1,230
+18(1.49%)-
- 前日終値
- 1,212（04/25）
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- 始値
- 1,212（09:00）
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- 高値
- 1,230（15:00）
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- 安値
- 1,203（12:30）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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716（最新）
仲暁子CEOは、個人情報漏洩問題の不祥事を起こした経営責任を取って、役員報酬50%削減・返上か、引責辞任してCEO交代しろ。
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715
ウォンテッドリーの人材紹介は、労働基準法に定められた賃金の明示をしておらず労働基準法違反でコンプライアンス違反である。
仲暁子CEOは、労働基準法を遵守してすぐに人材紹介サービスで賃金を明示しろ。
CEO交代して、ホワイト企業コンプライアンス経営に変えろ。 -
714
≫11036
情報漏洩問題が起きたのは、起業家・経営者である仲暁子CEOの経営責任だ。
仲暁子CEOは、経営責任を取って役員報酬を50%削減・返上して減給処分をするか、引責辞任するか、で従業員に模範となる見本=お手本を示せ。
個人情報保護法を遵守するために、社内規程見直しや従業員教育研修見直しやITシステム見直しやセキュリティ見直しや法律遵守コンプライアンス教育研修見直しなどを反省・懺悔・改心してゼロからやり直してほしい。
女性起業家・女性経営者は、わがままで自分勝手なエゴイズム=エゴイストでミーイズム=自分中心主義で社会性が欠如していて法律遵守義務ができていなくて大人の社会人としての責任感が無い子供で幼稚で稚拙で劣悪でモラル=企業倫理が欠如していて黒字安定経営ができない人間が多いから信用できない。
女性起業家・女性経営者は自惚れて慢心して思い上がって勘違いするな。
女性起業家・女性経営者はチヤホヤされて天狗になっていい気になって調子に乗るな。
フェミニズムは行き過ぎていて間違っている。
女性起業家・女性経営者の天狗の鼻ポキンぞと社会的制裁を受けて個人情報保護法違反の法律違反の刑罰を受けて反省・懺悔・改心するべきだ。 -
713
高値掴みは愚痴を掲示板に連投するしかありません。
時間の無駄ですね。 -
情報漏えいのアナウンスが出ている。
https://wantedlyinc.com/ja/news/entries/920
それにしても、2016年末からの漏洩に今頃気付くとはどんだけ終わってるんだよ。
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711
≫11035
上場廃止リスクですか。
株主として株式が株価1円の紙切れになって大損させられるリスクは恐い。 -
710
アルデプロが、整理銘柄で上場廃止しよったけどここも違う意味で上場廃止しよったら…
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709
また株価1200円を割れたから株価対策として自社株買いをIR発表しろ。
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708
ウォンテッドリーの長期ビジョン(5年～30年)は、最終的にはJACリクルートメントのように世界11ヵ国にグローバル展開する夢のある長期ビジョン(5年～30年)プレゼンテーション資料を作成してIR発表してほしい。
ウォンテッドリー仲暁子CEOは、最終的にはJACリクルートメント代表取締役会長兼社長の田崎ひろみさんのように魅力的な女性起業家・女性経営者に成長してほしい。 -
707
やる気が無いなら、グーグルやテスラや東芝みたいに人員削減のリストラをして働かない役員と働かない従業員をクビにしろ。
悪平等な人事評価体系や給与・賞与体系で甘やかしているから従業員=労働者に舐められて働かなくなるんだ。
働かない従業員=労働者をリストラして信賞必罰を明確化して職場を活性化しろ。 -
705
なぜゴールドマン・サックス出身者のCEOは株価が下がるのか？
ゴールドマン・サックスは、全然優秀じゃない。 -
704
年初来安値だから株価対策として自社株買いしてほしい。
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703
損切りできない素人は掲示板で連投するしかりません！
頑張れ。 -
702
仲暁子CEOは株価対策として長期ビジョン(5年～30年)を動画でIR発表しろ。
それが起業家や経営者の仕事だろ。
起業家や経営者としての仕事をサボるな。
仕事をサボるならCEOを引責辞任しろ。 -
701
アメリカ進出はM&Aでやるな。
ビザスクのコールマン買収みたいに、のれんの減損で大赤字になって大失敗して損失が出るから、絶対にM&Aはやるな。
苦労してもアメリカに資本金1000万円の100%子会社を作って自力営業しろ。
資本金1000万円のアメリカ100%子会社ならリスクは最大でも1000万円の損失に過ぎないから。 -
700
日本市場だけでは売上4%減でジリ貧だから、アメリカ市場に進出してウォンテッドリーはグローバル企業=トランスナショナル企業を目指すというビジョンを仲暁子CEOは英語でプレゼンテーション発表して動画でIR発表して株価対策としてやれ。
それが起業家と経営者の仕事だろ。
やる気が無いならCEOを引責辞任しろ。
起業家や経営者には社会的責任があることを肝に銘じろ。 -
699
仲暁子CEOは、アメリカのニューヨークかシリコンバレーに資本金1000万円で子会社を作って、グーグルやテスラの人員削減でリストラされた労働者を人材採用して営業させろ。
ニューヨークかシリコンバレーのオフィスは、JETRO(日本貿易振興機構)が紹介してくれるから、すぐに打診しろ。
ウォンテッドリーは最終的にはグローバル企業=トランスナショナル企業を目指すと定時株主総会でプレゼンテーション発表して日本語と英語でIR発表しろ。 -
698
仲暁子CEOはアメリカに子会社を作って従業員を人材採用して商品を営業させて売上・利益を伸ばせよ。
グーグルやテスラの人員削減でリストラされた労働者を人材採用して社員教育研修して戦力化しろ。 -
697
遂に株価1200円割れの年初来安値になってしまった。
仲暁子CEOは動画で自慢の英語で自分でアメリカ市場に営業して売上・利益を伸ばして配当を出して株価を上げろ。
やる気が無いならCEOを辞任しろ。 -
696
この会社は何かがおかしい。
この会社は何かが間違っている。
hio*****
マイク
x10bagger(10億り人）
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