摘されてるが
    まるで労働組合出身者のような発言だな
    給料5%下がったので社員がその分士気が下がるだろうか
    まるで人間の考え方、思考をよく理解されてない方のように思える
    給料下がれば普通は”これはいかん、もっと給料貰えるようにしなくてはな”とか
    ”会社業績悪いのからやむを得ないが、それなら自分だけは実績上げてダウンしないようしよう”
    とか士気が下がるのではなく上がるのだよ
    本来なら事業縮小と人員削減があってもおかしくない状況なのだよ
    こんなアマチャン対応で済ますようじゃ先が思いやられる
    次はリストラ発表せざるを得ないな

  • >>No. 529

    株主総会
    お土産に羊羹出ましたか
    富士通は出ました

  • 得意のバーコードチャート

    よく分からんけど
    仮にこのバーコードチャート崩しとして
    買値400円で1000株で注文したら400円で買えますかね
    そしたら破れたり”バーコードチャート”ってことになるのかな

  • >>No. 737

    どんな記事だったのでしょうか
    残った事業で立て直しは無理で
    遠からず会社は破たん処理されるということですか
    日本に電機会社多すぎるのでここが消えることは理にかなってると思いますがね

  • >>No. 513

    余計なことはしなくていい
    今目の前にあるテーマをきっちりこなして稼ぐ体質に転換すればいい
    売上げ伸びなければ人員削減してでも利益が出る筋肉質の体を作る
    ここはこれまでもさんざん新規事業に首突っ込んできたが成果を出せてない
    もともとNECの従業員の頭ではこれらの事業をモノにするのは無理という結論が出てる
    縮小均衡でも一定の利益が出れば市場は評価してくれる
    新規自業に乗り出すのは見てくれのパフォーマンスにすぎない
    それはこれまでやってきたことと同じで貴重な資源(人、もの、金)のムダ遣いになる
    新規事業は力のある他社に任せ、ここは今手のうちにあるものだけで稼ぐ体質を作りに徹すること
    余計なことはしなくていい

  • >>No. 478

    チョー楽観的
    こういう人が1000人の中に一人くらいいてもいいのではないでしょうか
    夢は大きくもってもいいです
    夢は夢です、現実と異なってもなんら差支えありません

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